- Chúng ta có thể học được gì từ những nhân vật xuất sắc?
- 1. Gia Cát Lượng
- Hỏi chuyện tầm phào để đánh giá ý định của đối phương
- Đặt ra thời hạn để xem độ tin cậy của người khác
- 2. Lã Bù Vị
- Dùng niềm vui để đánh giá khả năng kiêng cữ
- Dùng nỗi sợ hãi để đánh giá sự kiên trì
- 3. Tư Mã Quang
- Trong nghệ thuật dùng người, nếu không có người tài, quân tử, thay vì dùng kẻ tiểu nhân hãy dùng kẻ ngu.
- 4. Khương Tú Nha
- Hãy đối mặt với những vấn đề khó khăn để kiểm tra lòng can đảm của bạn; Lấy rượu để kiểm tra thái độ của bạn
- 5. Quạt Tăng Quốc
- Đúng sai nhìn vào mắt mũi; Nếu bạn muốn xem nó hoạt động như thế nào, hãy dựa vào cách bạn nói chuyện
Vì Tôn Tấn không hiểu Bằng Quyền nên luôn bị tổn hại; Hàn Phi không hiểu Lý Tư, cuối cùng chết thảm trong tù. Trải qua nhiều bài học, người xưa đã đúc kết ra nhiều cách nhìn con người và cách sử dụng. Những thuật ngữ này của con người vẫn còn hiệu lực cho đến ngày nay.
- 2009 năm nay bao nhiêu tuổi? 2k9 học lớp mấy năm 2024?
- Thế nào là một môi trường làm việc lý tưởng cho nhân viên?
- Tuyển Tập 126 Stt, Câu Nói Hay Về Phụ Nữ Hiện Đại Truyền Cảm Hứng
- Mắt phải giật, máy liên tục đánh con gì? Là điềm báo gì và có thể là dấu hiệu của một số bệnh. Hãy khám phá ngay để hiểu rõ hơn về hiện tượng này!
- Mệnh Kim hợp màu gì? Màu tương sinh với người mệnh Kim
Chúng ta có thể học được gì từ những nhân vật xuất sắc?
1. Gia Cát Lượng
Hỏi chuyện tầm phào để đánh giá ý định của đối phương
Gia Cát Lượng, bí danh Khổng Minh, bí danh Ngoa Long, là Thủ tướng, cha lập quốc, chính trị gia, nhà ngoại giao, chỉ huy quân sự, nhà giáo dục và cũng là nhà phát minh kỹ thuật nổi tiếng. của triều đại Quý Hán thời Tam Quốc.
Bạn đang xem: Thuật dụng và dùng người của người xưa
Để đánh giá một người có đáng sử dụng hay không, trước hết bạn phải hiểu được lập trường, quan điểm của người đó. Những người có quan điểm mơ hồ, không rõ ràng tuyệt đối không được tin tưởng giao phó công việc. Bởi vì những người này đã quen với việc gió đi theo hướng nào nên họ không có quan điểm hay quan điểm riêng.
Đặt ra thời hạn để xem độ tin cậy của người khác
Hãy bàn bạc vấn đề với đối phương, xem người ấy có nói được, làm được và giữ được lòng tin hay không. “Nếu bạn nói mà không giữ lời, bạn không biết có thể làm được gì nữa.” Người không giữ lời hứa thì không đáng để người khác tin tưởng. Vì vậy, để đánh giá người nói là chân thành hay đáng tin cậy không phải cách người đó nói mà cách người đó làm mới có sức thuyết phục cao, vì vậy, lắng nghe những gì người đó nói, Quan sát hành động là nghệ thuật dùng người thông minh.
2. Lã Bù Vị
Lã Bất Vi là một thương gia nước Ngụy, sau này trở thành tướng nước Tần thời Chiến Quốc. Ông nổi tiếng trong lịch sử nhờ buôn bán quan lại, từ một thương gia bình thường trở thành một chính trị gia có thế lực.
Dùng niềm vui để đánh giá khả năng kiêng cữ
Xem thêm : Cá Bảy Màu: Tìm Hiểu Về Nguồn Gốc, Đặc Điểm & Bí Quyết Nuôi Hiệu Quả
Thuận buồm xuôi gió không phải là điều mà mọi dân tộc đều ngưỡng mộ, nhưng cuộc sống con người cũng không như vậy. Buồn vui, đau khổ chỉ là những tình huống bình thường; Không gì hơn ngoài việc cố gắng hết sức mình. La Bát Vi có câu “dùng niềm vui” để đánh giá khả năng kiềm chế, cũng giống như việc không kiềm chế được cảm xúc sẽ mang đến cho bạn nhiều rắc rối.
Dùng nỗi sợ hãi để đánh giá sự kiên trì
Khi bạn ở trong trạng thái vui vẻ, bạn có thể kiểm tra khả năng kiểm soát bản thân của mình, xem tính cách của bạn có kiên định và chính trực hay không, không kiêu ngạo hay ngạo mạn; Khi đang trong trạng thái hoảng loạn, bạn có thể xem mình có đủ bản lĩnh kiên trì đến cùng hay không, xem mình có dám gánh vác trách nhiệm và có phải là người đáng tin cậy hay không.
3. Tư Mã Quang
Tư Mã Quang, tên lịch sự Jun Shi, bí danh Wu Tau, là một nhà sử học, học giả và thủ tướng người Trung Quốc thời nhà Tống. Ông là tác giả cuốn sách lịch sử nổi tiếng Tư Trí Thông Giám
Trong nghệ thuật dùng người, nếu không có người tài, quân tử, thay vì dùng kẻ tiểu nhân hãy dùng kẻ ngu.
Cách chọn người tài: Không tìm được thánh nhân hay quân tử để tin tưởng mà xung quanh chỉ có kẻ ác, thà tìm kẻ ngốc. Bởi vì người quân tử dùng tài để làm việc tốt, còn kẻ tiểu nhân lại dùng tài để làm việc xấu. Nếu bạn dùng tài năng của mình để làm những việc tốt, bạn luôn có thể làm những điều tốt, nhưng dựa vào tài năng của mình để làm những điều xấu, bạn có thể làm bất cứ điều xấu nào.
Kẻ ngu dù muốn làm điều ác nhưng do không đủ trí tuệ và không có khả năng xử lý nên vẫn có thể vượt qua được. Nhưng kẻ ác có đủ thủ đoạn, thủ đoạn để làm việc ác, có đủ khả năng làm điều đó như hổ mọc cánh, gây họa lớn. Lời của anh nhắc nhở bạn hãy cẩn thận trong cách sử dụng con người, không ai là hoàn hảo mà hãy dùng sự không hoàn hảo đó để giành chiến thắng.
4. Khương Tú Nha
Khương Tú Nha, tên khai sinh là Khương, thị La, tên Thượng, tự xưng Từ Nha, còn gọi là Thượng Phụ, là người sáng lập nhà Chu vào thế kỷ 12 trước Công nguyên và là vị vua sáng lập nước Tề tồn tại từ đó. thời kỳ phương Tây. Chu đến thời Chiến Quốc trong lịch sử Trung Quốc.
Hãy đối mặt với những vấn đề khó khăn để kiểm tra lòng can đảm của bạn; Lấy rượu để kiểm tra thái độ của bạn
Xem thêm : Top 10 Tuyệt Phẩm của Nhà Viết Kịch Lưu Quang Vũ
Đưa ra một vấn đề khó khăn cho đối thủ, để kiểm tra khí phách của họ; Bằng cách dùng rượu để say, bạn có thể biết liệu anh ấy có hành động vô đạo đức và mất kiểm soát tâm trạng hay không.
5. Quạt Tăng Quốc
Tăng Quốc Phàm tên đầy đủ là Ba Hàm, biệt danh Diệu Sinh, quê ở Tương Hương, tỉnh Hồ Nam, đỗ tiến sĩ đời Đạo Quang, giữ các chức vụ Thị trưởng Bộ Quân, Lễ, Lai, Xing, đồng thời cũng được phong một người theo Nho giáo. Một học giả lỗi lạc của giáo phái Đông Thành, một nhân vật đại diện cho các địa chủ người Hán, sau này được bổ nhiệm vào vị trí Học giả nội các trong triều đình Mãn Châu.
Đúng sai nhìn vào mắt mũi; Nếu bạn muốn xem nó hoạt động như thế nào, hãy dựa vào cách bạn nói chuyện
Đúng sai phải nhìn bằng mắt và mũi: Thành thật và gian dối là yếu tố quan trọng nhất trong việc đánh giá con người của người xưa, ngay cả người tốt và người xấu cũng không thể phân biệt được chứ đừng nói đến việc dùng người. Vì vậy, trong câu nói của Tăng Quốc Phàm về việc nhìn người, câu đầu tiên là “Nhìn vào mắt và mũi”. bất công.
Muốn xem cách xử lý công việc, dựa vào cách nói chuyện: Tăng Quốc Phiên đặc biệt coi trọng trình tự xử lý công việc, và đây là một trong 4 khía cạnh quan trọng nhất trong kỹ thuật sử dụng con người của ông. Ông thường nói người xưa cho rằng việc lắng nghe cách trò chuyện cực kỳ hữu ích, giống như hai người đang nói chuyện, xem mình có thể nhấn mạnh được vấn đề quan trọng, trước sau rõ ràng để người kia hiểu được vấn đề hay không thì chứng tỏ là công việc có tổ chức và rõ ràng?
>> Xem thêm: Nhà tuyển dụng có thay đổi cách chọn CV sau đại dịch Covid-19?
— Nội bộ nhân sự / Nguồn: Ohay.tv —Nguyễn Tất Thành – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog
Ý kiến bạn đọc (0)