1. Lịch sử hình thành và phát triển
Được thành lập vào năm 2000, Netcompany có trụ sở tại Copenhagen, Đan Mạch. Bằng việc mua lại Intrasoft International vào cuối năm 2021, công ty đã bổ sung thêm 2.800 người vào danh sách 3.500 nhân viên hiện có. Ngày nay, Netcompany là một công ty quốc tế với hơn 6.500 nhân viên làm việc từ 17 quốc gia.
André Rogaczewski – CEO và người sáng lập Netcompany
Nền tảng phát triển của Netcompany là dịch vụ công nghệ thông tin thuần túy: chủ yếu cung cấp các công cụ chiến lược quan trọng cho doanh nghiệp nhằm thúc đẩy khách hàng chuyển đổi các quy trình thông thường thông qua nền tảng kỹ thuật số. , để tối ưu hóa hiệu suất của các hệ thống cốt lõi và dịch vụ cơ sở hạ tầng.
Netcompany cung cấp các dịch vụ toàn diện từ phát triển đến bảo trì và vận hành cho cơ sở khách hàng đa dạng, bao gồm các công ty lớn và vừa của Châu Âu thuộc nhiều ngành khác nhau trong khu vực công và tư nhân.
2. Trọng tâm kinh doanh
Xem thêm : Nam thanh niên tử vong bất thường tại chung cư Linh Đàm
Netcompany kết hợp cách làm việc chuyên nghiệp với tốc độ và tính linh hoạt. Các kỹ năng, phương pháp kinh doanh hàng đầu và hiểu biết sâu sắc về công nghệ đảm bảo các giải pháp hợp lý về mặt kỹ thuật, phù hợp với tổ chức và mang lại kết quả kinh tế mong muốn.
Xem thêm: Có nên đọc review công ty trước khi quyết định ứng tuyển?
3. Văn hóa và giá trị
Tại Netcompany, mọi người đều hiểu rằng chất lượng nguồn nhân lực chính là “chìa khóa vàng” để giữ vững vị thế là công ty tư vấn dịch vụ CNTT chất lượng cao và phát triển nhanh nhất. Đó là lý do tại sao đội ngũ quản lý đã tạo ra mô hình phát triển khuyến khích mọi người sáng tạo – không ngừng chú trọng phát triển nhân viên trở thành nhân viên “siêu” – nghĩa là sự nghiệp của họ cũng quan trọng đối với sự tồn tại của công ty và ngược lại. Khi bắt đầu công việc mới tại Netcompany, bạn sẽ được tham gia các chương trình đào tạo được thiết kế từ chính Học viện của Netcompany. Điều này áp dụng cho cả sinh viên mới ra trường và ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm. Nhưng bạn đừng lo lắng về sự mất cân bằng giữa các môn học, Netcompany luôn hướng tới trình độ học tập phù hợp với nhu cầu của từng cá nhân. Công ty tin rằng việc đào tạo liên tục trong suốt sự nghiệp làm việc của bạn đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển con đường sự nghiệp của bạn – bên cạnh việc duy trì động lực làm việc và đóng góp của bạn cho công ty. Đây là một trách nhiệm lớn mà công ty rất coi trọng, bởi Netcompany biết rằng cách tốt nhất để đảm bảo sự phát triển của bạn là thể hiện sự tin tưởng và giao cho bạn trách nhiệm ngay từ ngày đầu.
Nhân viên tại Netcompany Việt Nam
4. Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng
Xem thêm : Năm 2026 là năm con gì? Mệnh thế nào? Hợp với tuổi nào?
Công ty tin tưởng vào sự hợp tác chặt chẽ với khách hàng nên chất lượng và nền tảng được đảm bảo một cách tốt nhất. Netcompany tin rằng “công ty làm việc với” khách hàng của mình, chứ không phải “làm việc cho” khách hàng – đó là lý do công ty tập trung vào việc giao tiếp và thảo luận với khách hàng mỗi ngày.
5. Môi trường làm việc – Tôn trọng, tin cậy, đồng hành
Lãnh đạo công ty tin tưởng vào một môi trường làm việc cởi mở, tôn trọng và tin tưởng lẫn nhau sẽ tối ưu hóa hiệu suất của nhân viên. Chúng tôi luôn mong muốn nhân viên của mình làm việc có trách nhiệm và hiểu rõ định hướng phát triển chung của công ty để không ngừng phấn đấu nên nhân viên luôn được trưởng nhóm hoặc quản lý dự án hướng dẫn cụ thể trong suốt quá trình làm việc. công việc. Ngoài ra, Netcompany cũng khuyến khích nhân viên nêu lên những khó khăn còn tồn tại để cùng nhau giải quyết. Để đảm bảo khách hàng có được trải nghiệm chất lượng tốt nhất, các dự án của Netcompany được dẫn dắt bởi các nhà quản lý dự án có nền tảng CNTT vững chắc, những người đã có thành tích đã được chứng minh. Có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ kỹ thuật CNTT để có thể hướng dẫn nhóm và chịu trách nhiệm đảm bảo chất lượng của tất cả các sản phẩm được giao.
Có thể nói, những yếu tố trên đã góp phần tạo nên sự thành công và phát triển không ngừng của Netcompany như ngày hôm nay. Netcompany có văn phòng duy nhất tại Thành phố Hồ Chí Minh, luôn cần nguồn nhân lực tài năng để cùng công ty xây dựng một xã hội phát triển, thịnh vượng, công bằng và bền vững.
Xem thêm: Kế hoạch gắn kết nhân viên – Đòn bẩy kích thích phát triển công ty
— Nội bộ nhân sự —Nguyễn Tất Thành – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog
Ý kiến bạn đọc (0)