5 cách cư xử ứng biến với từng loại người chốn công sở

2 giờ 42 phút trước 1

Môi trường công sở luôn có nhiều khó khăn và sự cạnh tranh nhất định. Để tồn tại lâu dài, ngoài năng lực vượt trội; Hành vi khôn ngoan là yếu tố quan trọng giúp bạn đứng vững trong môi trường này.

Có thể bạn quan tâm

Một trong những sai lầm chúng ta thường mắc phải đó là chúng ta vẫn lầm tưởng rằng chỉ cần đối xử chân thành với đồng nghiệp là đủ. Nhưng trong “xã hội thu nhỏ” này, mọi người đều tìm kiếm cơ hội phát triển cho mình. Điều đó có nghĩa là sự cạnh tranh khốc liệt vẫn tiếp diễn mỗi ngày. Nếu không đủ nhạy bén để nhìn rõ tính cách mỗi người để cư xử phù hợp, bạn sẽ vô tình biến mình thành “cừu non” ở nơi làm việc. Để không bị lạc vào nơi này, chúng ta hãy cùng tìm hiểu sâu hơn về 5 quy tắc vàng ứng xử phù hợp với từng loại người sau đây.

Bạn đang xem: 5 cách cư xử ứng biến với từng loại người chốn công sở

Người hai mặt

Người xưa có câu: “Sông sâu dễ đo, lòng người khó lường”. Những người hai mặt thường sẽ tỏ ra thân thiện trước mặt bạn nhưng lại hành động hoàn toàn trái ngược sau lưng bạn. Kiểu người này thường khó đề phòng, bởi vẻ ngoài thánh thiện của họ giống như một vỏ bọc hoàn hảo cho những hành động đằng sau đó. Đặc điểm của loại người này là nói một đằng làm một nẻo.

Kiểu người này thường xuất hiện trong cuộc sống và môi trường công sở. Họ tạo ra vẻ ngoài thân thiện và quan tâm đến chúng ta nhưng thực tế thì không phải vậy. Để nhận biết rõ ràng tính cách thứ hai này của họ, bạn nên dành thời gian tìm hiểu họ trước khi tạo dựng mối quan hệ thân thiết với họ. Bởi vỏ bọc nào cũng có lỗ hổng, những người thích nói xấu sau lưng sớm muộn sẽ bị đồng nghiệp từ chối.

Đối với kiểu người này, bạn không cần phải cắt đứt quan hệ quá nhiều. Nhưng tuyệt đối đừng tiết lộ bí mật của bạn cho họ nếu không muốn nó trở thành điểm yếu chí mạng của mình. Bạn nên cư xử lịch sự, đặt ra giới hạn trong mối quan hệ với họ và đừng để người đồng nghiệp lắm lời này có cơ hội dồn bạn vào chân tường.

Kẻ vô ơn phản bội lòng biết ơn

Kiểu người ăn cháo đá bát thường không nhớ tới lòng tốt người khác đã dành cho mình. Họ thường có xu hướng đặt lợi ích cá nhân lên hàng đầu và sẵn sàng tiêu diệt những kẻ cản trở bước tiến của họ. Đây là loại người tuyệt đối nên tránh xa. Bởi vì dù bạn có thiện chí giúp đỡ họ đến đâu thì cũng đừng mong nhận lại bất cứ điều gì từ họ.

Xem thêm : Tinh dầu Freebase là gì? Top tinh dầu Freebase đáng mua nhất

Trong môi trường làm việc, kiểu người này rất có tính cạnh tranh và sẽ làm bất cứ điều gì để đạt được mục tiêu của mình. Bạn có thể chú ý đến hành vi của họ đối với các đồng nghiệp xung quanh hoặc thái độ của họ đối với những người đã giúp đỡ họ. Một khi bạn đã xác định được loại người này, hãy tránh xa họ càng xa càng tốt. Bởi trong mắt họ không có gì tồn tại ngoài lợi ích cá nhân.

Người thứ 3 đúng

Đây là kiểu người “gió thổi thế nào thì thế đó”. Họ hoàn toàn không có lập trường riêng của mình. Ở đâu có lợi ích thì họ sẽ nghiêng về hướng đó. Dù trong cuộc sống hay công việc, bạn cũng không thể đặt niềm tin vào những người này.

Bạn có thể dễ dàng nhận biết họ thông qua hành vi hàng ngày của họ. Kiểu người này không có chính kiến và thường đi theo người khác mà không biết đúng sai. Đối với đồng nghiệp này, bạn không cần phải dành thời gian cho họ. Bởi mọi nỗ lực kết bạn đều không mang lại lợi ích hay tình bạn chân thành nào.

chó Tây Ban Nha

Đây là kiểu người thích kết giao với người khác vì lợi ích. Trong môi trường công sở, bạn sẽ thường xuyên gặp phải kiểu người này. Họ thường có xu hướng nịnh nọt cấp trên hoặc những người có quyền lực hơn mình. Mặt khác, họ tỏ ra khinh thường những người yếu thế hơn mình. Kiểu người này dễ hòa hợp vì lợi ích nhưng cũng dễ tan biến khi bạn không còn đáng để lợi dụng.

Đối với những kẻ tham lam vô tận này, nếu bạn không có gì nổi bật thì tốt nhất bạn nên tránh xa nếu không muốn nhận sự khinh thường từ họ.

Xem thêm : Loạt gái xinh Tiktok chào mời nội dung khiêu dâm bị điều tra

Người tiêu cực

Đây là kiểu người hay lan truyền suy nghĩ tiêu cực tới người khác. Họ thường có xu hướng phàn nàn và không hài lòng với mọi thứ. Làm việc với kiểu người này, bạn sẽ cảm thấy mệt mỏi vì năng lượng tiêu cực mà họ tỏa ra sẽ ảnh hưởng đến bạn.

Chúng ta có thể dễ dàng nhận biết kiểu người này qua lời nói của họ. Làm việc với họ, bạn chỉ có thể nhận thất bại. Bởi trước khi bắt đầu, họ cảm thấy khó khăn thay vì tìm kiếm cơ hội.

Nếu có ý định cùng nhau học hỏi và phát triển, hãy loại ngay người đồng nghiệp tiêu cực này ra khỏi danh sách lựa chọn của bạn.

Cho dù bạn gặp phải loại người nào trong năm loại người này, tốt nhất bạn cũng đừng lãng phí thời gian với họ. Tuy nhiên, chúng ta không cần phải rút phép thông công quá mức. Bởi trong môi trường tập thể khó tránh khỏi những tình huống cần đến sự chào hỏi xã giao. Chỉ cần nhớ, hãy im lặng một lúc và tìm hiểu tính cách mỗi người trước khi kết bạn với họ. Bước này sẽ giúp bạn tìm được những đồng minh thực sự để sát cánh cùng nhau trong công việc.

Với mỗi loại tính cách trên, chắc hẳn ai trong chúng ta cũng từng gặp phải trong đời. Không phải lúc nào bạn cũng có thể tìm cách trốn thoát, học cách đối mặt và “đối xử tốt” với những đồng nghiệp nhiều thủ đoạn này. Xét cho cùng, công ty là nơi làm việc của các chuyên gia. Kiểu đồng nghiệp “khó lấy lòng” nêu trên sớm muộn gì cũng sẽ bị đào thải khỏi nơi làm việc. Thay vì cố gắng bỏ chạy, hãy học cách nhận biết và cư xử đúng mực với đồng nghiệp. Hãy chú ý và lựa chọn cách ứng xử phù hợp với từng người, từng hoàn cảnh. Đó là cách ứng xử khôn ngoan của một người làm công chuyên nghiệp.