Gợi ý cách viết sở thích trong CV tạo điểm nhấn cá nhân và thu hút

Hãy cùng Nguyễn Tất Thành tìm hiểu cách viết sở thích trong CV để tạo điểm nhấn cá nhân nhằm thu hút và gây thiện cảm với nhà tuyển dụng trong bài viết dưới đây nhé!

Nhà tuyển dụng có quan tâm đến lợi ích của ứng viên trong CV không?

Trong số những thông tin cơ bản cần có trong CV, có vẻ như sở thích không thường xuyên được đề cập đến. Vì vậy, rất nhiều vấn đề được đặt ra khi viết CV như: “Liệu sở thích trong CV có phải là mục không quan trọng cần viết không?”, “Nhà tuyển dụng có đọc không”, “Nhà tuyển dụng có quan tâm đến nó không?” món đồ này?”

Bạn đang xem: Gợi ý cách viết sở thích trong CV tạo điểm nhấn cá nhân và thu hút

Thông thường, khi xét CV, nhà tuyển dụng sẽ nhìn vào phần đầu, giữa và cuối trang. Và phần sở thích của CV thường nằm ở cuối nên chắc chắn nhà tuyển dụng vẫn sẽ nhìn thấy.

Với một số nhà tuyển dụng, thông qua phần sở thích trong CV, họ sẽ phần nào đánh giá được ứng viên có phù hợp với văn hóa doanh nghiệp của họ hay không. Và những quyền lợi liên quan đến vị trí được tuyển dụng luôn được nhà tuyển dụng lưu ý.

Tuy nhiên, không thể phủ nhận rằng nhà tuyển dụng không chủ động tìm hiểu sở thích của ứng viên. Thay vào đó, hãy làm nổi bật sở thích của bạn để nhà tuyển dụng chú ý.

Tầm quan trọng của việc thể hiện sở thích cá nhân trong CV

Nếu chỉ viết theo mẫu chuẩn theo gợi ý của các trang web thì CV của bạn sẽ không có nhiều khác biệt. Điều này có thể gây nhàm chán cho nhà tuyển dụng. Và tất nhiên, CV của bạn có thể bị bỏ qua nếu nó không nổi bật trong việc thu hút nhà tuyển dụng. Vì vậy, hãy tận dụng sở thích của mình để tạo điểm nhấn, sự mới mẻ trong CV của chính mình. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy những lợi thế mà bạn có so với các ứng viên khác thông qua sở thích của bạn.

Viết sở thích trong CV chuẩn có thể mang lại những lợi ích cụ thể như:

• Thể hiện kỹ năng vượt trội của bạn để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng
• Tạo sự khác biệt so với các ứng viên khác
• Thể hiện màu sắc cá tính của riêng bạn mà không bị ai khác sao chép
• Đưa ra những gợi ý thú vị về tính cách, cá tính của bạn để trao đổi với nhà tuyển dụng.

Xem thêm : Cung Ma Kết có đặc điểm gì? Màu sắc và đồ vật nào hợp với cung Ma Kết

Nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những ứng viên có cả trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm làm việc tốt, có ý chí phát triển bản thân và luôn cống hiến hết mình cho doanh nghiệp. Vì vậy, thông qua phần sở thích trong CV, nhà tuyển dụng có thể phần nào đánh giá được sự phù hợp của ứng viên với vị trí và môi trường làm việc.

Vì vậy, hãy thêm những sở thích của bạn vào CV và đừng bỏ qua những điểm nổi bật để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng nhé!

Xem thêm: Cách viết thư xin việc – Cover Letter cho sinh viên mới ra trường

Khi nào nên thêm sở thích cá nhân vào CV của bạn?

Nhìn chung, sở thích cá nhân không phải là phần bắt buộc trong CV. Vì vậy, bạn chỉ nên tập trung viết sở thích trong CV trong một số trường hợp như:

• Không có nhiều kinh nghiệm làm việc: Khi bạn không có nhiều kinh nghiệm, phần kinh nghiệm làm việc trên CV của bạn sẽ rất trống rỗng. Lúc này, sở thích cá nhân có thể là “cứu tinh”, chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy bạn có cá tính phù hợp với vị trí đang ứng tuyển.
• Công ty có văn hóa doanh nghiệp đặc sắc: Với các vị trí công việc đặc thù như hướng dẫn viên du lịch, giáo viên, hay những doanh nghiệp thường xuyên tổ chức các buổi dã ngoại, hoạt động nhóm, sở thích như: Teambuilding, hoạt động tình nguyện… ghi vào CV sẽ là một điểm cộng lớn .
• Chứng tỏ bản thân: Sở thích có thể chứng tỏ kiến ​​thức và hiểu biết của bạn về một lĩnh vực nào đó. Ví dụ: nếu bạn ứng tuyển vào vị trí nhân viên nội dung, bạn yêu thích thiết kế đồ họa và photoshop là một điểm cộng lớn.

Những sở thích nào không nên đề cập trong CV của bạn?

Không phải mọi sở thích đều nên được đề cập trong CV của bạn. Có những sở thích bạn thấy hay nhưng nhà tuyển dụng lại không cảm thấy như vậy. Thậm chí có những sở thích khiến hình ảnh của bạn trở nên xấu đi trong mắt HR. Vì vậy, khi viết sở thích trong CV, bạn nên tránh một số điều sau:

• Những sở thích liên quan đến vấn đề tôn giáo, chính trị: Những sở thích như đi chùa, đi nhà thờ, hay học thuyết tôn giáo… đều là những sở thích nhạy cảm, không liên quan đến công việc của bạn nên bạn không nên đưa vào sở thích của mình.
• Những sở thích kỳ lạ: Như nuôi bọ cạp, thích nuôi rắn, thích nuôi cá sấu hay động vật hoang dã là những sở thích bạn không nên đưa vào CV nếu nghiêm túc và muốn có một vị trí công việc tốt. Phù hợp.
• Sở thích không lành mạnh: Đừng dại dột đặt những đam mê như đua xe hay chơi bài vào CV nếu không muốn nhà tuyển dụng loại bạn ngay từ vòng xét tuyển.
• Đừng để trống phần sở thích: Nếu bạn không thấy mình có sở thích nổi bật, đừng để trống phần này trong CV. Vì việc để trống bất kỳ trường nào cũng sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá CV của bạn là chưa đầy đủ. Họ thậm chí có thể nghĩ rằng bạn không thực sự nghiêm túc trong việc tìm kiếm việc làm.

Cách viết sở thích trong CV để gây ấn tượng với từng ngành nghề

Viết sở thích trong CV theo nghề nghiệp cụ thể là một điểm cộng lớn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, những sở thích này phải phản ánh chân thực bản thân và tính cách của bạn và tuyệt đối không nên bịa đặt chỉ để thu hút nhà tuyển dụng. Dưới đây là một số sở thích theo từng ngành nghề mà bạn có thể tham khảo khi viết CV.

Ngoài việc tùy chỉnh CV theo ngành nghề của mình, bạn cũng có thể tối ưu hóa CV của mình để phù hợp với cơ hội việc làm ở các địa phương khác nhau. Dưới đây là một số tin tuyển dụng nổi bật mà bạn có thể tham khảo:

Tôi nên viết gì nếu cảm thấy mình không có sở thích nào nổi bật?

Xem thêm : Tân Mùi 1991 năm nay 2024 bao nhiêu tuổi? Thi đại học khi nào?

Trong trường hợp bạn không phát hiện ra mình có sở thích, niềm đam mê nào đáng chú ý thì không nên viết những sở thích chung chung và tầm thường. Điều này sẽ khiến CV của bạn trở nên sáo rỗng và không có mục tiêu rõ ràng.

Bạn có thể bỏ qua phần sở thích trong CV nhưng tuyệt đối không nên liệt kê những sở thích mà mình không có. Bởi việc liệt kê những sở thích không liên quan, không phục vụ công việc không thể tăng thêm giá trị cho CV nên cũng sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy CV đã trở nên vô nghĩa.

Khi nào bạn không nên thêm sở thích cá nhân vào CV?

Sẽ có những trường hợp bạn không nên viết sở thích trong CV, điển hình là:

• Ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm và là ứng viên cấp cao.
• Ứng tuyển vào các vị trí lãnh đạo và quản lý.
• Nếu sở thích của bạn chỉ “lãng phí chỗ” trong CV mà không mang lại cho bạn lợi thế cạnh tranh.
• Khi không có sở thích cá nhân.

Một CV chuẩn sẽ thể hiện đầy đủ thông tin về ứng viên, từ thông tin cá nhân đến trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và sở thích cá nhân. Nếu khéo léo viết sở thích vào CV, cánh cửa sự nghiệp của bạn sẽ rộng mở hơn. Hy vọng những thông tin vừa chia sẻ trong bài viết sẽ hữu ích với bạn.

Và nếu bạn chưa tự tin về cách viết CV thì hãy truy cập ngay WowCV của Nguyễn Tất Thành để tham khảo ngay những mẫu CV chuẩn, miễn phí phù hợp với từng ngành nghề nhé!

Hãy nắm bắt những thông tin tuyển dụng mới nhất và ứng tuyển tại Nguyễn Tất Thành! Top nhà tuyển dụng tiềm năng đa dạng: Tuyển dụng Futa Express, tuyển dụng giao hàng J&T, tuyển dụng VSIP Quảng Ngãi, tuyển dụng Nhật Tín Logistics, tuyển dụng CJ Vina Agri, tuyển dụng Khu công nghiệp Chu Lai, tuyển dụng Khu công nghiệp Hố Nai 3, Khu công nghiệp Suối Nghệ đang tuyển dụng tuyển dụng.

— HR Insider — Nguyễn Tất Thành – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog