Thỏa thuận tiền lương là gì?
Thỏa thuận lương là quá trình đàm phán các vấn đề về lương giữa ứng viên và nhà tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn hoặc sau thời gian thử việc để được tuyển dụng chính thức. Đàm phán mức lương giúp ứng viên nhận được thu nhập xứng đáng với năng lực làm việc và phù hợp với vị trí công việc.
Cách đàm phán lương hiệu quả sau thử việc
Tìm ra điểm chung
Theo các chuyên gia, cách đàm phán lương sau thử việc hiệu quả là tìm hiểu mức lương trung bình của ngành và vị trí làm việc của bạn. Điều này rất quan trọng, nó giúp bạn biết được mức trung bình chung mà xã hội đang trả cho vị trí này. Qua đó giúp bạn đưa ra mức lương phù hợp, không quá thấp để mất quyền lợi và không quá cao khiến nhà tuyển dụng không thể chấp nhận.
Bạn có thể tìm hiểu mức lương trên internet, thông qua những người đã từng làm trong nghề hoặc hỏi bạn bè, người đã tìm hiểu về vị trí đó. Ngoài ra, bạn cũng có thể hỏi những người trong công ty đang làm ở vị trí tương tự để tham khảo.
Chú ý đến phúc lợi, phụ cấp
Theo tiến sĩ Civitelli, việc đàm phán lại mức lương có thể khiến nhà tuyển dụng cho rằng bạn không tôn trọng thỏa thuận. Điều này có thể để lại tiếng xấu cho bạn hoặc đặt nền móng cho mối quan hệ không tốt giữa bạn và sếp mới. Nếu được tuyển dụng, thay vì cố gắng thương lượng mức lương nhận được sau thời gian thử việc, bạn nên chú ý đến chế độ phúc lợi và môi trường làm việc. Bạn nên quan tâm đến các vấn đề như: Lương nhận trước thuế hay sau thuế thu nhập? Mức lương bảo hiểm là bao nhiêu? Công ty có thanh toán thêm gói bảo hiểm nào cho bạn không? Tiền thưởng, tiền thưởng năng suất và các lợi ích khác.
Xem thêm: Bí quyết đàm phán lương khéo léo giúp bạn có được thu nhập như mong muốn
Nắm bắt đúng thời điểm
Theo các chuyên gia, thời điểm hợp lý là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến kết quả đàm phán lương sau thời gian thử việc thành công. Thời điểm hợp lý không chỉ tạo nên sự trao đổi thuận lợi mà còn tăng cơ hội đàm phán thành công.
Xem thêm : Những điều bạn chưa biết về công ty SCOMMERCE
Vì vậy, trước khi quyết định đàm phán thỏa thuận về mức lương, hãy cân nhắc xem đây có phải là thời điểm thích hợp hay không. Khi công ty đang phải giải quyết nhiều công việc hoặc đang gặp khó khăn về tài chính, bạn không nên đề xuất lại mức lương, nếu không muốn mất đi lợi thế và nhận cái nhìn tiêu cực từ lãnh đạo.
Xem thêm tin tuyển dụng các công ty FPT và tuyển dụng Flutter mới nhất.
Luôn giữ thái độ chủ động
Nếu bạn thiếu sự chuẩn bị hoặc chuẩn bị không kỹ lưỡng, không hiểu rõ quyền lợi của mình hoặc không thể đưa ra những lập luận thuyết phục thì cuộc đàm phán của bạn rất có thể sẽ thất bại. Từ đó, công ty có thể đánh giá thấp bạn hoặc đưa ra mức lương không thuận lợi cho bạn.
Vì vậy, chủ động luôn là tư duy cần thiết của người đàm phán. Khi bạn chủ động nắm bắt thông tin và hiểu rõ công việc của mình, bạn sẽ tạo được thiện cảm với cấp trên. Nhờ đó, việc đàm phán lương sau thử việc sẽ trở nên dễ dàng và thành công hơn.
Hãy tham khảo các loại công việc và vị trí tiềm năng sau:
Không nói trước trong đàm phán
Theo các chuyên gia, sự chủ động trong quá trình đàm phán lại tiền lương không nằm ở con số cụ thể, yêu cầu đối với công việc mà người ta cần làm. Điều này có thể khiến bạn bị coi là quá tự tin vào bản thân. Điều này có thể khiến bạn đánh mất những cơ hội vốn là lợi thế của mình.
Bên cạnh đó, bạn cần tránh những câu trả lời “mơ hồ” khi nhà tuyển dụng hỏi về mức lương như: “Tôi muốn mức lương tương ứng với khả năng của mình” hay “Tôi muốn mức lương đủ đáp ứng yêu cầu cuộc sống hàng ngày”.
Xem thêm : Danh sách Taxi Tuyên Quang – Các số tổng đài của các hãng Taxi uy tín nhất năm 2024
Vì vậy, việc chủ động và khéo léo đúng lúc, đúng địa điểm sẽ giúp việc đàm phán lương của bạn hiệu quả hơn. Đừng chỉ quan tâm đến lợi ích của bản thân mà hãy quan tâm đến lợi ích của cả hai bên. Đây là cách đàm phán lương sau thử việc hiệu quả mà các chuyên gia tư vấn cho bạn.
Xu hướng tuyển dụng vị trí cao đang hot – Hãy ứng tuyển ngay:
— Nội bộ nhân sự—Nguyễn Tất Thành – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
HỌC TẬP ĐIỆN TỬ MIỄN PHÍ
|
ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC LÀM Nguyễn Tất Thành là kênh thông tin tuyển dụng và tìm việc làm hàng đầu tại Việt Nam, luôn cung cấp thông tin tuyển dụng uy tín, chất lượng và nhanh chóng. Với hơn 9,4 triệu lượt truy cập hàng tháng, Nguyễn Tất Thành giúp kết nối ứng viên với các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm nhân viên tiềm năng. Người tìm việc có thể dễ dàng tiếp cận các thông tin tuyển dụng đáng tin cậy trên toàn quốc. Bên cạnh đó, Nguyễn Tất Thành còn tích hợp các tính năng hiện đại, hỗ trợ người dùng tạo CV trực tuyến và nộp hồ sơ xin việc dễ dàng, tiết kiệm thời gian. |
Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog
Ý kiến bạn đọc (0)