Cách trả lời “Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty?” dành cho ứng viên

Bất kỳ câu hỏi nào nhà tuyển dụng hỏi ứng viên trong quá trình phỏng vấn đều có ý nghĩa và lý do riêng. Vậy lý do nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi này là gì?

Lý do đầu tiên phải kể đến là để thực hiện sàng lọc ứng viên. Số lượng tuyển dụng thường không nhiều trong khi số lượng hồ sơ ứng tuyển lại quá nhiều, đặc biệt là tại các tập đoàn, công ty lớn. Vì vậy, khi ứng viên trả lời câu hỏi và nhà tuyển dụng thấy ứng viên không phù hợp về mục tiêu, định hướng với doanh nghiệp thì sẽ loại bỏ.

Bạn đang xem: Cách trả lời “Bạn mong muốn điều gì khi đến với công ty?” dành cho ứng viên

Lý do thứ hai là nắm bắt được mong muốn, tham vọng hay kỳ vọng của ứng viên đối với vị trí và môi trường mới.. Thực tế cho thấy, những ứng viên có tham vọng cao hơn như thăng tiến trong sự nghiệp hay tham vọng lên vị trí quản lý thường có năng lực, sự tự tin và nỗ lực hơn những ứng viên chỉ dừng lại ở việc học hỏi kinh nghiệm, khám phá môi trường mới. Những ứng viên có tham vọng cao cũng thường có sự cam kết cao hơn với công ty so với những người khác

Nhà tuyển dụng đặt câu hỏi “Bạn mong muốn gì khi đến công ty?”

Những cách trả lời phỏng vấn thông minh

Bạn muốn gì khi đến công ty là câu hỏi quen thuộc thường gặp trong hầu hết các cuộc phỏng vấn nhưng nhiều ứng viên vẫn còn bối rối và thiếu tự tin. Câu hỏi này sẽ không quá khó, bởi tất cả những gì nhà tuyển dụng muốn là được nhìn thấy sự tương thích giữa bạn và công ty, sự gắn kết giữa mong muốn, hoài bão và mục tiêu của bạn, định hướng tương lai của bạn với vị trí mới. Vì vậy, hãy trả lời câu hỏi này một cách khéo léo và chân thành một cách gần gũi nhất. Dưới đây là một số gợi ý:

Công việc ổn định

Mọi ông chủ đều mong muốn nhân viên của mình có gắn bó, cam kết lâu dài và trung thành với doanh nghiệp. Và đây cũng là nhu cầu chính đáng và phổ biến của ứng viên. Câu trả lời cũng cho thấy trong số rất nhiều doanh nghiệp ngoài kia, bạn chọn chúng làm nơi để trưởng thành và phát triển.

Tuy nhiên, tại một số doanh nghiệp trẻ, môi trường cạnh tranh cao, họ sẽ không chắc chắn có thể mang lại cho bạn sự ổn định. Vì vậy, trong quá trình phỏng vấn, bạn cần tìm hiểu kỹ về công ty mình đang ứng tuyển để có câu trả lời phù hợp và ấn tượng nhất nhé!

Tìm kiếm cơ hội thăng tiến

Thăng tiến là mong muốn thể hiện tầm nhìn xa và bản lĩnh của bạn để vươn tới những chân trời mớiN. Hầu hết các doanh nghiệp sẽ luôn tạo điều kiện tốt nhất để nhân viên có cơ hội thăng tiến và chứng tỏ năng lực của mình.

Xem thêm : 10 kiểu tóc Wolf Cut vô cùng ấn tượng, đang làm mưa làm gió

Khi trả lời câu trả lời này, bạn cần lưu ý về mốc thời gian hoặc giai đoạn cụ thể cho chương trình khuyến mãi đó. Vì vậy, thay vì nói một cách chung chung, việc không có kế hoạch rõ ràng cho mục tiêu 3 năm, 5 năm của mình sẽ là điểm trừ trong mắt nhà tuyển dụng. Hãy lên lịch trình chi tiết cho những năm làm việc, phù hợp với khả năng của bạn để được nhà tuyển dụng đánh giá cao nhé!

Hầu hết các doanh nghiệp sẽ luôn tạo điều kiện tốt nhất để nhân viên có cơ hội thăng tiến

Mong muốn môi trường năng động, tích cực

Đây là câu trả lời phù hợp cho những bạn mới ra trường, vừa mới hòa nhập thị trường lao động. Một môi trường tích cực, năng động là mong muốn lớn nhất và chính đáng nhất. Bởi một môi trường tích cực, năng động sẽ là nơi bạn được cung cấp nguồn năng lượng mới mẻ và tràn đầy để làm việc hiệu quả, nơi bạn có thể thể hiện khả năng của mình và học hỏi kinh nghiệm từ người khác. người cao tuổi đi trước.

Sự thân thiện và nhiệt tình giúp đỡ lẫn nhau giữa các ứng viên sẽ nâng cao tinh thần của nhân viên trong giờ làm việc và năng suất làm việc của nhóm. Môi trường tích cực nghĩa là minh bạch, phân biệt công tư, sẵn sàng trình bày ý kiến, lắng nghe và tôn trọng người khác trong mọi cuộc họp. Tất cả sẽ thúc đẩy công ty một cách đáng kể.

Mong muốn có cơ hội chứng tỏ khả năng của mình

Vị trí mới cho phép bạn thể hiện và áp dụng bao nhiêu kiến ​​thức và kỹ năng? Đây là câu hỏi không chỉ của mỗi người khi tìm kiếm một vị trí mới, ở một môi trường mới.

Câu trả lời về mong muốn có cơ hội chứng tỏ năng lực của bạn sẽ giúp doanh nghiệp đặt ra những nhiệm vụ, dự án phù hợp với khả năng của bạn, liên tục đặt ra những thử thách để tạo động lực cho nhân viên tự tin chứng tỏ bản thân. những gì họ có. Khi đó, bạn và doanh nghiệp của mình có thể cùng khai thác, khám phá những tiềm năng mà có thể bạn chưa bao giờ tìm thấy ở mình, giúp doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Những điều cần lưu ý khi trả lời câu hỏi phỏng vấn

Có một số điều cần lưu ý mà Nguyễn Tất Thành muốn chia sẻ với các bạn khi trả lời câu hỏi phỏng vấn “Bạn muốn gì khi đến công ty”, bao gồm:

Trả lời ngắn gọn nhưng chi tiết

Cần nhớ rằng câu trả lời cần Tập trung vào vấn đề và đừng quá dài dòng. Ví dụ, khi được hỏi về nguyện vọng công việc, bạn không nên dành quá nhiều thời gian để nói về vấn đề này, vì nhà tuyển dụng không thể dành 15 phút để nghe bạn nói. Dù trải nghiệm và câu chuyện của mỗi người là khác nhau nhưng điểm chung là cần phải giới hạn thời gian một cách hợp lý.

Tránh đề cập đến mức lương

Xem thêm : Mạng xã hội Threads là gì? Hướng dẫn đăng ký Threads chi tiết

Nếu không được hỏi cụ thể, bạn nên tránh đề cập đến mức lương hoặc phúc lợi khi trả lời câu hỏi “Bạn muốn gì ở công ty?” Thay vì, Tập trung vào mục tiêu nghề nghiệp, phát triển cá nhân, môi trường làm việc và giải thích lý do kỹ năng của bạn phù hợp với nhu cầu của công ty. Điều này sẽ giúp trả lời câu hỏi hiệu quả hơn.

Đảm bảo tính tích cực

Khi nói về công ty cũ của bạn, ngay cả khi bạn đã từng có những trải nghiệm tồi tệ (chẳng hạn như có một ông chủ tồi, không có đồng nghiệp đoàn kết, v.v.), bạn cũng nên Tập trung vào những điều tích cực bạn học được khi làm việc ở đó. Bạn cần tránh những thực tế tiêu cực và không nói xấu sếp hoặc đồng nghiệp cũ. Điều này rất quan trọng vì các công ty ưu tiên những người có thái độ cầu tiến và tích cực trong công việc.

Thể hiện sự ham học hỏi

Nhà tuyển dụng thường mong muốn tìm kiếm những ứng viên có tinh thần học hỏi và mong muốn phát triển bản thân trong công việc. Khi được hỏi về kỳ vọng của bạn đối với công ty và công việc, hãy cho nhà tuyển dụng biết bạn coi đây là cơ hội để phát triển kỹ năng của mình. Bạn nên nêu rõ mong muốn có cơ hội áp dụng các kỹ năng hiện có của mình vào công việc cũng như cải thiện chúng để có thể phát triển trong công ty. Điều này sẽ giúp bạn thể hiện tinh thần học hỏi và mong muốn phát triển bản thân, thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.

Ứng viên có tinh thần học hỏi và mong muốn phát triển bản thân trong công việc

Đừng đặt ra những kỳ vọng không thực tế

Ngoài ra, bạn nên tránh đưa ra những kỳ vọng rằng công ty không thể đáp ứng hoặc những yêu cầu không liên quan đến nội dung công việc hoặc định hướng của công ty. Điều này rất quan trọng để tránh sự thất vọng hoặc xung đột trong tương lai.

Vì vậy, bạn cần phải tìm hiểu về công ty ngay từ đầu và xác định xem mình cần và muốn gì ở một công việc để xem công ty đó có đáp ứng được yêu cầu của bạn hay không. Điều này sẽ giúp bạn đưa ra những câu trả lời phù hợp và cũng giúp bạn tìm được công việc phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của mình. Bạn có thể tham khảo các nguồn thông tin việc làm sau nếu đang tìm kiếm cơ hội việc làm:

Hy vọng qua bài viết này các bạn đã nắm được những bí quyết hữu ích nhất để chinh phục mọi nhà tuyển dụng. Và đừng quên, hãy giữ thái độ tích cực và cởi mở trong suốt quá trình phỏng vấn nhé! Hãy chân thành nhưng khéo léo nhất trong quá trình trả lời câu hỏi “bạn muốn gì khi đến công ty” và tất cả những câu hỏi khác để tiến gần hơn đến công việc mà bạn hằng mơ ước.

Hãy nắm bắt những thông tin tuyển dụng mới nhất và ứng tuyển tại Nguyễn Tất Thành! Top nhà tuyển dụng tiềm năng đa dạng: tuyển dụng Mediastep, tuyển dụng SVTech, tuyển dụng TMA Solution, tuyển dụng VTC Intecom, tuyển dụng Hifriendz, tuyển dụng Tập đoàn Viettel, tuyển dụng Cốc Cốc và tuyển dụng Elcom.

Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog