Lý do nghỉ việc và cách viết đơn xin nghỉ việc thuyết phục

Bạn muốn thay đổi công việc hiện tại nhưng không biết phải nói chuyện thế nào với sếp? Bạn có thấy khó khăn khi nói lời tạm biệt? Đừng lo lắng, bài viết dưới đây sẽ giúp bạn tìm ra những lý do thỏa đáng để nghỉ việc, khiến sếp không thể từ chối.

Lý do rời đi sẽ được chấp nhận ngay lập tức

Ngày nay, hợp tác Win-Win giữa doanh nghiệp và người lao động là mối quan hệ đôi bên cùng có lợi. Nếu doanh nghiệp không đáp ứng được yêu cầu của người lao động thì người lao động có quyền từ chức.

Bạn đang xem: Lý do nghỉ việc và cách viết đơn xin nghỉ việc thuyết phục

Dưới đây là những lý do phổ biến khiến nhân viên nghỉ việc mà nhà tuyển dụng sẽ chấp nhận ngay:

• Nhiệm vụ được giao không đúng với thỏa thuận ban đầu trong hợp đồng, có sự thiếu công bằng trong công việc.
• Doanh nghiệp không trả lương đúng hạn, nợ lương, trả không đủ lương.
• Người lao động bị đánh đập, ngược đãi hoặc làm nhục và công việc của họ ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động.
• Tại nơi làm việc, nhân viên có dấu hiệu quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động
• Môi trường làm việc ảnh hưởng tới sức khỏe thai nhi và bà bầu
• Theo quy định của nhà nước, người lao động đến tuổi nghỉ hưu
• Doanh nghiệp có dấu hiệu hoạt động trái pháp luật, thiếu minh bạch, rõ ràng về thông tin.

Xem thêm: Làm thế nào để nghỉ việc trong thời gian thử việc chuyên nghiệp

9 lý do thuyết phục nhất để bạn nghỉ việc với mẫu thuyết trình

Bỏ việc vì hoàn cảnh gia đình

Lý do nghỉ việc là do hoàn cảnh gia đình, cá nhân ảnh hưởng đến chất lượng công việc hoàn thành tại nơi làm việc. Nhân viên không thể tập trung vào công việc vì phải chăm sóc cha mẹ ốm đau, chăm sóc con cái, trông trẻ nhỏ tại nhà, v.v.

Cách trình bày lý do mẫu:

Vì hoàn cảnh gia đình nên tôi phải xin về quê/ở nhà giải quyết việc gia đình. Tôi không thể tiếp tục làm tốt công việc ở công ty nên tôi muốn từ chức.

Vì vậy, tôi rất mong công ty chấp thuận đơn xin từ chức của tôi để tôi có thể hoàn thành và bàn giao những công việc còn lại.

Tôi chân thành cảm ơn bạn!

Bỏ việc vì muốn thay đổi môi trường làm việc

Đối với những người trẻ, họ luôn mong muốn được học hỏi, trải nghiệm nhiều môi trường. Một môi trường mới giúp họ trải nghiệm những kiến ​​thức và tầm nhìn mới. Đây là lý do thường được sử dụng để nghỉ việc của những người trẻ tuổi.

Cách trình bày lý do mẫu:

Trong thời gian làm việc với quý công ty, tôi đã học hỏi và cống hiến hết mình cho công ty. Đây là lúc tôi muốn học hỏi thêm kinh nghiệm và tìm kiếm cơ hội phát triển mới.

Tôi rất vinh dự được làm việc với những đồng nghiệp chân thành và có giá trị. Tôi chân thành chúc sếp và công ty luôn đạt được những thành công như mong muốn. Tôi rất sẵn lòng hợp tác với công ty để đào tạo nhân viên mới thay thế vị trí của tôi trong vòng… tháng nếu công ty có nhu cầu.

Xin chân thành cảm ơn quý công ty vừa qua. Một lần nữa xin chúc công ty ngày càng thành công và phát triển vững mạnh.

Nghỉ việc vì lý do cá nhân

Vì lý do cá nhân, bạn khó có thể giải thích rõ ràng với sếp và đảm bảo công việc được hoàn thành tốt. Khi viết đơn, bạn không cần nêu rõ lý do cá nhân vì sếp không có quyền bắt bạn phải nêu ra.

Cách trình bày lý do mẫu:

Bây giờ tôi viết thư này để yêu cầu công ty cho phép tôi nghỉ việc vì lý do cá nhân. Tôi cam kết bàn giao mọi công việc trước khi nghỉ việc.

Nhiệm vụ được giao:

….

Chúng tôi hy vọng rằng công ty của bạn sẽ chấp nhận và chấp thuận yêu cầu nghỉ phép của tôi. Cảm ơn rất nhiều.

Bỏ việc và thay đổi nơi ở

Xem thêm : Getnada là gì? Hướng dẫn nhanh tạo email Getnada

Khoảng cách địa lý là rào cản lớn trong quá trình làm việc. Việc di chuyển tốn nhiều thời gian khiến bạn không thể đảm bảo sức khỏe và tuân thủ các quy định về thời gian của công ty. Trường hợp xấu hơn là bạn làm việc ở một thành phố khác với nơi bạn sống. Vì vậy, đây cũng là một trong những lý do nghỉ việc được nhiều người lao động sử dụng.

Cách trình bày lý do mẫu:

Nay tôi viết đơn xin nghỉ việc với lý do thay đổi chỗ ở, khoảng cách từ cơ quan đến nhà quá xa. Điều này ảnh hưởng đến thời gian của tôi và của công ty.

Tôi rất vui khi được làm việc cùng công ty trong thời gian qua. Cảm ơn sếp và các đồng nghiệp đã luôn ủng hộ và giúp đỡ tôi.

Bỏ việc để nâng cao kỹ năng của bạn

Nâng cao trình độ và kiến ​​thức chính là điều sẽ giúp bạn tiến xa hơn trong sự nghiệp. Không có lý do gì sếp có thể ngăn cản bạn đưa ra lựa chọn này. Bên cạnh đó, trong buổi phỏng vấn, lý do rời công ty cũ cũng được nhà tuyển dụng đánh giá cao.

Cách trình bày lý do mẫu:

Trước đây tôi đã từng tham gia các khóa học nâng cao tại XYZ. Tuy nhiên, tôi không thể sắp xếp thời gian giữa việc học và làm việc tại công ty. Tôi cảm thấy biết ơn vì đã học hỏi được nhiều kiến ​​thức và cống hiến hết mình cho công ty.

Rất mong quý công ty tạo điều kiện thuận lợi để giúp tôi hoàn thành thủ tục xin thôi việc trong thời gian sớm nhất. Xin chân thành cảm ơn!

Bỏ việc vì không phù hợp với công việc hiện tại

Sau một thời gian làm việc tại công ty, bạn nhận thấy công việc này không phù hợp với định hướng ban đầu của mình. Tiếp tục công việc này khiến bạn mất đi những cơ hội trải nghiệm khác và lãng phí nhiều thời gian vào công việc không phù hợp.

Cách trình bày lý do mẫu:

Trong thời gian gắn bó với công ty, tôi cảm thấy rất vui khi được làm việc cùng những đồng nghiệp dễ thương và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Tuy nhiên, tôi nhận thấy công việc này không phù hợp với định hướng của mình. Vì vậy, tôi viết thư này mong công ty sẽ xem xét và chấp thuận quyết định từ chức của tôi.

Tôi xin chân thành cảm ơn và chúc công ty ngày càng phát triển hơn nữa trong tương lai.

Nghỉ việc vì dự định sinh con khi đang mang thai

Việc nghỉ làm để chuẩn bị cho kế hoạch sinh nở giúp bảo vệ sức khỏe của cả mẹ và bé. Nhà nước luôn ưu tiên bảo vệ sức khỏe của phụ nữ mang thai nên lý do nghỉ việc này luôn được chấp nhận dễ dàng.

Cách trình bày lý do mẫu:

Hiện tại, tôi đang mang thai và sắp sinh. Để đảm bảo sức khỏe cho tôi, tôi xin phép quý công ty cho tôi nghỉ việc và hưởng chế độ thai sản theo quy định của nhà nước.

Sau khi kết thúc thời gian nghỉ thai sản, tôi hứa sẽ trở lại làm việc đúng giờ. Rất mong công ty xem xét và tạo điều kiện thuận lợi để giúp đỡ.

Nghỉ việc vì lý do sức khỏe cá nhân

Nhân viên không thể hoàn thành tốt công việc tại công ty vì lý do sức khỏe, để đảm bảo phục hồi sức khỏe tốt nhất, mất thời gian phục hồi và điều trị. Nhân viên có thể gửi kết quả chẩn đoán của bác sĩ để đơn xin nghỉ phép được phê duyệt nhanh nhất có thể.

Cách trình bày lý do mẫu:

Hiện tại tôi đang bị ốm… ảnh hưởng đến khả năng tiếp tục làm việc tại công ty. Tôi rất tiếc vì không thể đồng hành cùng quý công ty.

Tôi xin chân thành cảm ơn công ty đã hỗ trợ và giúp đỡ tôi rất nhiều trong thời gian qua. Xin chân thành cảm ơn!

Bỏ việc làm thay đổi mục tiêu nghề nghiệp của bạn

Bất kỳ ai trong chúng ta cũng đều có một thời điểm “bão hòa”. Những lúc này, bạn sẽ cảm thấy công việc và mục tiêu của mình không thể tiếp tục, công việc nhàm chán và lặp đi lặp lại, không có sự đột phá.

Những lúc này bạn cần làm mới công việc của mình bằng cách tìm kiếm và khơi dậy niềm đam mê của mình. Có thể những lúc này bạn sẽ nhận ra niềm đam mê thực sự của mình và công việc mà bạn mong muốn.

Xem thêm : https://www.vietnamworks.com/hrinsider/stt-tinh-yeu-hay-va-doc-dao-nhat-2023.html

Nếu đưa ra lý do nghỉ việc này, bạn nên suy nghĩ kỹ trước khi trình bày. Lý do này sẽ chỉ thuyết phục được sếp khi bạn trình bày cụ thể mục tiêu nghề nghiệp và mong muốn của mình ở vị trí mới.

Cách trình bày lý do mẫu:

Sau nhiều thời gian suy nghĩ về mục tiêu nghề nghiệp và đam mê của mình, tôi nhận ra công việc hiện tại không còn phù hợp nữa.

Hiện tại, tôi đang có kế hoạch mới cho vị trí công việc A trong lĩnh vực B. Tôi cũng đã tham gia khóa đào tạo ngắn hạn về lĩnh vực này. Tôi nhận ra rằng đây thực sự là con đường sự nghiệp mà tôi muốn theo đuổi. Tôi rất biết ơn quý công ty đã luôn tạo điều kiện tốt nhất cho tôi trong thời gian qua. Tôi hy vọng bạn sẽ thông cảm với quyết định của tôi và chấp nhận việc từ chức của tôi.

Cảm ơn rất nhiều.

Xem thêm: Hướng dẫn cách viết đơn xin thôi việc ngắn gọn, thuyết phục nhất

Lý do nghỉ việc không nên sử dụng

Ngoài những lý do nghỉ việc nêu trên, còn có một số lý do bạn không nên sử dụng khi nghỉ việc:

• Không thích thái độ của sếp và đồng nghiệp trong công việc.
• Không hứng thú và chán nản trong công việc
• Công việc khó khăn và đòi hỏi nhiều hơn trình độ của tôi
• Người quen, họ hàng khuyên tôi nên nghỉ việc
• Môi trường làm việc nhàm chán, không vui vẻ

Kinh nghiệm chọn thời điểm gửi đơn xin nghỉ việc

Thị trường việc làm luôn thay đổi, việc chọn thời điểm thích hợp để nộp đơn xin việc giúp bạn nhanh chóng được chấp thuận đơn xin nghỉ việc.

• Thời điểm sau Tết và đầu năm là thời điểm được nhận đầy đủ tiền thưởng làm việc cả năm từ công ty. Trong thời gian này, nhiều công ty tuyển dụng người mới vì nhân viên cũ thay đổi công việc.
• Khi tìm được công việc mới sau khi nghỉ việc. Hay bạn đã có kế hoạch, định hướng về việc mình sẽ làm? Việc nghỉ phép có kế hoạch giúp bạn đảm bảo tài chính và cuộc sống của mình.

Xem thêm: Bỏ việc và tìm việc mới hay ngược lại?

Chia sẻ cách nói chuyện với cấp trên khi nghỉ việc

Việc thông báo và nói chuyện với cấp trên khi nghỉ việc là điều bắt buộc trước khi bàn giao công việc. HR Insider cung cấp cho bạn một số lời khuyên trước khi nói chuyện với sếp:

• Hãy thông báo cho cấp trên lý do bạn nghỉ việc trước 1 tháng để cấp trên dễ dàng bố trí hoặc phân công nhân sự thay thế bạn.
• Ưu tiên họp để thảo luận và xin phép trước khi gửi bài thuyết trình cụ thể. Điều này giúp sếp không quá ngạc nhiên và thể hiện thái độ chuyên nghiệp của bạn.
• Trong quá trình thảo luận, hãy trình bày ngắn gọn lý do, chia sẻ và cảm ơn bạn đã dành thời gian làm việc cùng công ty.
• Chủ động xin đánh giá năng lực từ sếp để biết điểm mạnh điểm yếu của bạn. Từ đó hoàn thiện và nâng cấp bản thân trong tương lai
• Sau khi nói chuyện với sếp, hãy thông báo cho đồng nghiệp và cảm ơn anh họ của bạn. Hoàn thành tốt công việc và bàn giao công việc đầy đủ.

Còn vô số công việc tiềm năng đang chờ đợi, xem ngay:

Một số câu hỏi thường gặp về lý do nghỉ việc

Tôi có nên thảo luận lý do nghỉ việc với người quản lý của mình trước không?

Việc truyền đạt rõ ràng về lý do nghỉ việc giúp công ty hiểu rõ và chuẩn bị kế hoạch tuyển dụng thay thế vị trí của bạn một cách nhanh nhất. Bạn cũng có thể chia sẻ những lý do chung chung, không nhất thiết phải là lý do cụ thể.

Xử lý thế nào khi sếp không chấp nhận lý do bạn nghỉ việc?

Tình huống này ảnh hưởng đến khả năng duy trì mối quan hệ tốt với sếp và các lợi ích sau khi làm việc của bạn. Bạn cần trả lời và hành động khéo léo, không gây phản cảm, tránh viện những lý do mà HR Insider đã liệt kê ở trên.

Bạn nên làm việc bao lâu trước khi nghỉ việc?

Tùy theo mục tiêu cá nhân, các chuyên gia khuyên bạn nên cân nhắc chuyển sang công việc mới trung bình sau 2 năm làm việc. 2 năm là khoảng thời gian đủ dài để giúp bạn trau dồi và học hỏi để làm chủ chuyên môn của mình.

Hy vọng những lý do rời khỏi Nguyễn Tất Thành được cung cấp đã giúp bạn trình bày thuyết phục với cấp trên và duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp. Cảm ơn bạn đã đọc hết bài viết này và hãy đón chờ những bài viết tiếp theo của chúng tôi nhé!

Đăng hàng ngàn việc làm mới thú vị tại Nguyễn Tất Thành!

— Nội bộ nhân sự —

Nguyễn Tất Thành – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog