Giảng viên Harvard: Để thành công hãy là một “Người đa năng” thay vì là một “Chuyên gia”

Một số “từ khóa” thông dụng, phổ biến có trong tư vấn kinh doanh trong vòng 40 đến 50 năm qua là: năng lực cốt lõi, chuyên môn sâu, kỹ năng khác biệt, v.v. Chìa khóa thành công trong kinh doanh. Quá khứ là sự phát triển chuyên sâu của một chuyên ngành nào đó, giúp thăng tiến lên những nấc thang sự nghiệp cao hơn. Đối với các chuyên gia ở thời đại đó, việc tập trung phát triển chuyên ngành hoặc lĩnh vực của riêng bạn sẽ giúp bạn thăng tiến và kiếm được nhiều tiền hơn. Thực tế, ngày nay vẫn còn tồn tại những nhà lãnh đạo xuất sắc thể hiện bản lĩnh của mình theo cách đó.

Tuy nhiên, sự tiến bộ không ngừng của công nghệ hiện đại cùng với sự “bất định” ngày càng tăng khiến cho suy nghĩ về nghề nghiệp trong tương lai có phần khác so với trước đây. Thế giới đã thay đổi rất nhiều về cách vận hành, nhưng nhiều ý tưởng của chúng ta về phát triển kỹ năng thì không. Sự phức tạp của thời đại ngày nay đòi hỏi chúng ta phải tốt hơn, xuất sắc hơn và toàn diện hơn.

Bạn đang xem: Giảng viên Harvard: Để thành công hãy là một “Người đa năng” thay vì là một “Chuyên gia”

Hãy cùng phân tích những thay đổi trong bài viết dưới đây và tìm ra chìa khóa thành công: Có nên trở thành “Nhà tổng quát” thay vì “Chuyên gia”?

Tương lai thuộc về những người tổng quát hơn là những chuyên gia.

Có một câu nói nổi tiếng: “Người cầm búa, mọi người sẽ nghĩ rằng anh ta sắp đóng một chiếc đinh và anh ta chỉ có thể đóng một chiếc đinh”. Nhưng nếu anh ta cũng có búa, cờ lê hoặc tuốc nơ vít thì sao? Khi đó, tùy theo đối tượng tiếp xúc là gì mà anh ta có thể sử dụng công cụ phù hợp để hành động. Điều này cho thấy “chuyên môn sâu” không phải là vô nghĩa. Chỉ cần mang theo búa cũng không thành vấn đề. Chỉ là thế giới hiện đại đang thay đổi nhanh chóng đến mức những người sở hữu nhiều công cụ nhất sẽ hoạt động tốt hơn, nổi bật hơn và phản ứng nhanh chóng với những vấn đề không lường trước được. Có thể nói “nhanh” và “linh hoạt” là hai từ khóa, hai tính từ quan trọng trong bối cảnh hiện nay.

Người đa tài là người như thế nào?

Người đa tài được hiểu là những người có khả năng làm tốt ở một mức độ nhất định, thường từ mức trung bình trở lên, ở nhiều lĩnh vực, công việc, nhiệm vụ. Họ không chỉ giỏi một mặt mà còn giỏi nhiều mặt. Và thế giới đang tuyển dụng và đề bạt những người như vậy. Những tin tức mà bạn tiếp thu hàng ngày từ sách, báo, đài truyền hình không chỉ liên quan đến nghề nghiệp bạn đang làm mà còn liên quan đến nhiều vấn đề xã hội khác. Có thể bạn không phải là chuyên gia Marketing nhưng vẫn trăn trở, suy ngẫm những “case Study” liên quan đến Marketing – một nghề hot hiện nay.

Người đa tài hoàn thiện và phát triển bản thân ở nhiều lĩnh vực khác nhau, đảm bảo khi gặp tình huống bất ngờ sẽ áp dụng mọi điều đã học để giải quyết nhanh chóng và hiệu quả. tốt nhất. Thực tế cho thấy, một CEO, một lãnh đạo doanh nghiệp không chỉ giỏi lĩnh vực mình đang kinh doanh hay kỹ năng lãnh đạo mà còn phải giỏi các kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng lãnh đạo. tinh thần đồng đội… Một nhà kinh tế học ngày nay muốn hội nhập không chỉ cần có kiến ​​thức chuyên môn mà còn phải có năng lực ngoại ngữ, sự hiểu biết nhất định về đối thủ, kinh tế thế giới và tự do hóa. thương mại,…

Xem thêm : Lý do nghỉ việc và cách viết đơn xin nghỉ việc thuyết phục

>> Xem thêm: 5 câu nói bị đồng nghiệp chê là “thiếu duyên” và cần phải tránh ngay!

Một người biết tất cả mọi thứ, tìm tòi nghiên cứu mọi thứ sẽ dễ dàng xử lý và hoàn thành công việc một cách tối ưu nhất. Sự toàn diện về mọi mặt giúp họ làm tốt hơn, nhanh hơn, tiết kiệm được nhiều thời gian, công sức và nhận được sự tôn trọng từ mọi người.

Thành công trong sự nghiệp của người đa tài

Hiện nay, nhiều công ty đặt mục tiêu tìm kiếm những ứng viên có kinh nghiệm và kỹ năng đa dạng. Điều này cũng dễ hiểu trong bối cảnh nền kinh tế thị trường đang có sự thay đổi trong cách thức tổ chức và vận hành hiện nay. Một ví dụ điển hình là việc nhân viên Google liên tục nhảy từ nhóm này sang nhóm khác. Lisa Stern Hayes – một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu làm việc tại Google, chia sẻ trong podcast rằng họ đánh giá cao những ứng viên có khả năng vượt xa chuyên môn và lĩnh vực mà ứng viên hiện đang sở hữu và ứng tuyển. Các kỹ năng liên quan để giải quyết tình huống do nhà tuyển dụng đưa ra. Cô ấy cũng nói thêm: “Hãy nhìn vào tốc độ tăng trưởng của Google. Nếu chúng ta chỉ thuê một người làm một công việc cụ thể, nhưng sau đó công ty cần thay đổi, chúng ta cần yên tâm rằng người đó sẽ tự tìm việc khác để làm tại Google. Điều đó có nghĩa là chúng tôi sẽ chỉ thuê những người đa nhiệm thông minh.”

Những người đa năng có nhiều cơ hội hơn trên thị trường việc làm, được tuyển dụng và săn đón nồng nhiệt hơn. Bên cạnh đó, họ cũng có thể dễ dàng xoay chuyển tình thế khi ngành, lĩnh vực họ hướng tới tụt hậu hoặc gặp khó khăn như khó tìm việc, quá tải lực lượng lao động hay độ “hot” của ngành giảm sút. Điều này giúp họ thích nghi linh hoạt với môi trường luôn thay đổi.

Tương lai không chỉ cần một con người có kỹ năng và chuyên môn mà còn cần tư duy và khả năng thích ứng, hay cách tiếp cận với những thay đổi trên khắp thế giới nơi AI và công nghệ ngày càng phát triển. Quả thực, để thành công hãy là một “Nhà tổng quát” thay vì một “Chuyên gia”! Hy vọng bài viết trên sẽ giúp các bạn có cách suy nghĩ mới, đúng đắn, phù hợp hơn với thời đại và lựa chọn được con đường sự nghiệp thành công.

Xem thêm : Thần chú, văn khấn linh nghiệm nhất trong đi thi, công việc

Đừng bỏ lỡ tuyển dụng các vị trí việc làm hấp dẫn tại Nguyễn Tất Thành:

— HR Insider — Nguyễn Tất Thành – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

HỌC TẬP ĐIỆN TỬ MIỄN PHÍ

Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog