Cách viết đơn xin đi làm sớm trước thời hạn thai sản chi tiết và mẫu đơn

Việc quay trở lại công việc sớm hơn sau kỳ nghỉ thai sản là một quyết định quan trọng và cần sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Để thực hiện điều này một cách hiệu quả, việc viết đơn xin đi làm sớm trước thời hạn thai sản là cần thiết. Đơn này không chỉ thể hiện mong muốn của bạn mà còn giúp bạn làm rõ lý do, điều kiện và kế hoạch cụ thể cho việc quay lại công việc. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hướng dẫn chi tiết cách viết đơn xin đi làm sớm trước thời hạn thai sản và cung cấp mẫu đơn để bạn tham khảo. Qua đó, giúp bạn dễ dàng chuẩn bị hồ sơ một cách chuyên nghiệp và thuyết phục.

Đơn xin đi làm sớm là gì?

Đơn xin đi làm sớm là văn bản mà một nhân viên gửi đến cơ quan hoặc tổ chức nơi mình đang công tác để xin phép quay trở lại làm việc trước thời hạn nghỉ theo quy định. Trong trường hợp nghỉ thai sản, đây là đơn xin phép quay lại công việc trước khi hết kỳ nghỉ thai sản được hưởng theo chế độ. Đơn này giúp người lao động thể hiện nguyện vọng của mình và đưa ra lý do cũng như kế hoạch cụ thể khi quay lại làm việc sớm hơn dự kiến. Đồng thời, đơn xin đi làm sớm cũng giúp cơ quan, tổ chức có thời gian chuẩn bị và sắp xếp công việc phù hợp cho nhân viên.

Bạn đang xem: Cách viết đơn xin đi làm sớm trước thời hạn thai sản chi tiết và mẫu đơn

Xem thêm: Đơn xin nghỉ phép: Cách viết chuẩn và gợi ý các mẫu đơn thông dụng nhất

Đơn xin đi làm sớm là gì?

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản như thế nào?

Theo quy định tại Điều 34, Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thời gian hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con tối đa là 6 tháng, trong đó thời gian nghỉ trước khi sinh không được quá 2 tháng. Trong trường hợp sinh đôi trở lên, cứ mỗi con thêm, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.Nếu lao động nữ sau khi sinh con có khả năng phục hồi nhanh chóng và mong muốn quay trở lại làm việc sớm để tăng thêm thu nhập, cần viết đơn xin đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản. Tuy nhiên, việc đi làm lại sớm này phải được đơn vị, doanh nghiệp nơi người lao động đang công tác chấp thuận.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản

Cấu trúc mẫu đơn xin đi làm sớm khi hết thời hạn thai sản 

Mẫu đơn xin đi làm lại trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản có thể được viết theo nhiều cách khác nhau. Tuy nhiên, mẫu đơn phải bao gồm các nội dung chính bắt buộc như sau:

• Quốc hiệu, tiêu ngữ: Đây là nội dung bắt buộc.
• Tên đơn: Đơn xin trở lại công tác / Đơn xin trở lại làm việc / Đơn xin đi làm sớm trước thời hạn.
• Tên người/đơn vị nhận đơn: Ghi tên công ty hoặc tên phòng/ban nhân sự.
• Tên người viết đơn và các thông tin cần thiết: Bao gồm ngày sinh, phòng và vị trí làm việc.
• Lý do làm đơn: Nêu rõ lý do viết đơn, mong muốn trở lại làm việc và cam kết đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.
• Ngày/tháng/năm: Ghi ngày, tháng, năm làm đơn.
• Ký và ghi rõ họ tên: Người làm đơn ký và ghi rõ họ tên.

Đơn xin đi làm lại phải đảm bảo ngắn gọn, đủ ý, ghi rõ mong muốn và khả năng đáp ứng công việc của mình sau thời gian nghỉ để đơn nhanh chóng được xét duyệt.Sau đây là mẫu đơn xin đi làm sớm trước thời gian nghỉ thai sản hay mẫu đơn xin trở lại công tác sớm và được sử dụng phổ biến. Người lao động có thể viết đơn theo mẫu sau để nộp lên đơn vị/doanh nghiệp nơi mình làm việc:

Điều kiện để được đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con

Theo quy định của Bộ Luật lao động 2019, lao động nữ sau khi sinh phải đáp ứng các điều kiện nhất định mới có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản. Theo Khoản 4, Điều 139 của Bộ Luật lao động 2019:

“Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 4 tháng, nhưng phải báo trước, được người sử dụng lao động đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động.

Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.”

Để đi làm lại trước khi hết hạn nghỉ thai sản, lao động nữ phải đảm bảo hai điều kiện sau đây:

• Đã nghỉ ít nhất 4 tháng hưởng chế độ thai sản.
• Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động.
• Được sự đồng ý của người sử dụng lao động.

Lao động nữ sinh con có thể đi làm trước khi hết hạn nghỉ thai sản. Tuy nhiên, để đảm bảo sức khỏe và có điều kiện chăm sóc con tốt hơn, nên nghỉ hết thời gian 6 tháng.

Điều kiện để được đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con

Khám phá thêm những bài viết đặc sắc khác cùng Nguyễn Tất Thành như: “đơn xin việc”, “đơn xin nghỉ không lương”, và một số mẹo vặt cuộc sống mà bạn có thể chưa biết. Bên cạnh đó, đừng bỏ lỡ những chủ đề hấp dẫn về đơn xin việc ngân hàng và đơn xin việc kế toán.

Cách viết đơn xin đi làm sớm trước thời hạn thai sản

Xem thêm : Cập nhật mã FIFA Mobile Nexon mới nhất vào tháng 7/2024, hướng dẫn cách nhập giftcode

Dưới đây là cách viết đơn xin đi làm sớm trước thời hạn thai sản chi tiết và những lưu ý quan trọng khi viết đơn:

Cách viết đơn theo nội dung

Phần mở đầu:

• Nêu rõ họ và tên, chức vụ, phòng ban của người lao động.
• Nêu rõ lý do viết đơn là xin đi làm sớm trước thời hạn thai sản.

Phần thân:

Lý do xin đi làm sớm:

• Cần giải thích rõ ràng và cụ thể lý do xin đi làm sớm.
• Nên cung cấp bằng chứng hoặc dẫn chứng cụ thể để hỗ trợ cho lý do xin đi làm sớm (ví dụ: giấy khám sức khỏe, giấy tờ chứng minh việc có việc gia đình cần giải quyết,…).

Thời gian xin đi làm sớm:

• Cần ghi rõ ngày tháng cụ thể mà người lao động muốn bắt đầu đi làm sớm.

Cam kết của người lao động:

• Cần cam đoan hoàn thành đầy đủ công việc được giao và không ảnh hưởng đến tiến độ chung của công ty.

Phần kết:

• Kính thưa, cảm ơn và mong sớm nhận được phản hồi.

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ

Lưu ý khi viết đơn

• Đơn xin cần được viết tay hoặc đánh máy cẩn thận, rõ ràng, dễ đọc.
• Nội dung đơn xin cần ngắn gọn, súc tích và đi thẳng vào vấn đề.
• Lý do xin đi làm sớm cần được trình bày một cách trung thực, rõ ràng và cụ thể.
• Người lao động cần ký tên và đóng dấu xác nhận đầy đủ trên đơn xin.
• Nên nộp đơn xin đi làm sớm sớm để Ban Giám đốc hoặc bộ phận có thẩm quyền có thời gian xem xét và giải quyết.

Ngoài ra, người lao động cần lưu ý tham khảo quy định về chế độ thai sản của công ty để biết thêm thông tin chi tiết về việc xin đi làm sớm trước thời hạn thai sản.

Việc viết đơn xin đi làm sớm trước hạn thai sản cần được thực hiện một cách cẩn thận, đầy đủ thông tin và tuân theo quy định của công ty. Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn những hướng dẫn chi tiết và mẫu đơn tham khảo để bạn có thể dễ dàng hoàn thành đơn xin của mình.

Ngoài ra, bạn có thể tìm hiểu thêm nhu cầu tuyển dụng hiện nay tại các khu vực tỉnh, thành trên toàn quốc như:

Nắm bắt thông tin tuyển dụng mới nhất và tham gia ứng tuyển tại Nguyễn Tất Thành! Top các nhà tuyển dụng cùng việc làm tiềm năng đa dạng: Toshiba tuyển dụng, Xiaomi tuyển dụng, tuyển dụng VNG, tuyển dụng VNPT, FPT tuyển dụng khối văn phòng, Axon Active tuyển dụng, Ismart tuyển dụng và LG Innotek tuyển dụng.

 — HR Insider —

Nguyễn Tất Thành – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog