Những câu hỏi tưởng “ngớ ngẩn” nhưng tuyệt đối không nên lơ là khi phỏng vấn

Tất nhiên, không có câu hỏi nào trong cuộc phỏng vấn là câu hỏi ngu ngốc. Câu trả lời của ứng viên cho mỗi câu hỏi thể hiện cá tính của họ. Dưới đây là một số câu hỏi “ngớ ngẩn” và cách bạn có thể trả lời chúng.

Hãy kể cho tôi một chút về bản thân bạn

Bên trong hồ sơ, tất cả thông tin của ứng viên đều đã được ghi sẵn và nhiều ứng viên cảm thấy tại sao người phỏng vấn lại yêu cầu những thông tin đã có trong CV. Tưởng chừng đây là một câu hỏi đơn giản nhưng lại có thể khiến nhiều người mắc sai lầm khi trả lời. Bạn nên bắt đầu sử dụng 3-5 tính từ mô tả bạn để thể hiện giá trị của bạn trong công việc. Ngoài ra, bạn nên lấy thêm một vài ví dụ hoặc một số mối quan tâm liên quan đến công việc.

Bạn đang xem: Những câu hỏi tưởng “ngớ ngẩn” nhưng tuyệt đối không nên lơ là khi phỏng vấn

Giữ câu trả lời của bạn ngắn gọn nhưng hấp dẫn. Câu hỏi này không chỉ nhằm giới thiệu bản thân mà bạn còn chuẩn bị một đoạn giới thiệu ngắn gọn về câu chuyện nghề nghiệp của mình và chỉ ra lý do tại sao bạn là người phù hợp cho vị trí này.

Tại sao chúng tôi nên chọn bạn thay vì người khác?

Bạn không thể biết điểm mạnh hay điểm yếu của ứng viên khác là gì để có thể so sánh giữa bạn và họ. Đối với loại câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết bạn xử lý tình huống như thế nào. Điều bạn có thể trả lời cho loại câu hỏi này là bạn sẽ “bán” bản thân mình như thế nào (chứng minh rằng bạn là người phù hợp nhất).

Xem thêm : Hình ảnh cha và con gái đẹp và ý nghĩa

Đừng phóng đại bản thân hơn những ứng viên khác, hãy thành thật với nhà tuyển dụng rằng bạn có đủ kỹ năng và khả năng đóng góp cho công ty phù hợp với yêu cầu đưa ra. Lưu ý: bạn không nên rơi vào bẫy của câu hỏi này, để tăng giá trị của mình trong khi hạ thấp người khác. Loại câu hỏi này chỉ tập trung vào kỹ năng của bạn và kết quả công việc mà bạn sẵn sàng tạo ra cho doanh nghiệp.

Nếu trở thành siêu anh hùng, bạn mong muốn có được những kỹ năng gì?

Nếu gặp câu hỏi này, bạn tỏ ra quá ngạc nhiên hoặc tỏ thái độ khó chịu. Đây cũng là loại câu hỏi giúp bạn nêu bật được thế mạnh chuyên môn của mình. Đồng thời, bạn cũng có thể trả lời câu hỏi này một cách hài hước. Tuy nhiên, bạn cũng nên lưu ý đừng đùa giỡn quá nhiều vì nhà tuyển dụng cho rằng bạn không nghiêm túc trong công việc.

Bạn có muốn chia sẻ điều gì khác với chúng tôi không?

Bạn cảm thấy câu hỏi này thật thừa thãi khi bạn đã trình bày hết mọi thứ trong hồ sơ của mình. Tuy nhiên, trong quá trình phỏng vấn, quy trình tuyển dụng của công ty đã được xác định trước và nhà tuyển dụng sẽ không hỏi những câu hỏi không cần thiết. Nhà tuyển dụng đang cho bạn cơ hội thể hiện khả năng thực sự của mình mà bạn chưa thể hiện trong hồ sơ xin việc.

Bạn có thể chia sẻ kinh nghiệm trong quá trình làm việc, cách bạn vượt qua những khó khăn trước đây hay mối quan hệ của bạn với đồng nghiệp. Nếu bạn có những khoảng trống trong CV, đây là cơ hội để bạn giải thích những khoảng trống đó hoặc bạn có thể nêu bật những kỹ năng hoặc kinh nghiệm liên quan đến công việc.

Điều gì giúp bạn ra khỏi giường mỗi sáng?

Mỗi sáng thức dậy và ra khỏi giường là điều đương nhiên, bạn đừng khó chịu khi nhận được câu hỏi này. Thông qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu về mức độ gắn kết và giá trị của bạn. Bạn có thể nói về sở thích mà bạn yêu thích hoặc niềm đam mê mà bạn có liên quan đến công việc. Sự kiên trì theo đuổi đam mê của bạn cho thấy bạn là người quyết tâm, cố gắng theo đuổi đam mê của mình.

Xem thêm : Bún Quậy Kiến Xây: Hương vị đặc sản Phú Quốc khiến nhiều người say mê

Điều này cũng cho thấy bạn không hề nản lòng và không bỏ cuộc. Với những câu hỏi “ngớ ngẩn” sẽ khiến bạn cảm thấy mệt mỏi và ngạc nhiên, có thể nhà tuyển dụng muốn tạo ra bầu không khí căng thẳng để kiểm tra khả năng thích ứng của ứng viên. Vì vậy, bạn hãy thể hiện hết khả năng của mình và thể hiện sự chuyên nghiệp ngay cả khi kết quả không được như mong đợi.

Tại sao bạn muốn làm công việc này?

Khi nhận được thông tin tuyển dụng từ một doanh nghiệp, bạn muốn nộp đơn vào công ty này chỉ vì công việc đó, nhưng bạn lại cảm thấy buồn cười khi nhận được câu hỏi này từ nhà tuyển dụng. Với câu trả lời thông thường cho câu hỏi này, các ứng viên khác thường nói về niềm đam mê của bạn đối với công ty hoặc lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp, tuy nhiên cách diễn đạt này chưa thể hiện được điểm nhấn. trong số các ứng cử viên khác.

Bạn có thể giải thích sở thích hoặc mối quan tâm của mình trong lĩnh vực và công việc bạn theo đuổi, sau đó bạn có thể chọn kết thúc câu trả lời của mình bằng một câu hỏi, điều này cũng hữu ích. Bạn tìm hiểu sâu về doanh nghiệp và mong muốn của doanh nghiệp về hồ sơ ứng viên họ muốn tìm.

Xem thêm: Dấu hiệu cho thấy bạn đang ứng tuyển vào công ty tốt

— Nội bộ nhân sự —Nguyễn Tất Thành – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog