Nghệ thuật không cần “nịnh” sếp nhưng vẫn được trọng dụng và thăng chức nhanh chóng

Bạn có những ý tưởng hay, hiểu biết sâu sắc và ý chí mạnh mẽ để thăng tiến trong sự nghiệp. Trớ trêu thay, bạn lại không nhận được những cơ hội như mong muốn và “năm lần bảy lần” không đáp ứng được kỳ vọng theo đánh giá của sếp.

Rõ ràng, trong hệ thống cấp bậc của công ty, sự thăng tiến quyết định sự thành công của bạn. Để thăng tiến hiệu quả trong sự nghiệp trong công ty, bạn cần có hiệu suất làm việc xuất sắc và khả năng thu hút sự chú ý của sếp.

Bạn đang xem: Nghệ thuật không cần “nịnh” sếp nhưng vẫn được trọng dụng và thăng chức nhanh chóng

Vậy làm thế nào để có được sự chú ý của lãnh đạo cấp cao mà không cần phải “tâng bốc” bằng những lời lẽ hoa mỹ? Hãy “suy ngẫm” bí quyết sau đây và hành động ngay nhé.

Để phát triển toàn diện, nên làm tốt thay vì làm đủ

Nếu muốn được thăng chức, bạn cần phải suy nghĩ xem công ty muốn làm gì với bạn. Mọi công ty đều muốn thấy rõ tổng số đóng góp và giá trị của nhân viên mình.

Vì vậy, bạn cần có tầm nhìn rộng hơn, tìm kiếm nhiều cơ hội hơn trong công việc mình đang đảm nhận thay vì rập khuôn làm theo những yêu cầu từ AZ mà sếp đưa ra. Điều này có nghĩa là tên của bạn cần phải gắn liền với hiệu suất tốt.

Khi bạn đã có được ánh nhìn tin cậy, sự tin tưởng đó sẽ tiếp tục tạo động lực để sếp khám phá những phẩm chất bên trong bạn với những thành tích, kết quả nổi bật. Cơ hội chồng lên cơ hội sẽ nhanh chóng tăng khả năng được làm việc ở những dự án lớn hơn với vị trí cao hơn.

Kỹ năng giải quyết vấn đề bằng tư duy chiến lược

Xem thêm : Kimetsu no Yaiba: Có thể Kanao vẫn chưa chết do những lý do này?

Trở thành người có ảnh hưởng trong việc ra quyết định không chỉ đòi hỏi khả năng lãnh đạo và động viên các thành viên trong nhóm mà còn cả trách nhiệm.

Vì điều này, bạn cần có khả năng nhìn xa hơn danh sách việc cần làm và suy nghĩ một cách chiến lược về những cơ hội nào sẽ giúp công ty đạt được các mục tiêu lớn hơn.

Theo Chuck Cohen – CEO của Benco Dental – nhà phân phối nha khoa lớn nhất Mỹ, chia sẻ: “Đây là kỹ năng không phải lúc nào cũng tự nhiên có được. Muốn giỏi tư duy chiến lược, bạn phải rèn luyện như một cơ bắp. điều đó cần được nuôi dưỡng hàng ngày. Bạn càng áp dụng nó một cách chiến thuật thì bạn càng có được nhiều tư duy chiến lược hơn.”

Trở thành người giao tiếp tích cực tại nơi làm việc

Bạn không cần phải “thông minh” trong giao tiếp nhưng cần phải chu đáo khi tương tác với người khác. Dù thế nào đi nữa, luôn giữ bình tĩnh và tích cực trước áp lực sẽ là một trong những phẩm chất cần thiết đáng được chú ý.

Kỹ năng giao tiếp chính là chiếc chìa khóa vạn năng mở ra hàng nghìn cơ hội mà bạn mong đợi. Đừng chỉ kết bạn với “chuyên môn” mỗi ngày. Hãy luôn tạo cho mình cơ hội kết nối và cộng tác với những “cộng sự” quan trọng khác trong công ty.

Khi bạn xây dựng các kết nối, bạn vô tình khẳng định sự hiện diện quan trọng trong công ty của mình, giúp mở rộng mạng lưới đồng minh và tăng tính thuyết phục cũng như ảnh hưởng tích cực cho thương hiệu cá nhân của bạn.

Tập trung vào thành công của chúng ta hơn là của tôi

Xem thêm : Dấu hiệu khi mắt trái giật, nháy mắt trái là điềm báo gì? Thực tế tâm linh ở mức độ nào?

Dù không thể phủ nhận rằng thành tích cá nhân sẽ để lại ấn tượng khó quên. Tuy nhiên, nơi làm việc đòi hỏi tinh thần đoàn kết và khả năng hợp tác, bởi cơ hội thành công lớn nhất nằm ở một nhóm làm việc ăn ý với nhau.

Biết cách nâng cao giá trị nhóm và hết lòng hỗ trợ lẫn nhau là yếu tố mà các sếp thường quan sát để đánh giá thái độ hợp tác của mỗi cá nhân. Theo Dave MacKeen, Giám đốc điều hành của Eliassen Group, ông nói:

“Thật khó để chấp nhận lời khuyên và lời khuyên từ người khác để giúp bạn thành công, cho dù họ là người bạn tin tưởng hay đồng nghiệp. Khi ai đó làm cho những người xung quanh họ tốt hơn, điều đó thật vô giá và đáng chú ý.”

Vì vậy, đừng cố gắng làm suy yếu khả năng của các thành viên trong nhóm để giành lợi thế hơn mình. Quả thật, không có dự án nào thành công nếu không có sự cống hiến từ mọi phía.

Tóm lại

Thăng tiến trong sự nghiệp chưa bao giờ là dễ dàng, hành trình vươn tới những vị trí cao hơn phần nào khẳng định vị thế xứng đáng của bạn. Tóm lại, con đường thăng tiến không hề màu hồng nếu bạn chỉ biết “đi lòng vòng” nịnh nọt cái tôi của sếp.

>> Xem thêm: 5 mẹo giúp bạn đưa ra phản hồi tốt trong công việc

— Nội bộ nhân sự —Nguyễn Tất Thành – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog