Cách xưng hô đúng chuẩn khi đi phỏng vấn xin việc

Phỏng vấn là một quá trình quan trọng để nhà tuyển dụng và nhân viên trao đổi những thông tin cần thiết và kiểm tra xem ứng viên có phù hợp với vị trí mà công ty đang tìm kiếm hay không. Tuy nhiên, đối với những sinh viên mới ra trường hoặc mới đi làm, mọi người không biết cách xưng hô với nhà tuyển dụng để trông chuyên nghiệp hơn, dẫn đến nhầm lẫn giữa buổi phỏng vấn. và để lại ấn tượng xấu trong mắt nhà tuyển dụng.

Mặc dù bạn đã chuẩn bị kỹ lưỡng các câu hỏi và nội dung phỏng vấn để nhà tuyển dụng có thể phỏng vấn bạn nhưng bạn chợt nhận ra rằng mình không biết cách xưng hô với nhà tuyển dụng. Cách bạn xưng hô trong buổi phỏng vấn là một trong những yếu tố để nhà tuyển dụng đánh giá tính cách của bạn. Nếu bạn muốn tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng, hãy để Nguyễn Tất Thành gợi ý một số cách xưng hô phù hợp với bản thân trong buổi phỏng vấn nhé!

Bạn đang xem: Cách xưng hô đúng chuẩn khi đi phỏng vấn xin việc

Dạng địa chỉ phổ biến nhất

Nếu trong tiếng Anh chỉ có hai ngôi “I” và “You” để dùng khi giao tiếp thì hệ thống đại từ nhân xưng của Việt Nam phức tạp hơn một chút, chúng ta có nhiều đại từ nhân xưng khác nhau để áp dụng. Sử dụng cách xưng hô cho từng tình huống tương ứng để cả hai bên thể hiện sự lịch sự và tôn trọng.

Trong quá trình phỏng vấn hoặc trong thư xin việc, bạn có thể chọn nói “I” hoặc “I”, vì đây là hai tên cá nhân được ứng viên sử dụng phổ biến nhất. Cách xưng hô này thể hiện sự thân thiện giữa ứng viên và nhà tuyển dụng, vẫn đảm bảo sự tôn trọng, đồng thời thể hiện tính chuyên nghiệp trong giao tiếp.

Xem thêm : Hướng dẫn chi tiết cách chèn link vào Excel cực nhanh

Tuy nhiên, vẫn có nhiều ứng viên còn lúng túng trong giao tiếp, đôi khi do lo lắng dẫn đến không biết cách xưng hô phù hợp dù là người mới vào nghề hay đã có trình độ chuyên môn. Kỹ năng giao tiếp kém cũng là nguyên nhân khiến ứng viên gần như mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Để trở nên chuyên nghiệp, bạn cần biết cách xưng hô phù hợp, khi nào nên nói “tôi” và khi nào nên nói “tôi” trong buổi phỏng vấn xin việc để tạo ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng.

Làm cách nào để áp dụng dạng địa chỉ “Bạn” – “Tôi”?

Bạn nói “tôi” trong trường hợp…

Trong tiếng Việt có rất nhiều đại từ nhân xưng, đòi hỏi người giao tiếp phải linh hoạt trong việc lựa chọn đại từ thích hợp để đạt hiệu quả trong giao tiếp. Với những bạn là sinh viên mới ra trường và chưa có nhiều kinh nghiệm ở vị trí công việc đang ứng tuyển thì nên chọn cách xưng hô với nhà tuyển dụng bằng “Em” để tạo ấn tượng bằng thái độ tôn trọng. , sẵn sàng học hỏi.

Mặt khác, việc sử dụng đại từ nhân xưng “Em” cũng có thể được áp dụng với những người có kinh nghiệm chuyên môn khi phỏng vấn tại các cơ quan nhà nước hoặc các công ty trong nước, công ty gia đình. Cụ thể hơn, trong quá trình phỏng vấn, nếu bạn nhận thấy người phỏng vấn chuyên nghiệp hoặc nhà tuyển dụng lớn tuổi hơn bạn rất nhiều tuổi, bạn có thể linh hoạt sử dụng các đại từ nhân xưng như “ Cháu” và thêm các từ bổ sung. kính ngữ như “Dạ,…” “Dạ…”, “Dạ…” để tránh gây mất thiện cảm do có cảm giác cộc lốc, thiếu tôn trọng trong giao tiếp.

Bạn dùng người “tôi” trong trường hợp…

Xem thêm : Top 10 Địa Chỉ Bán Bánh Kem Bắp Ngon và Chất Lượng Nhất Tại TP.HCM.

Bạn có thể sử dụng đại từ “tôi” khi phỏng vấn trong môi trường làm việc của công ty nước ngoài, công ty liên doanh và người phỏng vấn trực tiếp là người nước ngoài. Chức danh “tôi” giúp bạn thể hiện sự tự tin, đừng ngại ngùng, bạn cần thể hiện sự quyết đoán của một nhân viên giàu kinh nghiệm, có thể giải quyết vấn đề ở vị trí họ cần tuyển. . Tất nhiên, bạn cũng cần chú ý đến giọng điệu của mình khi sử dụng tư thế này, đừng lên giọng quá cao để tránh cảm giác thiếu tôn trọng hoặc tỏ ra quá tự tin.

Vì vậy, nếu sử dụng hình thức xưng hô này, bạn cần có kỹ năng giao tiếp trôi chảy và thông minh để tránh gây căng thẳng trong quá trình phỏng vấn. Hãy nhớ rằng bạn là người đến để giúp công ty giải quyết vấn đề của họ. Đây là những cộng sự và đồng nghiệp của bạn, cùng nhau làm việc để phát triển và nâng cao hoạt động kinh doanh của bạn.

Trong thư xin việc, bạn nên sử dụng “I” hoặc “I”

Không chỉ trong buổi phỏng vấn, bạn cần chú ý đến vấn đề đại từ nhân xưng và vấn đề lựa chọn đại từ nhân xưng phù hợp trong giao tiếp công sở hàng ngày. Đối với địa chỉ email nhận thư xin việc là email đại diện của công ty hoặc bộ phận tuyển dụng, bạn nên ghi rõ “Tôi” và “Công ty của bạn” hoặc “Bộ phận tuyển dụng”. Việc sử dụng địa chỉ cá nhân “tôi” trong trường hợp này thể hiện sự tôn trọng, tính chuyên nghiệp và là cách xưng hô phổ biến với mọi người trong thư viết.

Đối với những người nhận có địa chỉ email cá nhân, bạn có thể gọi họ là “Bạn” với những người mới vào nghề và “Anh” hoặc “Chị” với những người lớn tuổi hơn, để thể hiện sự thân thiện và tôn trọng họ. với người nhận email. Cũng có trường hợp dùng đại từ “tôi” để thể hiện sự tôn trọng khi không biết tuổi của người gửi.

Trong trường hợp bạn đọc tin tuyển dụng trên mạng xã hội, bạn có thể sử dụng đại từ “tôi” để thể hiện thái độ lịch sự, thân thiện nhằm tạo sự gần gũi. Ngày nay, các công cụ mạng xã hội ngày càng tiện lợi, bạn có thể nhắn tin hoặc trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng, có thể xưng hô là “tôi” và “chị” nếu muốn tạo sự thân thiện, gần gũi. đóng. Để thể hiện sự chuyên nghiệp hơn, bạn có thể sử dụng vị trí “I”.

Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog