Để tìm ra giải pháp tốt nhất cho những khó khăn trong công việc, Nguyễn Tất Thành mời các bạn lắng nghe những chia sẻ từ Bà Nguyễn Thị Quỳnh Trang – Giám đốc Navigos Search South với chủ nhà Thái Văn Linh trong tập 03 của series video “Milestone” lần này!
Văn hóa thất bại – Khi khó khăn không còn là vấn đề quá lớn
Ở Mỹ có một khái niệm gọi là “Văn hóa thất bại” và rất nhiều người ủng hộ, khuyến khích hình thức văn hóa này. Không khó để bắt gặp các chính trị gia, nhà kinh tế hay “cha đẻ” của nhiều tập đoàn lớn luôn nói về những thất bại trong hành trình sự nghiệp:
Bạn đang xem: Làm thế nào để giải quyết khó khăn trong công việc?
“Để thành công, bạn phải sẵn sàng thất bại” – Frank Tyger.
“Không thể có tự do đích thực nếu không có tự do rơi xuống” – Erich Seligmann Fromm.
“Thất bại đơn giản là cơ hội để bắt đầu lại một cách khôn ngoan hơn” – Henry Ford.
Xem thêm : Tổng hợp hình nền 12 con giáp may mắn của Việt Nam
Điều đó cho thấy ngay cả những người thành công nhất cũng phải đối mặt với thất bại ngay từ đầu, cũng như nhiều thách thức khác trong suốt quá trình xây dựng sự nghiệp của mình. Đây vừa là bài học cho mỗi người đang làm việc, vừa là lời động viên cho những ai đang gặp khó khăn trong sự nghiệp. Cũng giống như những vận động viên chuyên nghiệp, trên hành trình hướng tới đỉnh vinh quang, họ phải luyện tập không biết bao nhiêu ngày đêm.
Học cách đối mặt với khó khăn
Theo lời kể của chị Quỳnh Trang, những ngày đầu làm headhunter, có những lúc chị cảm thấy áp lực và lo lắng trước những ứng viên khá khó tính. Cô thậm chí còn có cảm giác mình không phù hợp với nghề này. Tuy nhiên, nhờ nỗ lực trau dồi và sự tận tâm, kiên trì với nghề, sau hàng chục cuộc gọi, hàng trăm cuộc gọi đến ứng viên, cô đã có được sự tự tin cũng như cách đối mặt với thử thách. áp lực.
Với góc nhìn và kinh nghiệm của chị Trang, nếu bạn không dám đối mặt với vấn đề ngay lúc nó xảy ra thì vấn đề sẽ luôn ở đó và theo thời gian có thể gây ra hậu quả. tiêu cực hơn. Không phải là chúng ta học cách chấp nhận khó khăn, tìm kiếm sự giúp đỡ từ những người có kinh nghiệm và cố gắng giải quyết vấn đề. Dù sẽ có những lúc bạn cảm thấy bất lực, mệt mỏi nhưng một khi vấn đề được giải quyết là lúc bạn có thêm kỹ năng, kinh nghiệm và trau dồi nội lực, bởi vì “Sau cơn mưa, trời lại sáng”.
Một cách thẳng thắn và thông cảm
Hai thái độ quan trọng được chị Quỳnh Trang và chị Thái Vân Linh nhắc đến khi giải quyết vấn đề là: Thẳng thắn và Thông cảm. Là một nhân viên, khi gặp khó khăn, bạn cần trao đổi cởi mở với sếp và đồng nghiệp để nhận được những bài học quý giá. Ngược lại, với tư cách là sếp, bạn cũng nên thẳng thắn chia sẻ với nhân viên những vấn đề khó khăn để cùng nhau tìm ra giải pháp tốt nhất.
Xem thêm : Bức tranh ảnh mèo cute, bựa, ngầu đẹp, ngộ nghĩnh, đáng yêu nhất
Điều cần thiết là sau khi chia sẻ thẳng thắn, hai bên cần có sự thông cảm hơn với đối phương. Trong những hoàn cảnh khó khăn, sự thấu hiểu, hỗ trợ, thông cảm lẫn nhau chính là “liều thuốc” tinh thần cho mọi người bởi chỉ khi tinh thần thoải mái thì hiệu quả công việc mới được phát huy. lên cao.
Phần kết luận
Để hiểu rõ hơn câu chuyện đương đầu với khó khăn của chị Nguyễn Thị Quỳnh Trang – Manager Navigos Search South cùng MC Thái Vân Linh, mời các bạn nghe đầy đủ những chia sẻ trong tập 03 của series “Cột mốc” đã được đăng tải trên hệ sinh thái kênh truyền thông của Nguyễn Tất Thành !
Hành trình “Cột mốc” không dừng lại ở đó, sẽ còn rất nhiều điều thú vị, những bài học quý giá đang chờ đón bạn và chủ nhà Thái Vân Linh cùng những vị khách tiếp theo. Hãy cùng chờ đợi những “Cột mốc” tiếp theo trong sự nghiệp của bạn thông qua các bài viết sắp tới được phát sóng vào lúc 20h Thứ Năm hàng tuần nhé!
Xem thêm: Chiến lược để thành công trong công việc đầu tiên
— HR Insider — Nguyễn Tất Thành – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog
Ý kiến bạn đọc (0)