Tổng hợp các vị trí trong công ty cơ bản mà bạn cần biết

Giám đốc điều hành (CEO)

CEO là gì?? Giám đốc điều hành (CEO) của công ty là người giữ vai trò lãnh đạo chịu trách nhiệm đưa ra các quyết định cấp cao nhất, thu thập các nguồn lực để hỗ trợ công ty và thúc đẩy các thay đổi về hoạt động và tổ chức. cơ cấu ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển của tổ chức. Trong các doanh nghiệp nhỏ hơn, vai trò này có thể được hoán đổi với chủ tịch và việc chủ sở hữu nắm giữ các chức danh này cũng là điều bình thường.

Một người có năng lực, trình độ chuyên môn và kỹ năng phải phù hợp với các giá trị trong công ty để hoạt động hiệu quả.

Bạn đang xem: Tổng hợp các vị trí trong công ty cơ bản mà bạn cần biết

Giám đốc điều hành (COO)

COO là gì? Giám đốc điều hành (COO) giám sát hoạt động của công ty. Trong các tổ chức nhỏ hơn, vai trò này có thể chuyển sang tổng giám đốc, vai trò tương tự như COO. Các vai trò kinh doanh cấp cao này đảm bảo các quy trình hoạt động hiệu quả và thường giám sát các bộ phận khác nhau để đảm bảo nhân viên hoàn thành công việc của họ đúng cách và kịp thời.

Giám đốc tài chính (CFO) hoặc Kiểm soát viên

Giám đốc tài chính là gì? Giám đốc tài chính (CFO), hoặc người kiểm soát, chịu trách nhiệm về dòng tiền và thành công tài chính của một doanh nghiệp. Thông thường, giám đốc tài chính và kiểm soát viên là hai vai trò kinh doanh riêng biệt trong các tập đoàn lớn, nhưng các tổ chức nhỏ hơn có thể kết hợp hai vai trò này thành một chức danh. Giám đốc tài chính thường chịu trách nhiệm tìm kiếm các nhà đầu tư và các cơ hội tài trợ bên ngoài để phát triển hoạt động kinh doanh của họ, trong khi người kiểm soát giám sát chi phí và tài sản của công ty. Khi một cá nhân đảm nhận cả hai vai trò tài chính, họ sẽ quản lý cả doanh thu đầu vào và chi phí đầu ra.

Giám đốc tiếp thị (CMO)

Giám đốc tiếp thị (CMO) chỉ đạo các chiến dịch tiếp thị, lập kế hoạch ngân sách tiếp thị và quản lý toàn bộ bộ phận tiếp thị của công ty họ. Vai trò này có thể được đảm nhiệm bởi nhiều nhóm tiếp thị, mỗi nhóm có trưởng nhóm hoặc giám đốc tiếp thị riêng. Ngoài ra, CMO thường đưa ra quyết định cuối cùng liên quan đến việc phát triển và thực hiện các dự án tiếp thị khác nhau.

Giám đốc nhân sự (CHRO) hoặc giám đốc nhân sự

Là người đứng đầu nhân sự, công việc, lương thưởng (thưởng) và những kỹ năng cần thiết để đảm nhận vị trí giám đốc nhân sự là mối quan tâm của nhiều người, đặc biệt là những người làm trong lĩnh vực quản lý nhân sự. cái.

Trong phần này chúng ta nói rất nhiều về tiền thưởng, vì vậy Tiền thưởng nghĩa là gì?? Dịch sang tiếng Anh nó có nghĩa là phần thưởng và đây là điều mà mọi nhân viên đều hào hứng. Nó có thể là một phần thưởng khi bạn là một nhân viên xuất sắc, hoặc vào những ngày nghỉ lễ. Giám đốc Nhân sự (tên tiếng Anh là HR Director hay HR Manager) là vị trí thường chỉ thấy ở các công ty vừa và lớn. Họ đóng vai trò cực kỳ quan trọng trong nguồn nhân lực và góp phần quan trọng vào việc xây dựng văn hóa công ty, nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên và kết nối nơi làm việc.

Thông thường, để trở thành Giám đốc Nhân sự, viết tắt (CHRO), ứng viên cần phải có ít nhất bằng cử nhân Quản lý Nhân sự và có kỹ năng máy tính cơ bản để thực hiện công việc. Không chỉ vậy, họ còn phải bổ sung thêm các bằng cấp khác về khoa học xã hội, truyền thông, quản lý, v.v.

Ngoài ra, hai vị trí mà các công ty lớn thường không thể thiếu đó là vị trí giám đốc thương mại và giám đốc công nghệ.

• Giám đốc thương mại giỏi CCO là gì?? Là người chịu trách nhiệm về chiến lược phát triển thương mại của một doanh nghiệp.
• Giám đốc công nghệ giỏi CTO là gì?? Là nhà quản lý cấp cao trong một tổ chức, chịu trách nhiệm về các hoạt động khoa học công nghệ, giúp công ty phát triển mạnh mẽ trong thời đại số và bắt kịp xu hướng thế giới.

Điều phối viên

Một điều phối viên xử lý nhiều công việc hậu cần khác nhau liên quan đến lập kế hoạch, hoạt động và sự kiện. Các nhiệm vụ chung bao gồm hỗ trợ lập kế hoạch sự kiện, tạo và tuân thủ ngân sách, làm việc với nhà cung cấp, thanh toán cho nhà cung cấp và giúp nâng cao nhận thức về thương hiệu.

>> Xem thêm: Những lời khuyên tuyệt vời để cải thiện kỹ năng nói của bạn để thăng tiến trong sự nghiệp

Giám đốc

Người quản lý giám sát một dự án, nhóm nhân viên hoặc bộ phận nhất định trong công ty. Họ thường là người lãnh đạo chính của một nhóm và đóng vai trò là người liên lạc giữa nhóm và quản lý cấp trên. Nhiệm vụ bao gồm giám sát và chỉ đạo các hoạt động hàng ngày, đặt ra mục tiêu cho bộ phận hoặc nhóm, cung cấp phản hồi và đánh giá nhân viên cũng như thay mặt nhóm hoặc bộ phận đưa ra quyết định.

Trưởng nhóm

Trưởng nhóm có trách nhiệm lãnh đạo một nhóm nhân viên hoàn thành một hoặc nhiều dự án. Nhiệm vụ bao gồm khuyến khích làm việc nhóm và hợp tác, đặt mục tiêu và thiết lập các cột mốc quan trọng, phân công nhiệm vụ cho từng thành viên trong nhóm, theo dõi tiến độ và truyền đạt điều này cho người quản lý và các bên liên quan, đồng thời cung cấp phản hồi cho các thành viên trong nhóm để cải thiện năng suất.

Kế toán viên

Người kế toán có trách nhiệm phát triển và duy trì hệ thống kế toán theo dõi các giao dịch tài chính của tổ chức. Nhiệm vụ bao gồm xử lý các khoản thanh toán, thực hiện các hoạt động ngân hàng, đối chiếu các báo cáo và ghi lại các giao dịch đến và đi.

Nhà thiết kế đồ họa

Các nhà thiết kế đồ họa tạo ra nhiều thiết kế sản xuất khác nhau cho trang web, ứng dụng, quảng cáo, v.v. Các nhiệm vụ chung bao gồm tạo bố cục nghệ thuật, thiết kế các loại hình nghệ thuật khác nhau và chuyển đổi mong muốn của Khách hàng thành chiến lược thiết kế.

Đây là một phần gần như không thể thiếu của một doanh nghiệp, hình ảnh công ty trên các phương tiện truyền thông sẽ đánh giá một công ty nên dù có thuê nguồn bên ngoài thì bạn vẫn cần một nhân viên chủ chốt để đưa ra ý tưởng cốt lõi. cho các doanh nghiệp.

Người viết quảng cáo

Người viết quảng cáo là người tạo ra nội dung nhằm thu hút khách hàng mới và buộc người tiêu dùng phải hành động bằng cách mua sản phẩm hoặc dịch vụ. Người viết quảng cáo viết bài cho nhiều loại hình công ty, bao gồm cả các cơ quan truyền thông và tạp chí. Loại nội dung mà người viết quảng cáo có thể tạo bao gồm email tiếp thị, nội dung cho nền tảng truyền thông xã hội, báo cáo kỹ thuật và hướng dẫn đào tạo.

Xem thêm : 200+ Cap Hay Về Cuộc Sống Vui Vẻ Giúp Bạn Tích Cưc, Yêu Đời Hơn

Copywriter sẽ kết hợp với thiết kế để tạo ra nội dung hấp dẫn nhất, dựa trên ý tưởng của copywriter. Đây cũng là bộ phận gần như không thể thay thế, vì nó hiểu được toàn bộ nội dung cốt lõi của công ty.

Trên đây là một số bộ phận chính cơ bản trong công ty để điều hành hệ thống kinh doanh. Hy vọng qua bài viết này các bạn có thể tóm tắt được đầy đủ những phần mà một doanh nghiệp cần.

Khám phá thêm nội dung hữu ích dưới đây:

— Nội bộ nhân sự —

Nguyễn Tất Thành – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

HỌC TẬP ĐIỆN TỬ MIỄN PHÍ

Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog