Người lao động đang làm việc với mức lương 5 triệu đồng/tháng đang băn khoăn về việc tham gia bảo hiểm xã hội? Phí bảo hiểm sẽ ảnh hưởng 10% – 20% thu nhập hàng tháng của bạn, vậy bao nhiêu là hợp lý? Việc thiếu thông tin có thể dẫn đến những quyết định sai lầm, ảnh hưởng đến quyền lợi và tương lai của bạn. Trong bài viết này, HR Insider sẽ cung cấp cho bạn câu trả lời đầy đủ và chính xác cho câu hỏi “Mức lương 5 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu?”. Hãy cùng tìm hiểu dưới đây.
Giải thích mức lương 5 triệu được đóng bảo hiểm bao nhiêu?
Với thu nhập 5 triệu, người lao động phải đóng những loại bảo hiểm nào?
Theo quy định hiện hành, tiền lương không ảnh hưởng đến số tiền bảo hiểm bắt buộc mà người lao động phải tham gia. Vì vậy, với mức thu nhập 5 triệu đồng/tháng, bạn có thể lựa chọn loại hình bảo hiểm.
Thông thường, người lao động cần phải đóng 3 loại bảo hiểm bắt buộc như sau:
Bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội):
- Mức đóng: 8% x Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
- Điều kiện tham gia: Ký hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên.
- Quyền lợi: Lương hưu khi nghỉ hưu, trợ cấp ốm đau, trợ cấp thai sản, sinh con, thất nghiệp, tai nạn lao động, v.v.
Lưu ý: Đối với bảo hiểm xã hội, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bao gồm tiền lương theo chức danh, các khoản phụ cấp lương và các khoản bổ sung được xác định cụ thể và trả thường xuyên trong từng kỳ lương cho người lao động.
Bảo hiểm y tế (bảo hiểm y tế):
- Mức đóng: 1,5% x Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
- Điều kiện tham gia: Ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên.
- Quyền lợi: Được khám chữa bệnh miễn phí hoặc được bồi thường chi phí khám chữa bệnh theo quy định.
Bảo hiểm thất nghiệp (UI):
- Mức đóng: 1% x Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
- Điều kiện tham gia: Ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên và có thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp liên tục ít nhất 13 tháng trước khi thất nghiệp.
- Quyền lợi: Được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi bị mất việc làm.
Lương 5 triệu bao nhiêu bảo hiểm?
Với mức lương 5 triệu đồng/tháng, bạn sẽ phải đóng bảo hiểm bắt buộc với tổng số tiền là 525.000 đồng/tháng.
Công thức tính toán:
Mức đóng bảo hiểm hàng tháng = 10,5% x Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hàng tháng
Trong đó:
- 10,5% là tổng mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tổng tiền lương theo chức danh cùng với các khoản phụ cấp lương và các khoản bổ sung được xác định cụ thể và trả thường xuyên trong từng kỳ lương cho người lao động.
Công thức tính phí bảo hiểm hàng tháng
Để tính mức đóng bảo hiểm hàng tháng khi tiền lương là 5 triệu đồng và bao gồm các khoản khác không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chúng ta cần lấy tiền lương trừ các khoản sau:
Phí bảo hiểm = 10,5% x (5 triệu đồng – Số tiền không tính vào phí bảo hiểm)
Thu nhập nào không bao gồm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?
Theo quy định hiện hành, người lao động sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với các khoản thu nhập sau:
Thưởng
- Tiền thưởng được trả theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019.
- Tiền thưởng sáng kiến.
Trợ cấp
- Tiền ăn giữa ca.
- Hỗ trợ từ doanh nghiệp dành cho nhân viên, bao gồm chi phí gas, điện thoại, vận chuyển, nhà ở và chăm sóc trẻ em hoặc chăm sóc trẻ em.
- Hỗ trợ tiền cho nhân viên có người thân qua đời, kết hôn hoặc mừng sinh nhật nhân viên.
- Quyền lợi của doanh nghiệp đối với người lao động khi gặp khó khăn do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Các hỗ trợ và trợ cấp khác
- Các hỗ trợ, phụ cấp khác được nêu trong Hợp đồng lao động thành từng mục riêng.
Xem thêm phụ cấp lương là gì và các vấn đề về lương thường gặp:
Thu nhập nào không bao gồm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?
Người lương 5 triệu có được không đóng bảo hiểm không?
Người có mức lương 5 triệu không thể đóng bảo hiểm trong một số trường hợp nhất định nhưng việc này tiềm ẩn nhiều rủi ro và không được khuyến khích.
Theo quy định hiện hành:
- Người lao động có nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc.
- Mức đóng bảo hiểm được tính trên cơ sở tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
- Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm tiền lương theo chức danh cùng với các khoản phụ cấp lương và các khoản bổ sung được xác định cụ thể và được trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương cho người lao động.
Xem thêm : LMHT: Cập nhật mới nhất về lịch thi đấu Chung Kết Thế Giới 2024
Tuy nhiên, có một số trường hợp ngoại lệ mà người lao động không được tham gia bảo hiểm:
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng.
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn nhưng thời gian làm việc thực tế trong tháng dưới 15 ngày.
- Người lao động đang được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
- Người lao động đang nhận lương hưu và trợ cấp tuổi già.
- Người lao động đang học tập và đào tạo nghề.
- Nhân viên là sinh viên.
Người có mức lương từ 5 triệu đồng không được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nếu đủ điều kiện theo quy định. Tuy nhiên, điều này sẽ ảnh hưởng đến quyền được bảo vệ của người lao động. Vì vậy, người lao động cần cân nhắc kỹ trước khi quyết định có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không.
Tham gia bảo hiểm xã hội là quyền và nghĩa vụ của mỗi người lao động. Đóng bảo hiểm xã hội dù mức lương thấp 5 triệu đồng/tháng cũng mang lại cho bạn những lợi ích thiết thực, bảo vệ bản thân trước những rủi ro trong cuộc sống như ốm đau, thai sản, sinh con. , thất nghiệp, tai nạn lao động,…
Với những thông tin được chia sẻ trong bài viết này, HR Insider hy vọng bạn đã có câu trả lời cho câu hỏi “Mức phí bảo hiểm 5 triệu là bao nhiêu?”. Hãy chủ động tham gia bảo hiểm xã hội để bảo vệ quyền lợi và tương lai của mình.
Đọc thêm và chia sẻ thông tin khác tại đây:
Hãy nắm bắt những thông tin tuyển dụng mới nhất và ứng tuyển tại Nguyễn Tất Thành! Top nhà tuyển dụng tiềm năng đa dạng: tuyển dụng Vinschool, tuyển dụng Vinschool, tuyển dụng Central Retail, tuyển dụng Đà Lạt, tuyển dụng Futa, tuyển dụng Gia Lai, tuyển dụng Savills và tuyển dụng Sasco.
— Nội bộ nhân sự —
Nguyễn Tất Thành – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
HỌC TẬP ĐIỆN TỬ MIỄN PHÍ
|
ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC LÀM Nguyễn Tất Thành là nền tảng tuyển dụng trực tuyến lớn nhất tại Việt Nam, với hơn 20 năm kinh nghiệm và hàng triệu ứng viên tiềm năng. Nguyễn Tất Thành kết nối hiệu quả người tìm việc với các nhà tuyển dụng uy tín ở mọi lĩnh vực, giúp người tìm việc nhanh chóng tìm được công việc mơ ước. Tại Nguyễn Tất Thành, người tìm việc sẽ được tiếp cận hàng nghìn tin tuyển dụng mới nhất, cập nhật liên tục từ các doanh nghiệp hàng đầu, tìm kiếm công việc phù hợp với khả năng, kinh nghiệm và sở thích của mình. Áp dụng dễ dàng chỉ với vài bước đơn giản. Đặc biệt, người tìm việc có thể tạo CV trực tuyến miễn phí, chuyên nghiệp, hấp dẫn tới nhà tuyển dụng và nhận được gợi ý công việc phù hợp dựa trên CV và kinh nghiệm, để nhanh chóng tìm được việc làm trong môi trường làm việc mơ ước của mình. ước. |
Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog
![50+ bài tập câu điều kiện loại 2 trong tiếng Anh [kèm đáp án]](https://truongnguyentatthanh.edu.vn/wp-content/uploads/50-bai-tap-cau-dieu-kien-loai-2-trong-tieng-352x198.jpg)
Ý kiến bạn đọc (0)