Phương pháp 3E ® từ Nhật Bản: Đánh giá nhân viên không chỉ để tuyển dụng đúng người

Vì vậy, thành công trong tuyển dụng không chỉ dừng lại ở việc tuyển chọn đúng nhân tài mà còn bao gồm việc giữ chân và nuôi dưỡng họ song song với sự phát triển của doanh nghiệp. Việc theo dõi sự thay đổi của nhân viên hàng năm qua các kỳ đánh giá giúp công ty đánh giá được chất lượng của nhân viên và đưa ra các hướng đào tạo, huấn luyện hoặc đưa ra các quyết định luân chuyển bộ phận phù hợp. . Hơn nữa, việc sớm nhận diện các nhân tố tiềm năng để quản lý trong doanh nghiệp sẽ tạo tiền đề cho việc hoạch định kế hoạch kế thừa lâu dài và hiệu quả, góp phần quan trọng vào con đường phát triển bền vững. chất rắn. Từ những vấn đề “đau đớn” của doanh nghiệp, các chuyên gia giải pháp nhân sự tại Nhật Bản đã phát triển phương pháp 3E hay còn gọi là Phương pháp 3E đi kèm với bài kiểm tra có tính ứng dụng cao trong tuyển dụng.

“Bài kiểm tra này chỉ áp dụng cho tuyển dụng, hay nó cũng có thể áp dụng cho các hoạt động nhân sự khác, chẳng hạn như đánh giá hoặc đào tạo hàng năm?” là một trong những câu hỏi được nhiều khách hàng thắc mắc. Vậy 3E-IP Test được phát triển nhằm mục đích gì và nó có vai trò như thế nào trong sứ mệnh tìm kiếm nhân tài phù hợp và nuôi dưỡng họ cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp?

Bạn đang xem: Phương pháp 3E ® từ Nhật Bản: Đánh giá nhân viên không chỉ để tuyển dụng đúng người

3E-IP Test được phát triển nhằm hỗ trợ nhà tuyển dụng không chỉ trong quá trình tuyển chọn mà trong tất cả các hoạt động trên, cung cấp cơ sở dữ liệu khách quan và có giá trị về ứng viên và nhân viên, giúp doanh nghiệp đưa ra các quyết định cho hoạt động nhân sự chính xác, nhanh chóng và hiệu quả hơn .

Phương pháp 3E®

Xem thêm : Hõm Venus, hõm Apollo là gì mà khiến dân tình đua nhau lấy làm “tiêu chuẩn” để tìm người yêu?

Phương pháp 3E® (3E Method) là phương pháp được phát triển bởi Tập đoàn en-Nhật Bản (công ty mẹ của Navigos Group), bao gồm 03 bước “Đánh giá”, “Tuyển dụng” và “Đào tạo”. Các hoạt động này hỗ trợ lẫn nhau, giúp doanh nghiệp không chỉ tìm được nhân tài phù hợp mà còn phát triển được con người phù hợp với vị trí công việc, từ đó hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.

Phương pháp 3E® (3E Method) và tầm nhìn dài hạn của Navigos Group

Kiểm tra 3E-IP và Phương pháp 3E

Xem thêm : Bao nhiêu gam là 1 chỉ vàng? Giá 1 chỉ vàng mới nhất hôm nay

— Nội bộ nhân sự —Nguyễn Tất Thành – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Công cụ đánh giá toàn diện 3E-IP Test

Bài kiểm tra 3E-IP là một công cụ toàn diện giúp nhà tuyển dụng hiểu được tính cách, trí thông minh của ứng viên tiềm năng và nhân viên hiện tại. 3E-IP Test hỗ trợ người tìm việc và doanh nghiệp đưa ra quyết định đúng đắn ngay từ khâu tuyển dụng, tạo ra giá trị cho doanh nghiệp và đạt được “Thành công sau khi gia nhập”. Đây cũng chính là tầm nhìn dài hạn của Navigos Group nhằm giúp các doanh nghiệp và ứng viên kết nối thành công với nhau, góp phần phát triển bền vững cho cả hai bên.

TÌM HIỂU THÊM VỀ KIỂM TRA 3E-IP

Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog