Nhảy việc: Thời điểm NÊN và KHÔNG NÊN!

2 giờ 46 phút trước 2

Nội dung bài viết

Thời điểm thích hợp để thay đổi công việc
Quyết định nghỉ việc vì “ly đã tràn”
Hãy nhớ rằng, bạn chỉ nên hành động khi có định hướng

Đến lúc phải dời lịch, nhiều nhân viên văn phòng cảm thấy “đau đầu” với vấn đề muôn thuở: Cuối năm có nên đổi việc hay không? Sự vội vàng dẫn đến những quyết định mang tính cảm xúc và đôi khi dẫn đến sai lầm. Nhưng nếu bạn chần chừ và không ngừng suy nghĩ thì cơ hội sẽ không chờ đợi. Vậy khi nào và khi nào là thời điểm thích hợp để thay đổi công việc?

Có thể bạn quan tâm

Thời điểm thích hợp để thay đổi công việc

Các chuyên gia tuyển dụng và nhân sự trên thế giới cho rằng, ở bất kỳ quốc gia, thị trường lao động nào, doanh nghiệp hầu như luôn chứng kiến những thay đổi về nguồn nhân lực vào dịp đầu năm hoặc sau Tết. dài. Thực tế, xét về mặt thời gian, có lẽ đây là thời điểm khá phù hợp nếu bạn đang có ý định thay đổi công việc vì một vài lý do như:

Bạn đang xem: Nhảy việc: Thời điểm NÊN và KHÔNG NÊN!

Thứ nhất, bạn đã trải qua một kỳ nghỉ Tết đủ dài để làm mới bản thân và sẵn sàng cho nơi làm việc mới với những đồng nghiệp mới.

Thứ hai, nếu nghỉ giữa năm hoặc cuối năm sẽ rất khó nhận được đầy đủ tiền thưởng Tết. Vì vậy, thời điểm đầu năm mới sẽ là thời điểm thích hợp nhất với tâm lý “năm mới sẽ dễ dàng hơn để bắt đầu một điều gì đó mới mẻ một cách thuận lợi hơn”.

Thứ ba, đầu năm là thời điểm các công ty tích cực tuyển dụng, có nhiều việc làm hơn đồng nghĩa với việc cơ hội để bạn lựa chọn công ty phù hợp nhất với nguyện vọng của mình cũng rộng mở hơn.

Xem thêm : Cung Sư Tử – Giải mã về tính cách, tình yêu và sự nghiệp

Tuy nhiên, nếu không có mức thưởng Tết hấp dẫn thì cuối năm cũng có thể coi là thời điểm đáng cân nhắc nếu bạn nhận được lời đề nghị tốt hơn từ công việc mới. Bởi đây là thời điểm “tỷ lệ cạnh tranh” thấp nhất trong năm khi nhu cầu tuyển dụng vẫn còn nhưng số hồ sơ ứng tuyển lại rất hiếm. Trong khi đó, việc chuyển công ty vào những tháng cuối năm cũng sẽ giúp bạn hoàn thành 2 tháng thử việc trong năm cũ và sẽ thuận tiện cho việc tính thưởng Tết cho đủ tháng làm việc chính thức/năm tại công ty mới.

Quyết định nghỉ việc vì “ly đã tràn”

Thời gian chỉ là vấn đề cần cân nhắc khi bạn có tiền thưởng đủ lớn và thực sự vẫn chưa tìm được nơi làm việc mới đủ hấp dẫn. Trong câu chuyện tình cảm, chắc hẳn sẽ có rất nhiều điều đáng bàn.

Bỏ việc không phải là chuyện nhỏ, nhất là khi bạn đã ngoài 30 tuổi hoặc gia đình đang gặp nhiều khó khăn về kinh tế. Nhưng nếu ngay lúc này, dù ở thời điểm nào, dù đã có thâm niên gắn bó với công ty nhưng bạn vẫn cảm thấy mình không có tiếng nói chung với sếp và đồng nghiệp tại nơi làm việc, không có cảm giác mình có tiếng nói chung. tiếng nói chung trong công việc. cảm thấy được công nhận và những nỗ lực của bạn dường như không có nhiều giá trị đối với nơi làm việc đó. Hãy chấp nhận sự thật và dũng cảm tìm nơi làm việc mới.

Đặt câu hỏi: “Tương lai của tôi sẽ như thế nào sau 2-3 năm nữa ở nơi này?” Nếu không thể thăng cấp, mức độ thăng tiến về chuyên môn, kỹ năng và các mối quan hệ của bạn sẽ tăng lên hay giữ nguyên? Đi làm chỉ trở thành động lực khi bạn học được những điều mới và vấn đề tiền lương được đáp ứng ở mức xứng đáng. Bạn biết mình phải làm gì mỗi ngày, có thể tạo ra những giá trị gì và bạn hạnh phúc vì sau mỗi giai đoạn nhìn lại, bạn sẽ thấy mình tốt hơn và trưởng thành hơn. Nếu một công ty không cho bạn cơ hội làm những điều đó, để phát triển bản thân thì rõ ràng việc ra đi để tìm cơ hội mới là điều nên làm.

Hãy xem ngay các Video Tiktok của Nguyễn Tất Thành để có thêm kinh nghiệm trong hành trình phát triển sự nghiệp của mình.

@vietnamworks_official Hãy cùng xem cô ấy đã có được công việc mơ ước giữa hàng nghìn đối thủ như thế nào nhé! #vietnamworks #career #job #learnontiktok ♬ nhạc nền – Nguyễn Tất Thành

Xem thêm : Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2024 nghỉ mấy ngày?

Cuối cùng, tiền lương cũng là một yếu tố rất quan trọng. Bạn đã làm việc ở một công ty đủ lâu nhưng không nhận được mức lương xứng đáng? Bạn đã cầu hôn nhiều lần nhưng vẫn chỉ ở mức “cân nhắc” hay mức tăng thực sự không làm bạn hài lòng? Có quá nhiều vấn đề về văn hóa doanh nghiệp khiến bạn cảm thấy không thể hòa nhập? Vì vậy, ở lại đây không có ý nghĩa gì nhiều, bất kể là lúc nào.

Hãy nhớ rằng, bạn chỉ nên hành động khi có định hướng

Bạn có thể đợi đến đầu năm để nhảy tàu. Bạn cũng có thể thay đổi công việc trong một tháng rất giữa kỳ như tháng 6, tháng 7, thậm chí là tháng 9, tháng 10. Tuy nhiên, điều bạn thực sự cần có ngay lúc nảy sinh ý nghĩ nghỉ việc là: Tôi Bạn sẽ làm gì tiếp theo?

Nghiên cứu trước vị trí mới và công ty mới để tìm được công việc phù hợp. Ngay cả khi bạn thuộc tuýp người “an toàn”, hãy đảm bảo tìm được công việc mới trước khi quyết định nghỉ việc ở công ty cũ. Bạn có thể đi làm ngay sau kỳ nghỉ, cũng có thể dành một chút thời gian để tận hưởng, nghỉ ngơi hoặc thực hiện các dự án cá nhân. Dù thế nào đi chăng nữa, bạn cũng cần phải có định hướng cụ thể cho tương lai trước khi nghỉ việc. Bởi suy cho cùng, nhảy việc là để tìm một nơi mới phù hợp hơn, tìm những đồng nghiệp mới phù hợp hơn, một mức lương mới khiến bạn hài lòng hơn và một cuộc sống mới giúp bạn “dễ thở hơn”.

Tôi hy vọng rằng dù bạn đang ở thời điểm nào hay đang ở trạng thái cảm xúc nào, bạn vẫn sẽ tìm thấy niềm vui, sự thích thú ở nơi làm việc mới và không hối hận về quyết định của mình. Đó chính là thời điểm lý tưởng nhất để nhảy việc.