Trong bức tranh tuyển dụng, hầu hết các doanh nghiệp đều yêu cầu ứng viên phải có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc. Vậy làm thế nào để sinh viên mới ra trường có thể tìm được công việc mình mong muốn? Bí mật nằm ở hai từ “biết gì”.
Một trong những nhược điểm lớn nhất của sinh viên mới ra trường là thiếu kinh nghiệm và thiếu kinh nghiệm thực tế. Nhiều sinh viên mới ra trường có kỳ vọng lớn vào một doanh nghiệp lớn hoặc một vị trí cao nhưng lại quên mất họ cần làm gì để đạt được nó. Ngược lại, nhiều người mất tự tin vào bản thân và đánh mất cơ hội. Vậy câu hỏi đặt ra là, đối với những ứng viên “thiếu kinh nghiệm” thì nên chuẩn bị những gì?
Bạn đang xem: Biết nhiều biết ít không quan trọng bằng BIẾT ĐIỀU!
Biết nhiều không bằng biết nhiều
Nếu bạn là người “thiếu kinh nghiệm” thì đừng lo lắng vì thái độ quyết định tất cả. Thái độ là yếu tố then chốt giúp nhà tuyển dụng lựa chọn bạn. Hơn 80% quản lý cấp cao chia sẻ sở dĩ họ cho nhân viên vượt qua thời gian thử việc là vì thái độ hợp lý. Hầu hết chúng ta, dù là người có kinh nghiệm hay mới ra trường, khi bước vào một công việc mới, lĩnh vực mới, bạn đều như “tấm thảm mới”. Vì vậy, thái độ là yếu tố quyết định bạn có “đáp ứng” được những tiêu chuẩn trong mắt nhà tuyển dụng hay không.
Biết ở đây là biết cái gì đúng, cái gì cần làm, sắp xếp thứ tự ưu tiên trước sau để lập kế hoạch, lộ trình hoàn chỉnh. Người lý trí hiểu và biết phải làm gì khi nào, đồng thời biết cách xử lý nhiều tình huống khác nhau một cách khéo léo. Người lý trí là người có EQ – trí tuệ cảm xúc cao.
Sinh viên dù sở hữu nhiều ưu điểm như sức trẻ, sự sáng tạo, sự năng động, hoài bão… nhưng vẫn thiếu nhiều phẩm chất, trong đó có lòng dũng cảm. Bạn có biết điều gì giúp bạn tích lũy kinh nghiệm không? Đó là công việc. Kiến thức được học hoàn toàn khác với công việc thực tế. Vì vậy, đừng sợ bạn không đủ điều kiện làm việc bán thời gian, bởi dù bạn chưa hoàn thành chương trình hoặc đã hoàn thành chương trình thì khi bắt đầu đi làm, bạn vẫn phải bắt đầu lại từ con số 0.
Xem thêm : Cung Sư Tử – Giải mã về tính cách, tình yêu và sự nghiệp
Vì vậy, để tiết kiệm thời gian xin việc cũng như nâng cao chuyên môn, bạn nên sẵn sàng và mạnh dạn làm việc bán thời gian. Quá trình tìm kiếm việc làm của sinh viên bắt đầu càng sớm thì càng tốt. Bạn sẽ học được những điều về kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn mà bạn chỉ được tiếp xúc khi làm việc. Những điều này sẽ giúp bạn cạnh tranh với các ứng viên khác trong quá trình phỏng vấn. Hơn nữa, bạn cũng có thể chứng tỏ bản thân và phát huy thế mạnh của mình để đạt được một số thành tích. Từ đó, hành trình tìm việc sẽ không còn đáng sợ khi xét đến yếu tố kinh nghiệm.
Người càng có tài thì càng phải có kiến thức
Biết sự việc không chỉ là thái độ cần thiết của người trẻ mà còn của cả “người xưa”. Bởi chúng ta đang sống trong một thế giới mà mọi thứ xung quanh thay đổi nhanh đến mức người ta hay đùa rằng nếu ngủ quá nhiều thì sáng mai bạn sẽ trở thành “người cổ đại”. Vì vậy, có những thông tin, kiến thức mà người có kinh nghiệm không thể nắm bắt được. Vì vậy, hãy luôn nhớ rằng dù bạn có giỏi và thành công đến đâu thì bạn vẫn cần phải nâng cấp bản thân nếu không muốn bị “lỗi thời”.
Ngoài ý nghĩa trên, “biết điều” còn là cách để bạn xây dựng các mối quan hệ và nhận được sự yêu mến từ mọi người. Hãy thử tưởng tượng, nếu ở trong công ty bạn luôn dịu dàng, cho đi và chân thành thì bạn sẽ được yêu quý biết bao. Chưa kể mọi người, kể cả sếp, sẽ tôn trọng và giúp đỡ bạn như thế nào khi bạn gặp khó khăn. Ngược lại, nếu bạn là người vô lý, cư xử không đúng mực và là chuyên gia buôn chuyện thì chắc chắn bạn sẽ rơi vào tình trạng cô lập và bị ghét bỏ, ngay cả khi bạn nhờ đến sự hỗ trợ từ đồng nghiệp. Karma cũng có lý do để từ chối.
Hãy thử nghĩ xem, nếu bạn là giám đốc một công ty nhưng lại có tính cách trịch thượng và chỉ trích, liệu nhân viên của bạn có sẵn sàng làm việc chăm chỉ cùng bạn không? Đồng ý rằng hầu hết chúng ta làm việc vì tiền nhưng tiền không phải là tất cả. Nhân viên có thể chấp nhận mức lương thấp hơn nhưng môi trường làm việc tốt hơn và ông chủ “thoải mái” hơn. Vì vậy, dù bạn có là sếp thì hãy nhớ rằng việc “đối xử với mọi người” rất quan trọng. Như người ta thường nói: “Muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa hãy đi cùng nhau”. Người lý trí quản lý tốt cảm xúc của mình và không để nó ảnh hưởng đến công việc của mình.
Vì vậy, không chỉ đối với sinh viên mà với tất cả người lao động, hãy rèn luyện tính “hợp lý” trong cuộc sống và công việc. Bởi ai biết được, đôi khi chúng ta sẽ đón nhận những cơ hội mới từ những mối quan hệ xung quanh nhờ sự biết trước của mình.
Hợp lý không có nghĩa là làm hài lòng người khác
Xem thêm : Loạt ảnh Waifu Anime cực sống động được tạo nên bởi AI
Nhiều người lầm tưởng có lý là nịnh nọt, tuy nhiên trên thực tế chúng hoàn toàn khác nhau. Hãy lấy một ví dụ cụ thể để phân biệt người có lý, người vô lý và người xu nịnh. Ở công ty A, sếp B vì chuyện gia đình nên thường xuyên nổi giận với nhân viên dù họ không làm gì sai. Người không lý trí sẽ không tìm ra nguyên nhân mà sẽ nói xấu sau lưng sếp, gây chia rẽ trong công ty. Người xu nịnh sẽ an ủi sếp nhưng bù đắp cho lỗi lầm của sếp. Ngược lại, người hợp lý sẽ hẹn riêng với sếp để hỏi rõ lý do và trình bày vấn đề một cách nhẹ nhàng, lịch sự và kèm theo những bình luận mang tính xây dựng.
Chỉ vì chúng ta biết cách đối xử với nhau không có nghĩa là chúng ta phải làm hài lòng và làm hài lòng tất cả mọi người. Nếu có ai lợi dụng sự phải lẽ của chúng ta để đưa ra những yêu cầu quá đáng thì chúng ta nên thẳng thắn nói không. Đặc biệt đối với sinh viên thường có tâm lý chấp nhận thua lỗ, khiêm nhường để đổi lấy những ngày bình yên trong công việc. Nhưng đừng quên rằng, dù chúng ta còn trẻ nhưng chúng ta đều là đồng nghiệp và cũng cần được tôn trọng. Vì vậy, thay vì có những mối quan hệ ích kỷ, áp bức, hãy thực sự tìm kiếm những tấm lòng chân thành.
Ngoài ra, hãy tự hỏi liệu chúng ta có muốn làm những điều đó hay không. Hãy nghĩ đến cảm nhận và lợi ích của bản thân, đừng “biết sai”!
>>>Xem thêm: “Những câu hỏi phỏng vấn thường gặp dành cho sinh viên mới ra trường”
— Nội bộ nhân sự —Nguyễn Tất Thành – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog
Ý kiến bạn đọc (0)