Chốn công sở – Nơi “một rừng có rất nhiều hổ”

2 giờ 4 phút trước 1

Tạo động lực giúp tổ chức phát triển

Có thể bạn quan tâm

Nơi làm việc được ví như một khu rừng nơi vua rừng ngự trị, nhưng sự khác biệt ở đây không chỉ có một con hổ. Chúng ta thường nghe nói “Hổ là vua rừng xanh” vì tài săn mồi xuất sắc nên những nhân viên giỏi còn được ví như hổ trong môi trường công sở.

Bạn đang xem: Chốn công sở – Nơi “một rừng có rất nhiều hổ”

Họ là những người có kiến thức chuyên môn cao và kỹ năng làm việc tuyệt vời. Bất kỳ tổ chức nào sở hữu đội ngũ nhân viên có chuyên môn cao và tài năng sẽ có cơ hội phát triển rất lớn, luôn có đủ nhân lực để đảm nhận những dự án lớn, quan trọng và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Môi trường tốt để mọi người cùng nhau học tập

Bạn không thể trở nên vĩ đại nếu xung quanh bạn là những thất bại. Môi trường có nhiều người giỏi không chỉ giúp bạn học hỏi được nhiều kinh nghiệm mà còn tạo cảm hứng, động lực thúc đẩy bạn trở nên cầu tiến hơn. Không những vậy, mọi người không chỉ học một chiều mà còn có thể chia sẻ kiến thức qua lại. Mỗi con hổ sẽ có những điểm mạnh khác nhau nên bạn cũng có thể học hỏi được nhiều kinh nghiệm ở các lĩnh vực khác nhau từ chúng.

Xem thêm : Chia sẻ nick Liên Quân miễn phí, tặng acc Liên Quân Mobile hoàn toàn miễn phí

Cạnh tranh cao là điều tất yếu

Bên cạnh cơ hội học hỏi kinh nghiệm, làm việc trong môi trường có nhiều người giỏi, chúng ta còn phải đối mặt với thử thách, làm việc dưới áp lực để tỏa sáng và chứng tỏ năng lực của mình.

Đôi khi rất dễ xảy ra những bất đồng trong quá trình làm việc nhóm vì mỗi người sẽ có một quan điểm khác nhau dựa trên chuyên môn của mình và không ai muốn quan điểm của mình bị bác bỏ. Vì vậy, sẽ thật tuyệt nếu mỗi nhân viên giỏi có cái nhìn khách quan về khả năng và quan điểm của người khác. Để nhận ra rằng bạn thực sự giỏi và làm tốt như những gì bạn nghĩ.

Tuy nhiên, làm việc trong môi trường có nhiều hổ đôi khi khiến nhiều nhân viên cảm thấy mệt mỏi, căng thẳng vì mình chưa thực sự giỏi, hoặc chưa có đủ kiến thức để hiểu ý của những người có chuyên môn hơn.

Xem thêm : 2003 hợp số nào, kỵ số nào theo phong thủy?

Đòi hỏi người lãnh đạo có kỹ năng quản lý tốt

Cảm giác sợ hãi và lo lắng là những cảm xúc thường gặp khi quản lý những nhân viên chuyên nghiệp và giàu kinh nghiệm. Vì vậy, nếu người quản lý thuê quá nhiều người giỏi cũng sẽ tạo ra sự cạnh tranh lớn cho đội. Hoặc cần có sự phân công công việc rõ ràng để tránh tình trạng người có việc, người không làm gì. Ngoài ra, tổ chức cũng phải có nhiều chính sách phúc lợi hấp dẫn để trả lương cho nhân viên theo đúng năng lực. Những người có chuyên môn thường sẽ quan tâm nhiều hơn đến văn hóa công ty và các chính sách phúc lợi tốt.

Có thể thấy, một khu rừng có nhiều hổ là điều hoàn toàn có thể xảy ra. Điều này sẽ tạo ra những cơ hội tốt giúp tổ chức phát triển nhanh chóng. Tuy nhiên, để tránh tình trạng “thiếu chỗ” cho người tài, người lãnh đạo cần có khả năng phân bổ nguồn lực hợp lý. Từ đó, chúng tôi có thể phát huy tối đa năng lực của nhân viên và đảm nhận nhiều dự án lớn.