Nghệ thuật kể chuyện cá nhân cuốn hút chiếm trọn thiện cảm từ nhà tuyển dụng

Tại sao việc kể chuyện cá nhân lại dễ dàng chiếm được cảm tình của nhà tuyển dụng?

Kể chuyện là một cách truyền tải thông điệp thông qua một câu chuyện, khiến người nghe cảm thấy bị thu hút và dễ tiếp thu thông điệp của bạn hơn. Khi chia sẻ câu chuyện có thật của chính mình, bạn sẽ dễ dàng tạo được sự kết nối đồng cảm (đồng cảm, thấu hiểu về mặt cảm xúc) với nhà tuyển dụng.

Bên cạnh đó, thông qua cách xử lý tình huống, vượt qua thử thách… câu chuyện còn thể hiện khả năng, thái độ và động lực của bạn trong công việc. Nhờ sự đồng cảm, thấu hiểu cảm xúc và bị thuyết phục bởi những tình huống thực tế, nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy ấn tượng và thông cảm hơn với bạn.

Bạn đang xem: Nghệ thuật kể chuyện cá nhân cuốn hút chiếm trọn thiện cảm từ nhà tuyển dụng

Khi kể chuyện cá nhân cần chú ý những yếu tố nào?

Cảm xúc chân thật là yếu tố quan trọng nhất khi kể chuyện cá nhân. Một câu chuyện cá nhân không có cảm xúc chân thật thì khó tạo được sự đồng cảm và làm giảm tính xác thực của tình huống.

Bởi vì đây là kể một câu chuyện trong một cuộc phỏng vấn xin việc nên câu chuyện phải liên quan chặt chẽ đến công việc. Đồng thời, hãy nhớ đưa ra những mục tiêu phát triển nghề nghiệp của bản thân để “ghi điểm” nhiều hơn với nhà tuyển dụng.

Nghệ thuật kể chuyện cá nhân thu hút và chiếm được thiện cảm của người tiêu dùng

Nếu bạn muốn câu chuyện của mình hấp dẫn và thuyết phục nhà tuyển dụng, hãy kể một câu chuyện có cấu trúc. Điều đó có nghĩa là câu chuyện phải có mở đầu, cao trào và kết thúc. Bên cạnh đó, hãy nhớ chú trọng vào những chi tiết đặc biệt, ý nghĩa nhất để tạo ấn tượng mạnh mẽ. Đừng quên đưa những cảm xúc chân thật vào câu chuyện của mình để dễ dàng chiếm được cảm tình của nhà tuyển dụng.

Có rất nhiều cách kể chuyện thú vị, trong đó hấp dẫn nhất là 4 mẫu sau:

Xem thêm : Thực hư hình ảnh cờ Tổ quốc trên mái nhà ở Thanh Hóa

– Hãy kể về bản thân bạn, xung đột và cách bạn giải quyết nó.

– Hãy kể về những điểm yếu của bạn, những thách thức bạn phải vượt qua từ những điểm yếu của chính mình.

– Hãy kể về một tình huống khó khăn mà bạn từng gặp phải và cách bạn vượt qua khó khăn đó.

– Hãy kể về thành tích khiến bạn tự hào nhất.

Với mẫu kể chuyện số 3, Thùy Linh (25 tuổi, nhân viên nội dung) chia sẻ về quá trình cô vượt qua hoàn cảnh khó khăn như sau: “Lúc mới ra trường và đi làm, có thời gian đội truyền thông đã quan tâm giúp đỡ tôi rất nhiều. Nhận làm dự án cấp bách về hoa quả sấy truyền thống sắp ra mắt trước Tết Nguyên Đán. Dự án triển khai chưa được bao lâu thì nhà thiết kế dừng lại vì phải về quê gần Tết nên tuyển thêm nhà thiết kế. hoặc làm việc tự do là khá khó khăn và sẽ mất một thời gian rất nhiều thời gian và bạn sẽ không thể đáp ứng được thời hạn.

Ban đầu tôi được sếp và đồng nghiệp đánh giá là người có gu thẩm mỹ cao, biết chỉnh sửa ảnh cơ bản nên mọi người gợi ý tôi thiết kế hình ảnh cho nhà thiết kế. Vì tiến độ công việc chung cũng như muốn thử thách bản thân ở lĩnh vực mới nên tôi đã nhận lời. Tôi đã thức khuya 3 đêm liên tiếp để học hỏi và nâng cao kỹ năng thiết kế hình ảnh của mình. Và sau đó, khách hàng khá hài lòng với những sản phẩm truyền thông chúng tôi làm ra, trong đó có khâu thiết kế hình ảnh…”

Xem thêm : Game nổ hũ đổi thưởng là gì? Cách chơi tỉ lệ thắng cao

Nghe câu chuyện này, nhà tuyển dụng đánh giá cao tinh thần trách nhiệm và dám thử thách bản thân ở lĩnh vực mới của Thùy Linh. Dù khi đó trình độ và năng lực của Thùy Linh chỉ ngang bằng với các ứng viên khác nhưng nhờ câu chuyện ấn tượng này mà cô đã đậu vòng phỏng vấn.

Trên đây là những chia sẻ về nghệ thuật kể chuyện cá nhân hấp dẫn, chiếm được cảm tình của nhà tuyển dụng. Hy vọng bạn sẽ áp dụng thành công để câu chuyện của mình trở nên hấp dẫn và ý nghĩa hơn trong lần phỏng vấn tiếp theo.

Xem thêm: Cách rèn luyện kỹ năng chịu đựng áp lực công việc

— HR Insider — Nguyễn Tất Thành – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog