Làm sao để nghỉ việc nhưng không “mất lòng”?

Tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì khi nghỉ việc để không bị mất trợ cấp?

Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Và khoản 2 Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã ký mà không cần báo trước và không phải bồi thường.

Bạn đang xem: Làm sao để nghỉ việc nhưng không “mất lòng”?

=> Vậy Tôi có thể nghỉ việc trong thời gian thử việc và được trả lương không? Câu trả lời là CÓ! Bạn có quyền hủy hợp đồng thử việc mà không cần thông báo trước mà vẫn được nhận lương trong thời gian làm việc. Tất nhiên mức lương phải bằng ít nhất 85% mức lương của công việc đó. Để tránh bị mất quyền lợi khi nghỉ việc bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau:

– Giấy tờ chứng minh việc chấm dứt hợp đồng lao động:

Hợp đồng lao động hết hạn, Quyết định thôi việc, Quyết định sa thải, Quyết định kỷ luật buộc thôi việc, Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động, Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, hoặc Giấy xác nhận của doanh nghiệp về việc chấm dứt hợp đồng lao động…

– Sổ Bảo hiểm xã hội sau khi chốt thời gian đóng:

Khi nghỉ việc phải nhớ lấy lại sổ bảo hiểm xã hội. Hoàn thiện các thủ tục giấy tờ để nhận trợ cấp thất nghiệp cũng như đóng bảo hiểm xã hội một lần trong tương lai. Lưu ý trước khi nhận sổ bảo hiểm xã hội, bạn cần xác nhận xem công ty đã quyết toán thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp với cơ quan bảo hiểm xã hội hay chưa.

– Cụ thể, công ty phải được yêu cầu thanh toán các khoản sau:

Xem thêm : Gợi ý quà 8/3 ý nghĩa tinh tế giúp bạn ghi điểm trong mắt người nhận

Tiền lương, trợ cấp thôi việc và các ngày phép hàng năm chưa sử dụng (nếu có).

Xem thêm: Lý do nghỉ việc và cách viết đơn xin thôi việc thuyết phục

Những lý do nghỉ việc không khiến bạn nản lòng

Kể cả khi bạn nghỉ việc vẫn được trả lương nhưng vẫn nên báo trước cho công ty khoảng 15 đến 30 ngày. Bạn nên cố gắng trình bày lý do nghỉ việc theo mẫu dưới đây để tránh gây “thất vọng”.

“Cảm ơn Sếp và các đồng nghiệp đã giúp đỡ, tạo điều kiện để em học hỏi được nhiều điều bổ ích ở công ty. Sắp tới tôi có một hướng phát triển nghề nghiệp khác, không còn phù hợp với vị trí công việc hiện tại nữa. Sau một thời gian cân nhắc kỹ lưỡng, tôi đã phải quyết định xin nghỉ việc ở công ty dù rất hối hận. Mình sẽ cố gắng bàn giao công việc cụ thể nhất. Mong công ty ngày càng phát triển, xin cảm ơn.”…

Sau khi nhận được đơn xin nghỉ việc từ công ty, hãy lập hồ sơ bàn giao công việc đầy đủ và chi tiết ngay cả khi bạn không biết ai sẽ thay thế vị trí của mình. Cuối cùng, bạn nên gửi email cảm ơn sếp và đồng nghiệp vì đã luôn giúp đỡ một Newbie như bạn trong ngày làm việc cuối cùng. Điều này giúp bạn để lại ấn tượng tốt với mọi người sau khi rời công ty.

Công thức xây dựng thương hiệu cá nhân trước khi nghỉ việc

Những người mới vào nghề vốn còn yếu và thiếu kinh nghiệm nên sau khi nghỉ việc để tìm được công việc mới không phải là điều dễ dàng. Vì vậy trước khi nghỉ việc, hãy áp dụng ngay 4 “công thức vàng” này để xây dựng thương hiệu cá nhân, giúp quá trình tìm việc của bạn trở nên “suôn sẻ” nhé!

– Bước 1: Hiểu rõ bản thân

Hãy dành cho bản thân một khoảng thời gian yên tĩnh để tự hỏi mình thích gì, giỏi gì… Áp dụng các phương pháp nổi tiếng để khám phá bản thân như Ikigai, trắc nghiệm tâm lý MBIT, The Big Personalities… Bên cạnh đó, bạn có thể hỏi người quản lý cũ đánh giá khả năng của bạn để tìm cách khắc phục điểm yếu và phát huy điểm mạnh.

– Bước 2: Xác định phong cách phù hợp

Xem thêm : Top Salon Làm Tóc Gần Bạn – Nơi Đẹp Nhất Cho Cả Nam và Nữ

Xác định phong cách thương hiệu cá nhân bạn mong muốn đạt được phù hợp nhất với khả năng và tính cách của bạn. Liệt kê những điểm mạnh, điểm yếu, sở thích và kỹ năng cần thiết để phát triển công việc mà bạn đang hướng tới. Tránh tạo áp lực cho bản thân bằng việc lựa chọn phong cách thương hiệu cá nhân quá lấn át khả năng và tính cách của bạn. Ví dụ: bạn không giỏi tính toán thì không nên chọn Kế toán, hoặc nếu bạn không có tài hùng biện thì không nên chọn MC dẫn chương trình.

– Bước 3: Xác định đối tượng mục tiêu

Xác định xem bạn muốn thu hút sự chú ý và gây ảnh hưởng đến ai dựa trên khả năng của bạn, bạn thuộc ngành nào… Nếu bạn làm Content Marketing thì đối tượng mục tiêu của bạn là các công ty truyền thông. và doanh nghiệp cần quảng bá thương hiệu của mình. Xác định đúng đối tượng sẽ giúp bạn biết nên chia sẻ điều gì để gây ấn tượng và đáp ứng được điều họ đang tìm kiếm.

– Bước 4: Tiến hành xây dựng thương hiệu cá nhân

Thiết kế và trình bày trang cá nhân của bạn sao cho chất lượng và đẹp nhất. Đăng hình ảnh, bài viết và dự án thành công của bạn lên các trang web nổi tiếng như Facebook, Linkedin, Instagram, Tiktok… Ví dụ: nếu bạn là Nhà thiết kế, hãy đăng những hình ảnh đẹp nhất bạn từng thiết kế cho các công ty xem. công ty biết bạn và đánh giá khả năng của bạn.

Và đặc biệt, hãy không ngừng nỗ lực nâng cao năng lực để phát triển bản thân ngày càng hoàn thiện hơn.

Hy vọng sau bài viết này các bạn trẻ sẽ có thắc mắc Hãy thử nghỉ phép bán thời gian có lương đã tìm thấy câu trả lời. Nếu tôi nghỉ việc trong thời gian thử việc thì có được trả lương không?câu trả lời là có. Vì vậy hãy yêu cầu quyền lợi chính đáng của mình nếu công ty không trả lương cho bạn.

Xem thêm: 7 thói quen giúp Newbie thành công chỉ sau 2 năm làm việc

— Nội bộ nhân sự —Nguyễn Tất Thành – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog