Chế độ đãi ngộ nhân viên của Samsung – Chiến lược thu hút nhân sự giỏi

Samsung – một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới, nổi tiếng với sự đa dạng về sản phẩm và dịch vụ mà họ cung cấp. Tuy nhiên, điều gì khiến chế độ đãi ngộ nhân viên của Samsung trở nên đặc biệt và hấp dẫn đến vậy? Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá những lợi ích và cơ hội độc đáo mà Samsung mang lại cho những người làm việc tại đây.

Samsung “Nhà tuyển dụng tốt nhất thế giới” 3 năm liên tiếp

Vào tháng 10 năm 2022, tạp chí Forbes đã công bố kết quả cuộc khảo sát quan trọng “Các nhà tuyển dụng hàng đầu toàn cầu”. Cuộc điều tra này được tổ chức trên quy mô quốc tế, bao gồm 57 quốc gia từ Mỹ, Hàn Quốc, Đức, Anh, Ấn Độ, Trung Quốc đến Việt Nam. Với hơn 800 công ty tham gia và hơn 150.000 nhân viên tham gia đánh giá, cuộc khảo sát này đã tạo nên một cuộc cạnh tranh sôi nổi.

Bạn đang xem: Chế độ đãi ngộ nhân viên của Samsung – Chiến lược thu hút nhân sự giỏi

Samsung là một trong những tên tuổi dẫn đầu ngành khi liên tục đứng đầu bảng xếp hạng của Forbes trong 3 năm liên tiếp. Công ty đã thể hiện sự xuất sắc của mình bằng cách đáp ứng tất cả các tiêu chí khắt khe của đánh giá, bao gồm cả việc sẵn sàng giới thiệu công ty cho gia đình và bạn bè, tác động tích cực đến nền kinh tế. Kinh tế và hình ảnh thương hiệu của Samsung, chính sách nhân sự và lương thưởng cho nhân viên, cũng như cam kết về bình đẳng giới và các hoạt động xã hội.

Samsung “Nhà tuyển dụng tốt nhất thế giới”

Tại Việt Nam, Samsung đã tạo dựng được niềm tin và sự ủng hộ của nhân viên thông qua môi trường làm việc thân thiện, an toàn và chế độ đãi ngộ phong phú, đa dạng. Samsung không ngừng đặt con người lên hàng đầu với triết lý “Nhân tài là trên hết”.

Ông Choi Joo Ho – người đứng đầu Samsung Việt Nam, tuyên bố: “Samsung sẽ không ngừng phấn đấu để thực sự trở thành ngôi nhà thứ hai của mỗi nhân viên và hơn thế nữa sẽ trở thành nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam”. Nam.” Điều này thể hiện sự cam kết vững chắc của công ty với sứ mệnh tạo ra môi trường làm việc lý tưởng và tiên tiến nhất.

Chính sách đãi ngộ nhân viên của Samsung

Điện tử Samsung có sẵn Hơn 110.000 nhân viên phục vụ 3 nhà máy, 1 đơn vị bán lẻ và 1 trung tâm R&D. Nhiều nhân viên đã gắn bó với Samsung kể từ khi nhà máy mới được thành lập tại Việt Nam và khoảng thời gian này đã kéo dài gần 15 năm.

Vậy tại sao nhân viên lại có sự gắn bó bền chặt với Samsung đến vậy? Chế độ đãi ngộ nhân viên của Samsung có gì đặc biệt? Hãy cùng HR Insider khám phá câu trả lời trong phần tiếp theo:

Trang bị gần 1.000 xe buýt để đưa đón nhân viên

Samsung là một trong những công ty hiếm hoi tại Việt Nam sở hữu hệ thống xe đưa đón nhân viên ấn tượng như vậy. Gần 1.000 xe buýt 45 chỗ Được trang bị đầy đủ nội thất và trang thiết bị an toàn tiêu chuẩn, Cung cấp dịch vụ đưa đón nhân viên hàng ngày trong bán kính 60km quanh nhà máy. Thời gian và tần suất xe đưa đón được điều chỉnh linh hoạt phù hợp với từng ca, từ 6h00 đến 20h00

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

HỌC TẬP ĐIỆN TỬ MIỄN PHÍ

Ký túc xá sang trọng và tiện nghi

Xem thêm : Khám phá FWB là gì? Định nghĩa về mối quan hệ FWB

Ngoài ra còn có chế độ đãi ngộ nhân viên của Samsung Ký túc xá rất thoải mái. Ký túc xá của Samsung không chỉ có thế cung cấp chỗ ở cho hơn 30.000 nhân viên mà còn được thiết kế với trang thiết bị tiện lợi và đẳng cấp. Các phòng ký túc xá được trang bị đầy đủ tiện nghi giường tầng, máy nước nóng, máy giặt và các tiện nghi khác.

Ngoài ra, ký túc xá còn có các tiện ích như: Phòng gym, rạp chiếu phim, căng tin, thư viện, siêu thị, tiệm làm tóc và phòng trang điểmtạo điều kiện thuận lợi cho cuộc sống ngoài giờ làm việc của người lao động.

Chế độ dành riêng cho bà bầu

Samsung hiện nay có nhiều hơn 75% nhân viên là nữvì vậy công ty đã thành lập nhiều Chế độ đặc biệt dành cho bà bầu. Điển hình, Samsung thiết kế ghế ngồi riêng biệt cho bà bầu, nhằm đảm bảo sự thoải mái và phát triển tốt nhất cho thai nhi.

Về quyền lợi của nhân viên Samsung, bà bầu được phép mang thai mỗi tuần Cung cấp 02 suất ăn đặc biệtcùng với Có khả năng xin nghỉ thai sản sớm và nhận 50% lương ngay từ những ngày đầu tiên của thai kỳ.

Hệ thống căng tin với sức chứa lớn

Hệ thống nhà ăn của Samsung bao gồm: 7 nhà hàng với đội ngũ 1.000 đầu bếpcung cấp tổng cộng 120.000 bữa ăn mỗi ngày. Trong chế độ phúc lợi nhân viên của Samsung, thực đơn được cập nhật hàng ngày và gửi đến nhân viên thông qua hệ thống phần mềm, bao gồm nhiều lựa chọn đa dạng từ món ăn Việt Nam đến món ăn Hàn Quốc.

Toàn bộ quy trình vận hành bếp được tổ chức chuyên nghiệp, từ nhập nguyên liệu, sơ chế món ăn đến phân phối. Đội ngũ an toàn thực phẩm và nhân viên kiểm tra, lưu mẫu thực phẩm hàng ngày để đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm.

Hệ thống căng tin với sức chứa lớn

Hệ thống trung tâm y tế và khám sức khỏe hiện đại

Trung tâm y tế của Samsung được xây dựng với không gian và trang thiết bị hiện đại, tương đương một bệnh viện quốc tế. Với 106 giường bệnh, 5 phòng khám tổng quát, 4 phòng tư vấn sức khỏevà nhiều phòng chức năng khác như phòng thủ tục và phòng cấp cứu, trung tâm y tế Đảm bảo cung cấp dịch vụ y tế chuyên nghiệp và hiệu quả cho người lao động.

Nhiệm vụ của trung tâm y tế là cung cấp dịch vụ khám và điều trị miễn phí cho tất cả nhân viên và nhà cung cấp (nếu cần). Đặc biệt trong chế độ đãi ngộ nhân viên của Samsung, Sản phụ được theo dõi và tư vấn sức khỏe trong suốt thai kỳvà nhận các loại Bổ sung các chất cần thiết như sắt, vitamin và canxi.

Sở hữu trung tâm tư vấn tâm lý

Samsung hiểu rằng việc chăm sóc sức khỏe tinh thần là điều quan trọng để có một cuộc sống toàn diện và hạnh phúc. Thế là công ty được thành lập Trung tâm tư vấn tâm lý với không gian và trang thiết bị hiện đại, cùng với đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp. Nhân viên có thể tham dự các buổi tư vấn 1:1 hoặc tham gia các chương trình, cuộc thi để Nâng cao kiến ​​thức và nhận thức về sức khỏe tâm thần. Đây là một trong những chế độ trả lương nhân viên đáng chú ý của Samsung.

Hơn 70 câu lạc bộ được tham gia miễn phí

Với nhiều đội hơn 60.000 nhân viênSamsung đã tạo ra nhiều hơn 70 câu lạc bộ miễn phí để mọi người cùng tham gia. Bao gồm các hoạt động Ghi-ta, Trang điểm, Bóng bàn, Khiêu vũ, Võ thuật, Bóng đá, Phòng gym và nhiều hoạt động khác. Trong hệ thống bồi thường cho nhân viên của Samsung, mỗi câu lạc bộ đều được trang bị Phòng đầy đủ tiện nghi và riêng tưtạo điều kiện cho nhân viên thư giãn và phát triển sở thích sau giờ làm việc.

Chương trình Cao đẳng Nội bộ

Chương trình bồi thường cho nhân viên của Samsung có chương trình đại học nội bộ. Samsung hỗ trợ chương trình Cao đẳng nội bộ, cơ hội để nhân viên học hỏi và phát triển kỹ năng ngay tại nơi làm việc. Hợp tác với các trường đại học như Cao đẳng Bắc Hà, Bắc Ninh và Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật – Đại học Thái Nguyên, chương trình này mở ra cánh cửa cho những người có hoàn cảnh khó khăn và mang đến cơ hội học tập, tích lũy kiến ​​thức mới.

Chương trình lãnh đạo dành cho các nhà quản lý và cán bộ

Là một phần trong chế độ trả lương cho nhân viên của Samsung, còn có chương trình Lãnh đạo dành cho các cấp quản lý. Samsung đầu tư vào chương trình Lãnh đạo, giúp phát triển các nhà lãnh đạo tương lai của tập đoàn. Chương trình này được tổ chức chặt chẽ với quy trình “Tuyển chọn – Phát triển – Bổ nhiệm”tạo điều kiện công bằng, rõ ràng để người lao động thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

Samsung có chương trình Lãnh đạo dành cho các cấp quản lý

Hoạt động thi tay nghề, cơ hội thi đấu tại Hàn Quốc

Samsung hàng năm Tổ chức thi tay nghề kỹ thuậtlà sân chơi để nhân viên thể hiện và phát triển kỹ năng trong nhiều lĩnh vực như tự động hóa, thiết kế Jig, gia công CNC, lập trình và điều khiển robot cũng như cấu trúc hệ thống điều khiển điện.

Chương trình trả lương cho nhân viên Samsung này là cơ hội quý giá giúp nhân viên Samsung trải nghiệm, học hỏi và thể hiện bản thân tại Hàn Quốc, gặp gỡ và giao lưu với các đồng nghiệp đến từ các công ty trong tập đoàn.

Hoạt động của GWP (Nơi làm việc tuyệt vời)

Các hoạt động của GWP cũng là một phần trong chế độ bồi thường cho nhân viên của Samsung. GWP là viết tắt của “Great Working Environment” và là tiêu chí được Samsung không ngừng cải tiến và tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa dành cho nhân viên, nhằm tăng cường mối quan hệ và cải thiện môi trường làm việc.

Tin tuyển dụng hàng đầu từ các nhà tuyển dụng lớn và việc làm mới nhất – Cơ hội ứng tuyển tiềm năng tại Nguyễn Tất Thành:

Quy trình tuyển dụng nhân sự làm việc tại Samsung

Hàng năm, Samsung tổ chức nhiều đợt tuyển dụng cho các vị trí đa dạng như lái xe đưa đón, lái xe nâng, nhân viên bán hàng, kỹ sư và nhiều vị trí khác. Để trở thành nhân viên và được hưởng các quyền lợi dành cho nhân viên của Samsung, ứng viên phải trải qua quy trình tuyển dụng gồm 4 vòng như sau:

Vòng 1: Nộp hồ sơ

• Ứng viên cần nộp hồ sơ qua website tuyển dụng chính thức của Samsung.
• Samsung không sử dụng bất kỳ tổ chức, cá nhân trung gian nào và không thu bất kỳ khoản phí nào.
• Hồ sơ sẽ được lọc bằng máy để chọn ra những ứng viên đủ tiêu chuẩn tiếp tục tham gia vòng 2.

Vòng 2: Kỳ thi GSAT

• GSAT là bài kiểm tra có hai phần chính: khả năng toán học và khả năng tư duy, lý luận trực quan.
• Thí sinh phải có khả năng xử lý và suy nghĩ nhanh vì có rất nhiều câu hỏi trong một khoảng thời gian ngắn.
• Tất cả các câu hỏi đều được hỏi bằng tiếng Anh.

Vòng 3: Phỏng vấn

• Cuộc phỏng vấn bắt đầu với một nhóm năm ứng viên.
• Thí sinh được yêu cầu giới thiệu bản thân và trả lời một số câu hỏi, tất cả đều bằng tiếng Anh.
• Các ứng viên trong lĩnh vực công nghệ thông tin cũng phải làm bài kiểm tra để đánh giá trình độ của mình cho các vị trí như Kiểm thử viên hay lập trình viên.

Vòng 4: Kiểm tra sức khỏe

• Bước này đánh giá sức khỏe của ứng viên để đảm bảo họ đủ điều kiện làm việc tại Samsung.
• Samsung cung cấp thông tin đầy đủ về thời gian, địa điểm và những lưu ý cho quá trình kiểm tra sức khỏe.

Samsung tổ chức nhiều đợt tuyển dụng cho nhiều vị trí đa dạng

Một số kỹ năng cần thiết khi ứng tuyển vào Samsung

Samsung là tập đoàn quốc tế có môi trường làm việc khắt khe, đòi hỏi ứng viên phải có kỹ năng xuất sắc để cạnh tranh trong quá trình tuyển dụng. Dưới đây là một số kỹ năng quan trọng bạn cần phát triển để áp dụng thành công và tận hưởng đầy đủ các phúc lợi dành cho nhân viên của Samsung:

• Kỹ năng ngoại ngữ:

• • Tiếng Anh là yếu tố quan trọng trong quá trình tuyển dụng tại Samsung. Bạn cần có khả năng đọc, viết và nói thông thạo tiếng Anh.
  • Biết tiếng Hàn cũng là một lợi thế lớnđặc biệt đối với các vị trí liên quan đến trụ sở chính tại Hàn Quốc.
• Kiến thức chuyên môn: Đối với các vị trí kỹ thuật, kiến ​​thức, kỹ năng chuyên môn là yếu tố quyết định. Bạn cần có kiến ​​thức chuyên sâu về lĩnh vực mình muốn làm việc và sẵn sàng thể hiện điều đó trong quá trình phỏng vấn.
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả là điểm cộng lớn khi ứng tuyển vào Samsung. Bất kỳ vị trí nào cũng yêu cầu bạn phải có khả năng này, từ giao tiếp với khách hàng đến làm việc nhóm.

Trên đây là một số phúc lợi dành cho nhân viên của Samsung. Hy vọng những chia sẻ này từ HR Insider đã mang đến cho các bạn nhiều thông tin hữu ích và mở ra một góc nhìn mới về môi trường làm việc đẳng cấp và sáng tạo. Chúc bạn có trải nghiệm tuyệt vời khi khám phá Samsung và những cơ hội nghề nghiệp mà họ mang lại!

Hãy nắm bắt những thông tin tuyển dụng mới nhất và ứng tuyển tại Nguyễn Tất Thành! Top nhà tuyển dụng tiềm năng đa dạng: tuyển dụng VNG, tuyển dụng Techcombank, tuyển dụng VNPAY, tuyển dụng Momo, tuyển dụng VNPT, tuyển dụng Viettel Post, tuyển dụng Intel và tuyển dụng One Mount.

— Nội bộ nhân sự —

Nguyễn Tất Thành – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog