Việc làm thời vụ là gì và các quy định cần biết về công việc này

Để đáp ứng sự phát triển không ngừng của thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ ngày càng tăng. Để hiểu rõ lao động thời vụ là gì và lợi ích mà công việc này mang lại. Hãy cùng HR Insider khám phá bài viết dưới đây nhé!

Việc làm thời vụ là gì?

Việc làm thời vụ là một hình thức Công việc linh hoạt và tạm thờithường được thiết kế để đáp ứng nhu cầu ngắn hạn của doanh nghiệp. Trong mô hình này, nhân viên thường được thuê để làm việc trong một khoảng thời gian cụ thể hoặc cho một dự án cụ thể. Khác với công việc công việc toàn thời gian, thời vụ thường không yêu cầu cam kết lâu dài và có thể linh hoạt về giờ làm việc.

Bạn đang xem: Việc làm thời vụ là gì và các quy định cần biết về công việc này

Việc làm thời vụ là một hình thức làm việc linh hoạt và tạm thời

Đối tượng phù hợp với việc làm thời vụ

Sau khi hiểu việc làm thời vụ là gì, chúng ta hãy cùng khám phá những chủ đề chung mà việc làm thời vụ có thể phù hợp, bao gồm:

• Học sinh: Sinh viên thường tìm mọi cách để kiếm thêm thu nhập trong khi vẫn có thời gian tập trung vào việc học. Việc làm theo thời vụ mang đến cho họ cơ hội làm việc linh hoạt trong thời gian rảnh giữa các học kỳ hoặc trong kỳ nghỉ hè.
• Người đang tìm việc: Việc làm thời vụ tạo cơ hội cho những người đang tìm kiếm việc làm lâu dài để kiếm thu nhập trong khi họ tiếp tục tìm kiếm việc làm chính thức phù hợp.
• Những người muốn thử sự nghiệp mới: Công việc thời vụ cho phép người lao động thử nghiệm và khám phá những nghề nghiệp mới mà họ có thể quan tâm mà không cần phải cam kết lâu dài. Điều này có thể giúp họ xác định liệu nghề nghiệp đó có phù hợp với mình hay không trước khi quyết định chuyển sang làm việc toàn thời gian.
• Những người có lịch trình linh hoạt: Những người có lịch trình bận rộn hoặc không thường xuyên như người chăm sóc trẻ em hoặc người chăm sóc người già cũng có thể tận dụng công việc thời vụ để kiếm thêm thu nhập mà không cần phải tuân theo lịch làm việc cố định. xác định.
• Người đã nghỉ hưu: Những người về hưu thường muốn duy trì hoạt động và tận dụng các kỹ năng và kinh nghiệm của họ. Việc làm thời vụ mang lại cho họ cơ hội làm việc linh hoạt và tận dụng thời gian rảnh rỗi.

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

HỌC TẬP ĐIỆN TỬ MIỄN PHÍ

Lợi ích của việc làm thời vụ

Lợi ích của công việc thời vụ là gì? Dưới đây là những gì bạn có thể mong đợi khi tham gia mô hình làm việc này:

Tạo thu nhập hàng tháng

Công việc thời vụ mang lại nguồn thu nhập ổn định hàng tháng. Cho dù bạn cần tiền để trang trải chi phí sinh hoạt hàng ngày, trả tiền học đại học hay tiết kiệm cho tương lai, thu nhập theo mùa có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc đáp ứng những nhu cầu này.

Tích lũy kỹ năng và kinh nghiệm cá nhân

Mỗi công việc thời vụ đều là cơ hội để học hỏi và phát triển kỹ năng. Bạn có thể học được nhiều kỹ năng mới từ công việc thực tế, từ giao tiếp đến quản lý thời gian và giải quyết vấn đề. Kinh nghiệm này có thể rất có lợi cho sự nghiệp tương lai của bạn.

Xem thêm : Toàn cảnh drama Negav nhóm 18+, giật bồ, phát ngôn nhạy cảm, chê fan, “park ky cho”

Công việc thời vụ là cơ hội để học hỏi và phát triển kỹ năng

Xem thêm: Cách ngăn ngừa sai sót trong công việc

Hãy chủ động về thời gian của bạn

Công việc thời vụ cho phép bạn linh hoạt và chủ động về lịch làm việc của mình. Bạn có thể chọn thời gian làm việc phù hợp nhất với cuộc sống cá nhân của mình, từ đó tạo ra sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Định hướng lựa chọn công việc trong tương lai

Công việc thời vụ còn giúp bạn thử nghiệm và định hình rõ hơn về công việc mình muốn làm trong tương lai. Bằng cách tham gia vào nhiều công việc khác nhau, bạn có thể xác định được lĩnh vực nào phù hợp nhất với sở thích và kỹ năng của mình, từ đó giúp bạn có được bức tranh rõ ràng hơn về sự nghiệp của mình.

Hãy nắm bắt những thông tin tuyển dụng mới nhất và ứng tuyển tại Nguyễn Tất Thành! Top nhà tuyển dụng tiềm năng đa dạng: tuyển dụng Bosch, tuyển dụng Cellphones, tuyển dụng Sconnect, tuyển dụng SHZ, …

Những quy định bạn cần biết về việc làm thời vụ là gì?

Việc hiểu và tuân thủ các quy định là điều quan trọng để đảm bảo bạn được bảo vệ và tránh những rủi ro không đáng có khi tham gia làm công việc thời vụ.

Điều kiện khi ký hợp đồng lao động thời vụ

Trước đây, theo quy định, công việc thời vụ thường không cần giấy tờ và được ký kết dưới dạng hợp đồng thời vụ. Tuy nhiên, theo quy định mới từ Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng thời vụ không còn hiệu lực từ ngày 1/1/2021. Thay vào đó, doanh nghiệp sẽ ký hợp đồng lao động với người lao động có thời hạn dưới 36 tháng.

Thời hạn cụ thể trong hợp đồng sẽ được thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp, không quá 36 tháng. Việc ký hợp đồng bằng văn bản là bắt buộc trong một số trường hợp như thuê lao động từ 1 tháng trở lên, thuê người dưới 15 tuổi, làm giúp việc gia đình hoặc thông qua người được ủy quyền.

Trong các trường hợp còn lại, việc ký kết hợp đồng cũng có thể được thực hiện bằng lời nói, tùy theo thỏa thuận giữa hai bên.

Xem thêm: Dấu hiệu và cách giải tỏa tình trạng quá tải công việc hiệu quả

Thời hạn và hình thức hợp đồng thời vụ

Theo Luật Lao động 2012, thời gian làm việc theo mùa vụ dưới 3 tháng có thể thỏa thuận bằng miệng nhưng từ 3 tháng trở lên phải ký hợp đồng bằng văn bản. Sau khi hết hạn hợp đồng mùa vụ, người sử dụng lao động có 30 ngày để ký hợp đồng mới. Nếu không, hợp đồng thời vụ sẽ được chuyển đổi thành hợp đồng không xác định thời hạn với điều kiện tổng thời gian hợp đồng trong năm không quá 12 tháng.

Xem thêm : Top 10 Bài văn phân tích bài thơ ‘Sang thu’ của Hữu Thỉnh xuất sắc nhất

Những quy định bạn cần biết về việc làm thời vụ

Xem thêm: Bật mí 9 cách lấy lại năng lượng để làm việc hiệu quả

Chính sách bảo hiểm xã hội đối với hợp đồng thời vụ

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm người làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn từ 3 đến 12 tháng và người lao động thời vụ có hợp đồng từ 3 đến 12 tháng. 1 đến dưới 3 tháng. Điều này áp dụng cho tất cả nhân viên làm việc từ 1 tháng trở lên.

Những nội dung cần chú ý trong hợp đồng lao động

Để đảm bảo quyền lợi của mình, người lao động cần chú ý đến những nội dung quan trọng trong hợp đồng lao động, bao gồm thông tin về người sử dụng lao động, thông tin cá nhân của người lao động, công việc, địa điểm. giờ làm việc, thời hạn hợp đồng, tiền lương, bảo hiểm và chế độ bảo hộ lao động.

Công việc thời vụ là những công việc ngắn hạn và thường được thuê để thực hiện những nhiệm vụ cụ thể trong một khoảng thời gian nhất định. Điều quan trọng là phải hiểu rõ các quy định liên quan để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ trong công việc này. Để hiểu rõ hơn về công việc trực tuyến tại nhà và nó có thể liên quan như thế nào đến công việc thời vụ, bạn có thể đọc thêm.

Ngoài ra, các khái niệm như thanh đặt chỗ là gì và số lượng nhân viên là gì cũng có thể ảnh hưởng đến việc quản lý công việc thời vụ. Nếu bạn đang cân nhắc các lựa chọn nghề nghiệp như nội trú y tế hoặc tìm kiếm một công việc không giới hạn độ tuổi, hãy cân nhắc những yếu tố này khi chọn công việc thời vụ phù hợp.

Có nên ký hợp đồng thời vụ?

Ký hợp đồng thời vụ là cách bảo vệ người lao động và đảm bảo quyền lợi của họ trong quá trình làm việc. Người lao động được tham gia bảo hiểm, hưởng các quyền lợi như thai sản, trợ cấp hưu trí, trợ cấp thất nghiệp và được pháp luật bảo vệ trước các tranh chấp về tiền lương, chế độ lao động.

Như vậy, bây giờ bạn đã biết chi tiết công việc thời vụ là gì. Đây không chỉ là một công việc tạm thời mà còn là cơ hội để bạn khám phá và phát triển bản thân. Chúc các bạn thành công trên con đường xây dựng sự nghiệp của riêng mình.

Bên cạnh tìm hiểu về công việc thời vụ, bạn đừng quên cập nhật CV ấn tượng để dễ dàng xin việc và hiểu rõ các yếu tố liên quan đến tính lương để chuẩn bị tài chính hợp lý. Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội làm nhà tư vấn, việc hiểu rõ các quy định làm việc theo mùa sẽ giúp bạn có sự chuẩn bị tốt nhất.

— Nội bộ nhân sự —

Nguyễn Tất Thành – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog