“Cây ngay không sợ chết đứng” thế nhưng phải làm gì khi Newbie bị đổ oan?

Đầu tiên, hãy kiểm soát cảm xúc của mình và tránh bày tỏ thái độ tiêu cực

Khi bị buộc tội sai, ai cũng dễ mất bình tĩnh, trở nên khó chịu, tức giận. Theo đó, bạn rất dễ bộc lộ thái độ tiêu cực ra bên ngoài. Bạn thậm chí có thể chửi bới và hành hung người đã vu khống bạn. Đặc biệt đối với những Newbies còn trẻ, mới bắt đầu đi làm nên dễ bốc đồng và khó kiểm soát được cảm xúc của mình.

Tuy nhiên, khi bị vu oan, điều đầu tiên cần làm là cố gắng kiềm chế cảm xúc và tránh thể hiện thái độ tiêu cực. Người mới. Giữ bình tĩnh giúp bạn suy nghĩ và hành động rõ ràng hơn. Lúc này, việc bạn nóng giận, mắng mỏ hay có những hành động hung hăng sẽ chỉ khiến bạn “mất điểm” nghiêm trọng trong mắt mọi người trong công ty.

Bạn đang xem: “Cây ngay không sợ chết đứng” thế nhưng phải làm gì khi Newbie bị đổ oan?

Đừng cố gắng giải thích dài dòng

Bạn càng cố gắng giải thích thì mọi người càng nghĩ rằng bạn đang bào chữa cho sai lầm của mình. Bạn càng cố gắng giải thích thì mọi người sẽ càng nghĩ rằng bạn đang cố đổ lỗi và bỏ qua điều đó. Bạn giải thích càng dài thì mọi người sẽ càng suy nghĩ tiêu cực và nghi ngờ bạn.

Ví dụ, bạn bị một đồng nghiệp lâu năm buộc tội ăn cắp ý tưởng của cô ấy, trong khi thực tế ý tưởng đó là của bạn. Lúc này, bạn càng cố gắng giải thích rằng đây là ý tưởng của bạn, giải thích rằng cô ấy là người đã ăn cắp ý tưởng đó… thì mọi người càng nghĩ rằng bạn đang bào chữa và đổ lỗi. Đặc biệt khi bạn chỉ là người mới vào công ty, còn cô ấy đã làm việc nhiều năm.

Điều bạn cần làm bây giờ là tìm ra và đưa ra mọi bằng chứng chứng minh đây là ý tưởng của bạn.

Tìm và đưa ra mọi bằng chứng chứng minh bạn vô tội

Xem thêm : Hướng dẫn chi tiết cách cố định hàm trong Excel

“Nghe được không bằng tận mắt nhìn thấy”! Bất kỳ lời giải thích nào cũng không bằng bằng chứng vô tội. Vì vậy, thay vì nói quá nhiều, dù chứng cứ có bị thủ phạm xóa sạch thì bạn cũng hãy cố gắng tìm kiếm đầy đủ chứng cứ và nhân chứng nếu có.

Đó có thể là file dữ liệu lưu trên máy tính, lịch sử tin nhắn trên điện thoại, hay một đồng nghiệp đã nghe bạn chia sẻ về ý tưởng này… Chỉ cần đưa ra bằng chứng hoặc nhân chứng, mọi người trong công ty. Tôi sẽ tin bạn. Sự bất công của bạn giờ đây sẽ được “gột rửa”!

Hãy im lặng và làm tốt công việc của bạn

Tuy nhiên, ở nơi làm việc, không phải mọi sự bất công đều có thể giải quyết được. Ví dụ như bạn bị đồn đã “hối lộ” sếp mới để xin việc, hay “cặp vợ chồng đại gia” vừa mua xe sang… Với những scandal như vậy, thay vì suy sụp tinh thần, điều bạn cần làm là giữ im lặng. và làm tốt công việc của mình.

Bạn không thể sống bằng cách chú ý đến tin đồn của mọi người. Cho dù xung quanh bạn có bao nhiêu lời bàn tán, hãy cứ mỉm cười và làm việc một cách lặng lẽ. Tin đồn sẽ mờ dần theo thời gian, nhưng khi bạn tập trung vào công việc, khả năng của bạn sẽ phát triển theo thời gian.

Trường hợp nghiêm trọng xử lý theo quy định của Luật “Tội vu khống”

Điều 156 Bộ luật Hình sự quy định về tội vu khống như sau: Phạt tiền từ 10 – 50 triệu đồng, cải tạo không giam giữ đến 2 năm hoặc phạt tù từ 3 tháng – 1 năm khi:

Xem thêm : Tổng hợp ảnh vô tri cute, đáng yêu, dễ thương, hài hước, vui nhộn

– Bịa đặt hoặc phát tán thông tin sai sự thật nhằm xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự hoặc gây tổn hại đến quyền và lợi ích hợp pháp của người khác.

– Bịa đặt tội ác của người khác và tố cáo với cơ quan có thẩm quyền…

Vậy nếu trường hợp bạn bị tố oan khá nghiêm trọng, hãy nhờ Pháp luật can thiệp và xử lý.

“Cây không sợ chết đứng” nhưng khi bị buộc tội sai thì phải xử lý khéo léo nhé Newbie. Hy vọng những thủ thuật nhỏ trên hữu ích với nhiều bạn trẻ mới đi làm. Chúc các bạn tìm được môi trường làm việc lành mạnh và văn minh.

Xem thêm: Sếp đầu tiên sẽ dạy gì cho người mới?

— HR Insider — Nguyễn Tất Thành – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog