Cách xin nghỉ việc trong thời gian thử việc chuyên nghiệp

Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn chi tiết cho bạn cách xin thôi việc một cách chuyên nghiệp trong thời gian thử việc mà không ảnh hưởng đến lợi ích đôi bên và duy trì sự hòa hợp tốt. Tìm hiểu ngay bây giờ!

1. Thời gian thử việc theo pháp luật là bao lâu?

Trước khi tìm hiểu về cách nghỉ việc trong thời gian thử việc, chúng ta hãy tìm hiểu thêm về thời gian thử việc theo pháp luật hiện hành.

Bạn đang xem: Cách xin nghỉ việc trong thời gian thử việc chuyên nghiệp

Theo Điều 25 Bộ luật Lao động, thời gian thử việc đối với các vị trí công việc được quy định cụ thể như sau:

“Thời gian thử việc sẽ do hai bên thoả thuận, căn cứ vào tính chất, mức độ phức tạp của công việc, tuy nhiên thời gian thử việc chỉ được phép thử việc một lần đối với một công việc và phải đảm bảo các điều kiện sau:

• 1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp và Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
• 2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp yêu cầu trình độ chuyên môn kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
• 3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp yêu cầu trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
• 4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.”

Căn cứ vào khoản b khoản 2 Điều 15 Nghị định 12/2022/ND-CP, doanh nghiệp có thể bị phạt hành chính từ 2 – 5 triệu đồng đối với mỗi trường hợp vượt quá thời gian thử thách quy định.

2. Quy định pháp luật về việc xin thôi việc trong thời gian thử việc

Pháp luật cũng sẽ có quy định về cách nghỉ việc trong thời gian thử việc. Theo Điều 27 Bộ luật Lao động 2019, nếu người lao động không đáp ứng yêu cầu, tiêu chuẩn do doanh nghiệp đặt ra trong thời gian thử việc/hợp đồng thử việc/hợp đồng lao động có điều khoản thử việc sẽ bị chấm dứt hợp đồng sau khi hết thời gian thử việc.

Quy định pháp luật về việc nghỉ việc trong thời gian thử việc

Trong thực tế, nó không phải lúc nào cũng xảy ra theo cách này. Trong quá trình thử việc, nhiều nhân viên có thể phát hiện ra mình không thực sự phù hợp với công việc, văn hóa công ty, hoặc không hòa hợp được với đồng nghiệp và muốn nghỉ việc.

Trong những trường hợp này, theo khoản 2 Điều 27 Bộ luật Lao động như sau:

• “2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên sẽ có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động mà không cần báo trước và không phải bồi thường.

Như vậy, theo quy định của Luật Lao động, bạn sẽ không phải chịu bất kỳ trách nhiệm liên quan nào nếu bạn nghỉ việc trong thời gian thử việc. Đồng thời, bạn sẽ không phải bồi thường hay vướng vào các thủ tục pháp lý nếu việc từ chức của bạn không ảnh hưởng tiêu cực đến công ty.

3. Những việc cần làm khi xin thôi việc trong thời gian thử việc

Khi đã chắc chắn về quyết định nghỉ việc trong thời gian thử việc, bạn cần xác định kế hoạch từ chức của mình và thực hiện những việc sau:

3.1 Thông báo từ chức trước một thời hạn nhất định

Bạn có quyền nghỉ việc trong thời gian thử việc nếu thực sự cảm thấy môi trường làm việc không phù hợp hoặc không hòa hợp được với đồng nghiệp,… Tuy nhiên, bạn cần thông báo trước cho việc nghỉ việc một thời gian nhất định. . Bằng cách này, doanh nghiệp sẽ thấy bạn thực sự là một người chuyên nghiệp và đáng tin cậy, đồng thời giúp doanh nghiệp nhận diện được vấn đề và tìm người thay thế.

Việc xin thôi việc trong thời gian thử việc phải được thực hiện trước thời điểm bạn muốn nghỉ việc từ 4-5 ngày.

3.2 Đề nghị hỗ trợ công việc nếu cần

Khi có thông báo chính thức về việc từ chức của doanh nghiệp, bạn nên hỏi thăm tình hình và liệu bạn có cần ở lại để hỗ trợ công việc bổ sung hay không. Nếu công ty có thể tự thu xếp được thì bạn có thể xin về sớm hơn.

Trong trường hợp công ty thực sự cần hỗ trợ bàn giao công việc, bạn cần sự hợp tác và hỗ trợ. Bằng cách này, bạn có thể thể hiện sự chuyên nghiệp của mình bất kể bạn đang ở đâu hay đang ở vị trí nào.

3.3 Tổng hợp hồ sơ, tài liệu cần bàn giao

Xem thêm : Khám phá: Xuất sắc hay suất sắc – Câu chuyện của từ ngữ

Trong thời gian thử việc, bạn có thể đã nhận được các tài liệu, văn bản liên quan đến công việc. Vì vậy, khi xin nghỉ việc, bạn nên lập danh sách cụ thể trước khi đi và bàn giao cho doanh nghiệp, tổ chức có thẩm quyền. Bằng cách này, việc bàn giao sẽ không bị chậm trễ hoặc không đầy đủ, khiến bạn phải quay lại công ty để hoàn thành.

4. Một số lưu ý khi xin thôi việc trong thời gian thử việc

Ngoài những quy định về xin nghỉ việc và phải làm gì khi nghỉ việc, bạn cũng cần chú ý đến các vấn đề như tiền lương hay các thủ tục liên quan khi kết thúc thời gian thử việc.

Theo quy định tại Điều 26 Bộ luật Lao động như sau:

“Điều 26. Tiền lương thử việc:

• Mức lương của người lao động trong thời gian thử việc sẽ do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Điều 27. Kết thúc thời gian thử việc:

1. Khi hết thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.

• Trường hợp thời gian thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết trong trường hợp có thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động trong trường hợp có thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động. ký hợp đồng thử việc.
• Trường hợp thời gian thử việc không đạt yêu cầu thì hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thử việc đã ký kết sẽ bị chấm dứt.

2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã ký kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.”

5. Những điều cần tránh khi viết đơn xin thôi việc trong thời gian thử việc

Rất có thể sau này bạn và nhà tuyển dụng sẽ không còn hợp tác trong công việc nữa. Tuy nhiên, khó có khả năng bạn sẽ không gặp lại những người đã phỏng vấn hoặc làm việc cùng bạn trong thời gian thử việc,… Để tránh gặp phải những tình huống đáng tiếc, trớ trêu, bạn nên tránh những hành động sau:

5.1 Lý do nghỉ việc trong thời gian thử việc

Có thể sếp hoặc người quản lý của bạn có thể biết lý do thực sự khiến bạn muốn nghỉ việc trước khi thời gian thử việc kết thúc. Vì vậy, bạn không cần quá nóng giận, mất bình tĩnh hay phàn nàn về sự mệt mỏi trong công việc, đồng nghiệp vì điều đó thực sự không tốt. Bởi vì điều đó sẽ không thay đổi toàn bộ thói quen hoặc thuyết phục đồng nghiệp làm theo những đóng góp của bạn. Vì vậy, hãy cứ thoải mái và vui vẻ nhé.

Lý do nghỉ việc trong thời gian thử việc

Chỉ cần thành thật với lý do bạn thực sự muốn nghỉ việc, chẳng hạn như: Không phù hợp với công việc, không phù hợp với văn hóa doanh nghiệp,… Bằng cách đó, bạn có thể thể hiện sự chân thành của mình mà vẫn tôn trọng công ty. sự nghiệp đã từng cho bạn cơ hội.

5.2 Hãy xin lỗi một cách chân thành, đừng hạ thấp bản thân

Người lao động và người sử dụng lao động gắn kết với nhau dựa trên sở thích công việc. Khi đến với doanh nghiệp, bạn cũng đã cố gắng hết mình để hòa nhập với công việc. Vì vậy, bạn không cần phải cảm thấy quá tội lỗi, hạ thấp bản thân để phải liên tục xin lỗi.

Công việc của bạn là viết email thông báo việc từ chức với lý do rõ ràng. Bạn chỉ cần xin lỗi một lần và yêu cầu hỗ trợ nếu công ty thực sự cần.

6. Cách viết đơn xin thôi việc trong thời gian thử việc

Về cách xin thôi việc trong thời gian thử việc, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách viết email xin thôi việc phù hợp và chuyên nghiệp. Một email chuyên nghiệp thể hiện sự tôn trọng người đọc, để lại ấn tượng tốt về bạn trong mắt nhà tuyển dụng.

Trình tự trình bày đơn từ chức trong thời gian thử việc sẽ được trình bày theo trình tự sau:

• Tiêu đề email: Đơn xin thôi việc trong thời gian thử việc. Để người đọc không bỏ sót email của bạn, bạn nên ghi đầy đủ họ tên hoặc vị trí công việc của mình.
• Lời chào: Lời chào gửi đến người hoặc cấp quản lý trực tiếp mà bạn gửi email (trưởng phòng nhân sự, trưởng phòng kỹ thuật,…)
• Thông tin người xin nghỉ phép: Họ tên, chức vụ, phòng ban,… để người phụ trách tra cứu hồ sơ nhanh chóng.
• Mục đích gửi email: Đây là mong muốn xin nghỉ việc trong thời gian thử việc
• Lý do thôi việc: Bạn viết rõ lý do xin nghỉ việc. Bạn có thể viết: không phù hợp với môi trường làm việc, không có khả năng thích nghi tốt.
• Cảm ơn công ty: Đề nghị bạn sẽ nhiệt tình hỗ trợ công ty trong khoảng thời gian trước khi nghỉ việc.
• Kết luận: Bạn sẽ ký tên và ghi rõ họ tên. Bạn có thể thêm số điện thoại để liên hệ khi cần.

Xem thêm : Top 15 những thói quen tốt để phát triển bản thân

Xem thêm các vị trí tuyển dụng khác tại Vietnamworks như: Tuyển dụng học tập vui vẻ hay thực tập sinh marketing. Bạn có thể đăng ký làm việc bán thời gian cho sinh viên hoặc các vị trí tại PNJ tuyển nhân viên kinh doanh. Những cơ hội khác như tuyển quản trị viên bán hàng, tìm việc làm tài xế, hay nhân viên tiếng Anh cũng rất đáng để bạn cân nhắc. Đừng quên cân nhắc các vị trí trong lĩnh vực tiếp thị thương mại và truyền thông nội bộ, cùng với cơ hội tìm việc làm tại Tây Ninh không yêu cầu bằng cấp.

7. Mẫu đơn xin thôi việc trong thời gian thử việc

Dưới đây là mẫu đơn xin thôi việc trong thời gian thử việc mà bạn có thể tham khảo một cách chuyên nghiệp hơn về việc xin thôi việc trong thời gian thử việc.

Chúng tôi hiểu rằng việc bỏ việc trong thời gian thử việc là điều không ai mong muốn. Nhưng nếu lựa chọn đó thực sự tốt cho bạn và doanh nghiệp của bạn thì đó là điều đúng đắn. Với cách nghỉ việc trong thời gian thử việc dưới đây, chúng tôi hy vọng bạn sẽ không bối rối và biết cách thực hiện để duy trì sự lịch sự và chuyên nghiệp của mình. Điều này sẽ thể hiện sự tôn trọng của bạn đối với nhà tuyển dụng và giúp bạn cảm thấy thoải mái hơn mà vẫn duy trì được mối quan hệ tốt đẹp.

Hãy nắm bắt những thông tin tuyển dụng mới nhất và ứng tuyển tại Nguyễn Tất Thành! Top nhà tuyển dụng tiềm năng đa dạng: tuyển dụng Sunlife, tuyển dụng Chubb, tuyển dụng FWD, tuyển dụng Bảo hiểm Bảo Việt, tuyển dụng Hanwha Life, tuyển dụng MIC, tuyển dụng PTI, tuyển dụng VBI.

— HR Insider — Nguyễn Tất Thành – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog