Blog

Liệu CV và Cover Letter có giống nhau không?

12
phan biet cv va cover letter

Khi gửi CV đến nhà tuyển dụng, ứng viên thường kèm theo thư xin việc. Đây là “cặp đôi tương xứng” giúp ứng viên ghi điểm ấn tượng với nhà tuyển dụng và thể hiện mình phù hợp với vị trí được tuyển dụng. Tuy cả hai đều có mục đích chính là gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nhưng bản chất của CV và Cover Letter lại hoàn toàn khác nhau. Tuy nhiên, nhiều người nhầm lẫn giữa hai khái niệm và viết sai, từ đó làm mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Vậy làm thế nào để phân biệt CV và Cover Letter? Hãy theo dõi chúng tôi để khám phá sự khác biệt giữa chúng qua bài viết dưới đây nhé!

Tại sao cần phân biệt CV và Cover Letter?

Đối với những sinh viên mới ra trường và những người bắt đầu đi xin việc, CV là một khái niệm vô cùng quen thuộc. Đặc biệt trong thời đại công nghệ số này, ứng viên xin việc không cần phải đến trực tiếp đơn vị tuyển dụng để nộp hồ sơ mà chỉ cần gửi CV cá nhân qua email đến bộ phận nhân sự.

Hiện nay, hầu hết các nhà tuyển dụng đều kiểm tra, lọc CV để tìm ra ứng viên phù hợp nhất cho buổi phỏng vấn trực tiếp. Ngoài ra, cũng có một số đơn vị yêu cầu ứng viên nộp hồ sơ bản cứng. Vào thời điểm này, các ứng viên thường được yêu cầu đính kèm thư xin việc vào đơn xin việc của mình để phục vụ mục đích xin việc.

Chính vì điều này mà nhiều ứng viên lầm tưởng rằng CV và Cover Letter giống nhau và có thể được sử dụng thay thế cho nhau khi ứng tuyển. Về cơ bản, cả CV và Cover letter đều là những tài liệu cung cấp thông tin cá nhân của ứng viên và những thông tin thuyết phục nhà tuyển dụng lựa chọn họ cho vị trí công việc yêu thích. Tuy nhiên, đây là hai khái niệm có cách trình bày khác nhau.

Mẫu CV chuyên nghiệp là công cụ quan trọng giúp ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng. Đặc biệt, khi tìm việc làm tại Gò Vấp hay tuyển dụng tại Nha Trang, một CV ấn tượng sẽ tạo cơ hội việc làm cao hơn. Ứng viên cần chú ý đến nội dung và hình thức CV để phù hợp với các vị trí như việc làm Phú Quốc, việc làm Quận 7 và việc làm Vũng Tàu. Một CV rõ ràng, ngắn gọn và nổi bật sẽ giúp bạn dễ dàng tiếp cận những cơ hội nghề nghiệp như mong muốn.

Chính sự nhầm lẫn này đã khiến nhiều người trình bày sai hai phiên bản này và gửi cho nhà tuyển dụng. Điều này đã khiến ứng viên gặp nhiều bất lợi trong quá trình tìm kiếm việc làm. CV của bạn sẽ bị loại ngay từ vòng sàng lọc hồ sơ hoặc cơ hội cạnh tranh việc làm với những ứng viên mà màn “tự giới thiệu” chuẩn mực dường như không còn nữa. Vì vậy, bạn cần phân biệt giữa CV và Cover letter để có một CV hoàn hảo, để lại ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Cần phân biệt giữa CV và Cover letter để có một CV hoàn hảo, để lại ấn tượng với nhà tuyển dụng.

>>>Xem thêm: CV là gì

Phân biệt CV và Cover Letter

Khi CV có kèm Cover letter thì sẽ được gửi đến nhà tuyển dụng cùng lúc nhưng Cover letter thường được đọc trước CV. Vì thông tin trên thư xin việc thường gần gũi với công việc hơn. Thông qua những thông tin được trình bày đầy đủ trong Cover, nhà tuyển dụng sẽ tìm ra lý do để tiếp tục đọc CV hoặc bỏ qua và nhường cơ hội cho ứng viên khác. Vì vậy, bạn cần phân biệt giữa CV và Cover Letter một cách chính xác nhất.

Dưới đây là bảng so sánh các tiêu chí để bạn thấy được sự khác biệt giữa 2 loại tài liệu này:

Tiêu chí phân biệt CV Thư xin việc
Nội dung CV (Curriculum Vitae) là bản tóm tắt lý lịch cá nhân của bạn để gửi đến nhà tuyển dụng.

Trong CV, ứng viên sẽ trình bày chính xác thông tin cá nhân để nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quát nhất. Thông tin trình bày trong CV bao gồm: họ tên, thông tin liên hệ, mục tiêu nghề nghiệp (bao gồm: mục tiêu ngắn hạn và dài hạn), Học vấn, Chứng chỉ, Giải thưởng, Hoạt động ngoại khóa, Kỹ năng, Kinh nghiệm làm việc, Sở thích và Tài liệu tham khảo.

Thư xin việc là thư xin việc, đơn xin việc hoặc thư xin việc.

Nội dung trong Cover Letter chủ yếu tập trung vào những thông tin liên quan đến công việc với mục đích nêu bật sự phù hợp của ứng viên với vị trí đang được tuyển dụng. Nội dung bắt buộc trong Thư xin việc bao gồm: Lời chào hỏi, lý do ứng tuyển, quá trình học tập, kỹ năng và kinh nghiệm, lời cảm ơn và cam kết những thông tin trên là đúng sự thật.

Mục đích gửi đến nhà tuyển dụng Cung cấp thông tin ngắn gọn về bản thân để nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan về ứng viên. Thuyết phục nhà tuyển dụng lựa chọn bạn bằng sức nặng của lời nói, sự chân thành và mong muốn được làm việc cũng như đóng góp cho công việc và công ty.
phong cách viết Trình bày ngắn gọn, súc tích, trung tính, không thể hiện phong cách cá nhân. Liên kết chặt chẽ về ngôn ngữ, phong cách cá nhân và khả năng suy luận tốt để tăng sức thuyết phục.
Cách trình bày CV được trình bày theo mẫu nhất định, thông tin được sắp xếp theo cột hoặc hàng song song với nhau.

Thông thường, mỗi CV sẽ được chia thành 2 cột, mỗi cột sẽ trình bày thông tin ngắn gọn. Thông tin này sẽ được định dạng theo dấu đầu dòng hoặc theo phương pháp danh sách.

Với bố cục CV, ứng viên có thể dễ dàng tham khảo các website tạo CV trực tuyến như WowCV hay các trang tìm kiếm việc làm như Nguyễn Tất Thành để tìm ra mẫu phù hợp nhất cho vị trí đang tuyển dụng.

Bố cục của Thư xin việc hoàn toàn khác với CV. Nếu trong CV các thông tin được trình bày độc lập và không có sự liên kết bằng lời nói với nhau thì trong Cover Letter các thông tin được triển khai theo bố cục của bức thư: Mở đầu – Thân bài – Kết luận.

Thay vì tách mục này mục kia như trong CV, nội dung trong Cover Letter được trình bày theo khối hoàn chỉnh.

Chiều dài ngắn CV gây ấn tượng với nhà tuyển dụng khi thông tin được trình bày trên khoảng 1 – 2 trang A4. Nội dung Cover Letter thường ngắn hơn nên chỉ vừa trên 1 trang A4.
rập khuôn CV có một định dạng nhất định. Thư xin việc có dấu ấn cá nhân.

>>> Xem thêm:

Cả CV và Cover letter đều đóng vai trò quan trọng trong quá trình ứng tuyển vào vị trí công việc yêu thích của bạn. Đây chính là “vũ khí” ghi điểm ấn tượng và thu hút nhà tuyển dụng. Dù ai cũng biết nhưng không phải ai cũng đủ tỉnh táo để có thể sử dụng và tối ưu hóa “vũ khí” này. Hy vọng những thông tin về cách phân biệt CV và Cover Letter của chúng tôi sẽ giúp bạn chuẩn bị và ứng tuyển vào công việc mình mong muốn một cách tốt nhất!

Hãy nắm bắt những thông tin tuyển dụng mới nhất và ứng tuyển tại Nguyễn Tất Thành! Top nhà tuyển dụng tiềm năng đa dạng: tuyển dụng RES, tuyển dụng Becamex Tokyu, tuyển dụng Keppel Land, tuyển dụng Đại Quang Minh, tuyển dụng Mỹ Tho, tuyển dụng M Village, tuyển dụng Lasimi và tuyển dụng Ecopark.

Ngoài ra, hãy cập nhật ngay những cơ hội việc làm mới đầy tiềm năng cùng Nguyễn Tất Thành:

— Nội bộ nhân sự —

Nguyễn Tất Thành – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

HỌC TẬP ĐIỆN TỬ MIỄN PHÍ

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC LÀM

Nguyễn Tất Thành là kênh thông tin tuyển dụng và tìm việc làm hàng đầu tại Việt Nam, luôn cung cấp thông tin tuyển dụng uy tín, chất lượng và nhanh chóng. Với hơn 9,4 triệu lượt truy cập hàng tháng, Nguyễn Tất Thành giúp kết nối ứng viên với các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm nhân viên tiềm năng. Người tìm việc có thể dễ dàng tiếp cận các thông tin tuyển dụng đáng tin cậy trên toàn quốc. Bên cạnh đó, Nguyễn Tất Thành còn tích hợp các tính năng hiện đại, hỗ trợ người dùng tạo CV trực tuyến và nộp hồ sơ xin việc dễ dàng, tiết kiệm thời gian.

0 ( 0 bình chọn )

Nguyễn Tất Thành

https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Nguyễn Tất Thành - Nơi chia sẻ kiến thức chuyên sâu trong các lĩnh vực từ giáo dục, văn hóa đến kỹ năng phát triển bản thân. Với các bài viết chất lượng, Nguyễn Tất Thành cung cấp nền tảng vững chắc cho người đọc muốn nâng cao hiểu biết và kỹ năng. Khám phá thông tin hữu ích và học hỏi từ những chuyên gia đầu ngành để hoàn thiện bản thân mỗi ngày.

Ý kiến bạn đọc (0)

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết liên quan

Bài viết mới

Xem thêm