Blog

Làm thế nào để sinh viên vừa ra trường đã có 2 năm kinh nghiệm?

9
Làm thế nào để sinh viên vừa ra trường đã có 2 năm kinh nghiệm?

Như chúng ta biết, trong thời kỳ hội nhập, các công ty đa quốc gia mọc lên như nấm, nhưng không dễ để những sinh viên mới ra trường có thể làm việc ở những nơi đó. Còn các công ty Việt Nam thì sao? Cuộc thi còn khốc liệt hơn bởi nếu bạn nghĩ mà xem, hàng năm trên cả nước có hàng chục nghìn sinh viên tốt nghiệp, vậy điều khiến bạn nổi bật chính là khả năng nói tiếng Anh như gió. Trình độ tiếng Anh tốt không chỉ mang lại nhiều cơ hội việc làm mà còn giúp chúng ta trao đổi văn hóa dễ dàng và theo kịp sự phát triển của thế giới.

Khi còn là sinh viên năm thứ 2, Vui Việt thường vào các trang tuyển dụng để xem thông tin và ghi chú những điều mà hầu hết các nhà tuyển dụng thường yêu cầu ở những ứng viên ở những vị trí phù hợp với mong muốn làm việc của anh. Công việc của Joy. Những yêu cầu đó thường là cần có những kỹ năng gì (ví dụ: làm việc nhóm, tiếng Anh, tư duy sáng tạo, quản lý thời gian, thuyết trình,…), hoặc cần có năng lực chuyên môn gì (ví dụ: sử dụng sáng tác). Thành thạo tin học văn phòng, Photoshop, viết bài SEO,…). Sau đó, Vui Joi bắt đầu bồi dưỡng bản thân những kiến ​​thức cần thiết thông qua việc tự học, hoặc đi học thêm các khóa đào tạo kỹ năng,… Đến khi tốt nghiệp, cô rất tự tin vì đã hoàn toàn đáp ứng được yêu cầu của các vị trí mình đảm nhận. muốn ứng tuyển.

LinkedIn ở Việt Nam tuy chưa phổ biến như các nước nhưng đây vẫn là trang mạng xã hội uy tín được các doanh nghiệp, cá nhân sử dụng với mục đích tuyển dụng, tìm việc, mở rộng mối quan hệ đối tác,…Thay vì dành quá nhiều thời gian sử dụng Facebook để giải trí Vui Viên khuyên bạn nên thử sử dụng LinkedIn để mang đến cho mình nhiều cơ hội việc làm hơn. Với những tính năng khá giống Facebook nhưng với mục đích khác, LinkedIn sẽ giúp bạn tạo mối quan hệ, nâng cao kiến ​​thức chuyên môn, tìm hiểu thêm về văn hóa công ty và tạo ấn tượng với khách hàng tiềm năng. tuyển dụng,…

Hồi còn đi học, thấy bạn bè đi làm, tôi cũng bắt chước họ vì muốn “nếm thử” cảm giác kiếm tiền khó khăn, và cũng vì bạn bè đều đi làm nên tôi không làm, tôi chỉ ỷ lại. nhờ sự hỗ trợ của bố mẹ tôi. Nó cũng hơi lạ một chút. Vì vậy, Joy quyết định làm việc bán thời gian. Phải nói rằng, từ làm bồi bàn cho đến những công việc liên quan đến chuyên ngành, Vui Che đều làm hết và cảm thấy như đã học được rất nhiều điều mà ở trường không dạy. Vậy nên khi cần “có kinh nghiệm”, Vui Che không phải lo lắng vì có thể “điền CV” bằng những kinh nghiệm mình đã tích lũy được khi đi làm bán thời gian! Để vừa kiếm thêm thu nhập, vừa giúp chúng ta khỏi lo lắng về vấn đề “kinh nghiệm” khi ra trường, tại sao không đi làm thêm? Nhưng dù thế nào đi chăng nữa, hãy cố gắng đừng bỏ bê việc học của mình nhé!

Một thực trạng đáng báo động hiện nay mà Vui Che nhận thấy đó là sự thụ động của học sinh. Để tìm việc, bạn chỉ cần ở nhà, bật máy tính và tìm việc trực tuyến. Nếu công việc đến, hãy làm nó. Nếu công việc không đến thì tiếp tục “click” và chờ đợi. Tại các trường đại học, để hỗ trợ việc làm cho sinh viên, nhà trường cũng đã bắt đầu tổ chức những ngày “Tuyển dụng” với tần suất nhiều hơn và các doanh nghiệp tham gia cũng rất uy tín. Bạn chỉ dành một ngày tham gia nhưng có thể gặp trực tiếp nhà tuyển dụng để lắng nghe những chia sẻ của họ, trải nghiệm phỏng vấn thực tế và nộp CV ngay mà không tốn quá nhiều thời gian. Không những vậy, khi các nhà tuyển dụng quyết định hợp tác tổ chức ngày hội sẽ có “ưu đãi” cho sinh viên nên tính khắt khe so với đợt tuyển dụng thông thường sẽ giảm đi phần nào. Và đây chính là cơ hội để bạn có được việc làm!

Cuối cùng, sự chuẩn bị kỹ càng từ những năm đại học sẽ giúp sinh viên dễ dàng tìm được việc làm hơn khi ra trường. Nhiều người cho rằng “không có gì hạnh phúc bằng thời sinh viên” là đúng, nhưng kết thúc 4 năm đại học và bật ra rằng mình chỉ nên “đủ hạnh phúc” là điều mà nhiều bạn trẻ phàn nàn. Vì vậy, hãy luôn cố gắng trau dồi kiến ​​thức, kinh nghiệm, suy nghĩ trước, “chơi vừa đủ” để ngày ra trường không phải là khởi đầu cho cơn ác mộng mang tên “Thất nghiệp”!

Xem thêm: HR nên làm gì để nhân viên không bị đè nặng bởi cảm giác “Tội lỗi của người sống sót”?

— Nội bộ nhân sự—Nguyễn Tất Thành – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

0 ( 0 bình chọn )

Nguyễn Tất Thành

https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Nguyễn Tất Thành - Nơi chia sẻ kiến thức chuyên sâu trong các lĩnh vực từ giáo dục, văn hóa đến kỹ năng phát triển bản thân. Với các bài viết chất lượng, Nguyễn Tất Thành cung cấp nền tảng vững chắc cho người đọc muốn nâng cao hiểu biết và kỹ năng. Khám phá thông tin hữu ích và học hỏi từ những chuyên gia đầu ngành để hoàn thiện bản thân mỗi ngày.

Ý kiến bạn đọc (0)

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết liên quan

Bài viết mới

Xem thêm