Big 4 ở việt nam: quy trình thi tuyển và tiêu chí trở thành nhân viên của Big 4

Với danh tiếng và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn, Big 4 tại Việt Nam là “điểm đến mơ ước” của nhiều bạn trẻ sau khi tốt nghiệp. Hàng nghìn CV từ ngành kế toán, kiểm toán, tài chính được gửi đến mỗi năm, nhưng để trở thành nhân viên của Big 4 đòi hỏi trình độ và kỹ năng cao. Hãy đi cùng nhau Nguyễn Tất Thành HR Insider Cùng tìm hiểu về big 4 tại Việt Nam hiện nay và cách chinh phục vị trí này nhé!

Big 4 là gì? Big 4 tại Việt Nam

Big 4 là tên dùng để chỉ nhóm tập đoàn kiểm toán hàng đầu thế giới. Đây là bốn công ty lớn nhất trong ngành kiểm toán và tư vấn tài chính, bao gồm Deloitte, PwC (PricewaterhouseCoopers), EY (Ernst & Young) và KPMG. Các tập đoàn này không chỉ chuyên về kiểm toán mà còn cung cấp dịch vụ tư vấn về tài chính, quản lý rủi ro, thuế và nhiều lĩnh vực khác cho các doanh nghiệp, tổ chức trên toàn cầu. Big 4 được biết đến với danh tiếng, chất lượng dịch vụ cao và tầm ảnh hưởng toàn cầu, khiến nơi đây trở thành điểm đến lý tưởng cho nhiều chuyên gia và nhân viên trẻ muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực tài chính kế toán.

Bạn đang xem: Big 4 ở việt nam: quy trình thi tuyển và tiêu chí trở thành nhân viên của Big 4

Ở Việt Nam, khi nhắc đến Big 4, người ta thường nghĩ ngay đến 4 ngân hàng lớn như: VietinBank, VietinBank, BIDV và Agribank. Tại đây, các ngân hàng này được mệnh danh là Big 4 tại Việt Nam do quy mô và đóng góp quan trọng cho hệ thống tài chính quốc gia.

Big 4 là tên dùng để chỉ tập đoàn các tập đoàn kiểm toán hàng đầu thế giới.

Tại sao Big 4 ở Việt Nam được giới trẻ yêu thích?

Nhiều bạn trẻ sau khi ra trường thường coi Big 4 tại Việt Nam là mục tiêu đáng đạt tới. Đây được coi là nơi lý tưởng để làm việc và rất được ưa chuộng vì những lý do sau:

Nâng cao năng lực chuyên môn

Để làm việc tại Big 4 Việt Nam, bạn cần có các chứng chỉ chuyên môn như ACCA, CPA, MBA và liên tục được bổ sung các kỹ năng, kiến ​​thức chuyên môn. Điều này giúp nhân viên không chỉ trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của mình mà còn tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.

Cơ hội phát triển nghề nghiệp

Big 4 cung cấp một môi trường làm việc chuyên nghiệp Và Cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở. Nhân viên được trải nghiệm các dự án đa dạng và làm việc với các khách hàng hàng đầu trong và ngoài nước, từ đó tích lũy được những kinh nghiệm quý báu.

Tiêu chuẩn chuyên môn

Big 4 nổi tiếng với tiêu chuẩn chuyên môn cao và cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ. Điều này giúp nhân viên phát triển kỹ năng chuyên môn và tư duy logic một cách toàn diện.

Môi trường làm việc đa dạng

Big 4 là nơi hội tụ những nhân tài từ nhiều lĩnh vực khác nhau như kế toán, tài chính, ngân hàng, marketing,… Điều này tạo nên một môi trường làm việc đa dạng và thú vị, giúp nhân viên học hỏi lẫn nhau. những người có kinh nghiệm đa dạng.

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

HỌC TẬP ĐIỆN TỬ MIỄN PHÍ

Tiềm năng phát triển lâu dài

Xem thêm : Cách Hack Coin Master 10,000 Lượt Quay Link Ngày 29/1 Cho Android và iOS

Làm việc tại Big 4 không chỉ mang đến cơ hội phát triển trong tương lai mà còn mở ra cánh cửa cơ hội nghề nghiệp lâu dài, từ khả năng thăng tiến trong công ty đến mở công ty riêng hay chuyển sang vị trí mới. tâm quản lý.

Mức lương hấp dẫn

Ngoài môi trường chuyên nghiệp, thu nhập tại Big4 Việt Nam cũng vô cùng hấp dẫn, với nhiều ưu đãi xứng đáng với công sức bạn bỏ ra. Mức lương được xác định tùy theo công việc, vị trí cụ thể và có thể dao động từ vài triệu đến vài chục. triệu một tháng.

Xem thêm: Lương là gì? Quy định về trả lương cho người lao động

Tóm lại, sự kết hợp giữa cơ hội phát triển nghề nghiệp, tiêu chuẩn chuyên môn, môi trường làm việc đa dạng và tiềm năng phát triển lâu dài là những yếu tố khiến Big 4 tại Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của giới trẻ. trẻ.

Tìm hiểu quy trình thi tuyển sinh Big 4

Quá trình tuyển dụng vào Big 4 thường được coi là một hành trình cạnh tranh, đòi hỏi ứng viên phải chuẩn bị kỹ lưỡng cả về kiến ​​thức chuyên môn và kỹ năng mềm. Dưới đây là tổng quan về quy trình thi tuyển sinh Big 4 mà bạn có thể tham khảo:

• Theo dõi thông tin tuyển dụng: Ứng viên cần theo dõi thông tin tuyển dụng trên các website chính thức của các tập đoàn Big 4 và các kênh mạng xã hội để nắm bắt cơ hội tuyển dụng.
• Chuẩn bị một CV ấn tượng: CV của bạn cần phải nổi bật và ấn tượng để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Điều này bao gồm các thông tin như trường đại học, điểm trung bình, thành tích và kỹ năng tiếng Anh và Excel.
• Vượt qua các kỳ thi: Quá trình thi có thể bao gồm các vòng kiểm tra kiến ​​thức chuyên ngành, logic và kỹ năng làm việc nhóm.
• Phỏng vấn nhóm: Ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn nhóm để thực hiện dự án hoặc giải quyết các vấn đề kinh doanh.
• Phỏng vấn cá nhân: Các ứng viên sẽ phải trải qua một cuộc phỏng vấn cá nhân, trong đó kiến ​​thức chuyên môn và kỹ năng làm việc nhóm thường được kiểm tra kỹ lưỡng.

Xem thêm: Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng giúp HR phát hiện nhân tài

Quy trình tuyển dụng của Big 4 có thể thay đổi tùy theo tuyển dụng và khu vực. Nắm vững thông tin và chuẩn bị cẩn thận là chìa khóa quan trọng để thành công trong quá trình này. Bạn cũng có thể học hỏi từ những người đã từng trải qua quá trình tuyển dụng của Big 4 trước đây.

Tìm hiểu quy trình thi tuyển sinh Big 4

Tiêu chí trở thành nhân viên của Big 4

Để trở thành nhân viên của Big 4, ứng viên cần đáp ứng một số tiêu chí quan trọng:

Kiến thức chuyên môn

Ứng viên cần có kiến ​​thức chuyên môn vững vàng về kế toán, kiểm toán, tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan. Điều này có thể bao gồm việc đạt được các bằng cấp chuyên môn như ACCA, CPA, CFA hoặc các bằng đại học liên quan.

Kỹ năng mềm

Big 4 đánh giá cao các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề. Ứng viên phải có khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực và trong môi trường đa văn hóa.

Tiếng Anh

Kỹ năng tiếng Anh thành thạo là yêu cầu bắt buộc khi làm việc tại Big 4, đặc biệt khi tiếp xúc với khách hàng, đối tác quốc tế. Thành thạo tiếng Anh không chỉ là một lợi thế mà còn là điều kiện cần để có thể giao tiếp và làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc đa văn hóa của các công ty kiểm toán, tư vấn lớn.

Thái độ chuyên nghiệp

Xem thêm : Ngày 11/11 là ngày gì? Và nó có ý nghĩa đặc biệt như thế nào?

Thái độ chuyên nghiệp là yếu tố quan trọng được Big 4 đặc biệt chú trọng. Yêu cầu nhân viên không chỉ có thái độ tự giác, khả năng làm việc độc lập mà còn phải thể hiện tính chuyên nghiệp trong mọi tình huống. Điều này bao gồm việc tuân thủ các quy trình làm việc phù hợp, tôn trọng đồng nghiệp và khách hàng, đồng thời thể hiện tính chuyên nghiệp trong giao tiếp và ứng xử.

Tiêu chí trở thành nhân viên của Big 4

Tính linh hoạt và sẵn sàng học hỏi

Ứng viên cần thể hiện sự linh hoạt và sẵn sàng thích ứng với môi trường làm việc luôn thay đổi, đồng thời cần có tinh thần học hỏi tích cực để không ngừng phát triển và hoàn thiện bản thân.

Đam mê và cam kết

Big 4 mong muốn nhân viên không chỉ có niềm đam mê sâu sắc với lĩnh vực công việc mà còn phải cam kết gắn bó và phát triển lâu dài với công ty. Điều này bao gồm sự tôn trọng và niềm đam mê chung đối với các giá trị và mục tiêu của công ty, cũng như sẵn sàng đóng góp công sức và thời gian để phát triển và thăng tiến nghề nghiệp nội bộ.

Tóm lại, để trở thành nhân viên của Big 4, ứng viên cần có kiến ​​thức chuyên môn sâu, kỹ năng mềm xuất sắc, thái độ chuyên nghiệp, linh hoạt và sẵn sàng học hỏi, cùng với niềm đam mê và sự tận tâm với nghề.

Vị trí tuyển dụng hiện tại của Big 4

Big 4 thường xuyên tuyển dụng các vị trí sau:

• Kiểm toán viên: Thực hiện các công việc như kiểm tra, soát xét báo cáo tài chính, tài khoản của các tổ chức, doanh nghiệp cũng như lập báo cáo kiểm toán.
• Kế toán tài chính: Thu thập, phân tích, đánh giá và cung cấp số liệu thông tin kinh tế để lập báo cáo tài chính và thực hiện các công việc liên quan.
• Quản lý cơ sở hạ tầng – Linux, windows, devops: Quản lý các hệ thống máy chủ Unix/LINUX như AIX, Redhat, Centos hay Windows, Cloud; Giải quyết các vấn đề, sự cố liên quan đến hệ thống máy chủ UNIX, Linux hoặc Windows.
• Tư vấn thuế: Cung cấp dịch vụ tư vấn thuế cho doanh nghiệp, đảm bảo tuân thủ các quy định về thuế và tối ưu hóa lợi ích về thuế cho khách hàng.
• Tư vấn quản lý: Hỗ trợ doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình hoạch định chiến lược, quản lý dự án và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức.
• Chuyên viên nhân sự: Quản lý các vấn đề liên quan đến nhân sự, tư vấn chiến lược nhân sự và giải quyết các vấn đề về nhân sự.
• Tư vấn CNTT: Hỗ trợ doanh nghiệp triển khai, thiết kế hệ thống phần mềm, quản lý hệ thống và cung cấp giải pháp công nghệ hiệu quả.
• Chuyên viên tài chính doanh nghiệp: Hỗ trợ các giao dịch tài chính, đánh giá hoạt động kinh doanh và quản lý rủi ro tài chính.

4 vị trí tuyển dụng lớn

Trong bài viết này chúng ta đã cùng nhau tìm hiểu về quy trình và tiêu chí thi để trở thành nhân viên của Big 4 tại Việt Nam. Big 4 không chỉ là nơi làm việc lý tưởng mà còn là bước đệm quan trọng cho sự nghiệp của những ai mong muốn phát triển trong lĩnh vực kế toán, tài chính và quản lý. Để trở thành nhân viên của Big 4, ứng viên cần đáp ứng một số tiêu chí quan trọng như kiến ​​thức chuyên môn vững vàng, kỹ năng mềm xuất sắc, thái độ chuyên nghiệp và sẵn sàng học hỏi, cùng với niềm đam mê và sự tận tâm với nghề. Điều quan trọng nhất chính là sự quyết tâm và nỗ lực không ngừng nghỉ của mỗi ứng viên trong hành trình chinh phục Big 4.

Hãy nắm bắt những thông tin tuyển dụng mới nhất và ứng tuyển tại Nguyễn Tất Thành! Top nhà tuyển dụng tiềm năng đa dạng: tuyển dụng Novaland, tuyển dụng VinGroup, tuyển dụng Sun Group, tuyển dụng Vietnam Airlines, tuyển dụng Vietravel, tuyển dụng Sài Gòntourist, tuyển dụng Vinschool và tuyển dụng Traveloka.

— Nội bộ nhân sự —

Nguyễn Tất Thành – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog