Những lời khuyên “ứa gan” trong sự nghiệp mà bạn từng được nghe

Chấp nhận công việc hiện tại ngay cả khi bạn không thích nó

Đây không bao giờ là một ý tưởng hay trừ khi bạn đang tuyệt vọng vì tiền. Điều này không công bằng cho cả bạn và sếp của bạn. Khi bạn ép mình làm một công việc không phù hợp, bạn sẽ thiếu động lực và không thấy hạnh phúc. Chưa kể, năng suất trì trệ của bạn sẽ không giúp công ty phát triển hơn.

Bạn đang xem: Những lời khuyên “ứa gan” trong sự nghiệp mà bạn từng được nghe

Nhận công việc được trả lương cao nhất

Tiền không thể mua được hạnh phúc. Mặc dù mọi người đều muốn được trả lương công bằng nhưng tiền lương không phải là vấn đề duy nhất. Có những yếu tố khác để quyết định có nên nhận việc hay không, chẳng hạn như trách nhiệm công việc, phúc lợi, văn hóa công ty, cân bằng giữa công việc và cuộc sống và cơ hội thăng tiến. Suy cho cùng, người ta có thể đến vì tiền nhưng lại ra đi vì những vấn đề chẳng liên quan gì đến tiền cả.

Hãy làm những gì bạn giỏi

Bạn có thể giỏi nhiều thứ khác nhau. Giỏi một việc gì đó không phải là lý do duy nhất để nhận việc. Bạn có thể rất giỏi một việc gì đó nhưng lại không thích nó hoặc không tìm thấy mục đích trong công việc đó. Nếu bạn là một tài xế giỏi, điều đó không có nghĩa là bạn phải lái taxi để kiếm sống. Thay vào đó, hãy tìm cho mình một công việc giúp bạn có tiền trước, từ đó tạo ra nguồn tài chính dồi dào để nuôi dưỡng những tài năng tốt của cá nhân.

Xem thêm : Cách giới thiệu bản thân ấn tượng trong ngày đầu đi làm cho sinh viên mới ra trường

Làm việc chăm chỉ sẽ được thăng chức

Sếp của bạn quan tâm đến giá trị bạn mang lại cho công ty chứ không phải bạn làm việc chăm chỉ như thế nào. Nếu bạn muốn tiến lên phía trước, hãy lên tiếng. Nếu bạn ở yên một chỗ, lặng lẽ làm việc chăm chỉ, bạn đang gửi đi thông điệp “Tôi ổn với công việc và vị trí hiện tại”. Làm việc lâu dài không có nghĩa là bạn sẽ được thăng chức. Sống lâu không có nghĩa là trở thành một ông già.

Hãy theo đuổi đam mê, tiền sẽ đến

Một lời khuyên xứng đáng được xếp vào danh mục “Vô dụng và khiến người ta chết vì ảo tưởng nhiều nhất” mọi thời đại. Làm công việc bạn yêu thích là quan trọng nhưng điều đó không có nghĩa là bạn sẽ được trả lương cao. Niềm đam mê của bạn cần đáp ứng nhu cầu của ai đó hoặc giải quyết một vấn đề. Nếu bạn có kỹ năng trong một lĩnh vực nào đó, hãy bán nó, viết về nó, dạy nó cách kiếm tiền. Thay vì chỉ tập trung vào đam mê của bạn, hãy xem xét cả điểm mạnh của bạn. Trước khi thực hiện lời khuyên này, hãy xác định: “Niềm đam mê của bạn có mang lại cho bạn hạnh phúc vật chất và khiến bạn cảm thấy hài lòng với cuộc sống hiện tại không?”

Làm công việc khiến bạn thoải mái

Xem thêm : Phân Tích Đây thôn Vĩ Dạ

Thoải mái không có nghĩa là phù hợp. Sự thoải mái thường dẫn đến sự nhàm chán. Sự hài lòng trong công việc đạt đến đỉnh điểm khi bạn sử dụng các kỹ năng và khả năng sáng tạo của mình để làm công việc bạn yêu thích. “Người ta không chết vì công việc, họ thường chết vì sự nhàn nhã của công việc đó”. Tìm một nơi thách thức bạn và cho bạn cơ hội học hỏi và phát triển. Nó có thể không thoải mái, nhưng nó chắc chắn sẽ giúp ích.

Tìm một công việc thực sự

Trước khi tìm kiếm một công việc thực sự, bạn nên xác định rõ ràng công việc thực sự của mình là gì. Ý tưởng của ai đó về một công việc thực sự có thể khác hoàn toàn với bạn. Làm việc tự do có phải là một công việc “thực sự”? Hay là một người giao bánh pizza bán thời gian là một công việc thực sự? Công việc là công việc và bất kỳ công việc nào bạn làm đều là công việc thực sự. Có những bài học quý giá trong mọi công việc, dù “thật” hay không. Quan điểm sống của mỗi người là khác nhau, chỉ có bạn hiểu bản thân mình hơn bất cứ ai hiểu bạn.

Hãy cùng Nguyễn Tất Thành khám phá vô vàn cơ hội việc làm, giúp bạn dễ dàng tìm được công việc phù hợp nhất!

Nhận bất cứ mức lương nào bạn được đề nghị

Hầu hết các nhà tuyển dụng đều nghĩ đến mức lương – thường thấp hơn mức bình thường. Đó là bởi vì họ mong đợi bạn sẽ thương lượng mức lương. Đừng đòi hỏi quá nhiều nhưng cũng đừng ngại yêu cầu mức lương cao hơn. Chúng có thể không khớp với ưu đãi chính xác của bạn, nhưng ít nhất nó tốt hơn ưu đãi ban đầu. Hiểu rõ giá trị của bạn nằm ở đâu trong biển nhân lực ngày nay. Mức lương của bạn đôi khi là thước đo để người khác đánh giá khả năng và tư duy của bạn.

Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog