Tài sản quý giá nhất của mỗi doanh nghiệp là con người. Với sự cạnh tranh khốc liệt trong cuộc chiến giành nhân tài cho tổ chức của mình, nhiều doanh nghiệp đã và đang tham gia vào “đấu trường” này bằng cách đầu tư rất nhiều công sức, thời gian và tiền bạc. việc sử dụng các công cụ và chiến lược đánh giá để xây dựng và quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng của bạn.
Tuy nhiên, trên thực tế có một vấn đề là, khi đánh giá, lựa chọn ứng viên có tiềm năng làm việc hiệu quả và đóng góp cho tổ chức, nhiều nhà tuyển dụng vẫn dựa vào những phương pháp thô sơ, lạc hậu. Một phần dựa vào may mắn. Mặc dù trên thị trường có những phương pháp đánh giá và lựa chọn đã được chứng minh là hiệu quả, tiết kiệm chi phí cùng nhiều lợi ích khác nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn chưa coi chúng là một phần quan trọng trong chiến lược của mình. chiến lược quản lý và phát triển nhân tài cho chính mình.
Bạn đang xem: 3E-IP Test: Công cụ đánh giá toàn diện giúp tuyển chọn và nuôi dưỡng nhân tài
Hiểu được những băn khoăn này, 3E-IP Test – được phát triển bởi Giáo sư Akira Tago – một trong những nhà tâm lý học nổi tiếng nhất Nhật Bản, giúp nhà tuyển dụng hiểu được tính cách và khả năng tư duy của ứng viên. nhân viên tiềm năng cũng như hiện tại, từ đó đưa ra quyết định tuyển dụng chính xác và lựa chọn phương pháp lãnh đạo phù hợp.
Công cụ này thuộc bước “Đánh giá” trong phương pháp 3E® (3E Method), được phát triển bởi tập đoàn en-Nhật Bản (công ty mẹ của Nguyễn Tất Thành), gồm 03 bước “Đánh giá”, “Tuyển dụng”. Ứng dụng” và “Đào tạo”. Với tầm nhìn “Thành công sau khi gia nhập”, các hoạt động này sẽ giúp doanh nghiệp không chỉ tìm được nhân tài phù hợp mà còn phát triển được con người, từ đó đạt được sự phát triển bền vững.
Phương pháp 3E® (3E Method) và tầm nhìn dài hạn của Navigos Group
Cấu trúc của bài kiểm tra 3E-IP
Gồm 2 phần:
- Phần I – Intelligence (Kiểm tra trí thông minh): Gồm 125 câu hỏi, kéo dài 20 phút. Phần này đánh giá mức độ nhanh nhạy và chính xác của người làm bài khi xử lý thông tin.
- Phần P – Tính cách: Phần này gồm 90 câu hỏi, kéo dài 15 phút. Phần này đánh giá xu hướng tư duy, tính cách cũng như định hướng, mong muốn, điểm mạnh,… của người dự thi trong công việc.
Điểm mạnh của thử nghiệm 3E-IP
- Kết quả đã được kiểm chứng: Đánh giá chính xác 70% – 80% tính cách ứng viên
- Hình thức thi hoàn toàn trực tuyến, có sẵn trên nhiều thiết bị
- Chỉ trong 35 phút để đánh giá toàn diện
- Được hỗ trợ và bảo hành trong quá trình sử dụng hệ thống.
- Được tin cậy và sử dụng rộng rãi bởi hơn 10.000 công ty trên toàn thế giới.
Công cụ 3E-IP Test mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp?
- Giúp tăng tính khách quan trong đánh giá, lượng hóa các tiêu chuẩn và giảm thiểu rủi ro, từ đó nâng cao hiệu quả và độ chính xác của quá trình tuyển dụng (thông qua các bài kiểm tra trong hoạt động tuyển dụng)
- Cung cấp những đánh giá chính xác về những thông tin chuyên sâu và mức độ liên quan “ẩn” giúp tiết kiệm thời gian và công sức cho cả ứng viên và doanh nghiệp
- Đưa ra các ghi chú về “Tính nhất quán” và “Tính giả tạo”, giúp nhà tuyển dụng có cơ sở tham khảo về độ tin cậy của kết quả
- Nhận hỗ trợ và tư vấn của hệ thống về kết quả cũng như xuất, tạo báo cáo hoặc phân tích dữ liệu tùy theo nhu cầu của doanh nghiệp.
Những khách hàng nào đã và đang sử dụng công cụ này tại Việt Nam?
3E-IP Test đã và đang hỗ trợ nhiều doanh nghiệp lớn nhỏ thuộc nhiều ngành nghề tại Việt Nam, trong đó có Hyosung Việt Nam, Akzo Nobel, Toyota Việt Nam, Scancom Việt Nam, Daiwa Việt Nam, King Jim Co., Ltd. ., AIA Insurance, Napas, Suntory PepsiCo , ILA Việt Nam, v.v.
Xem thêm : 1973 hợp số nào? Nam, nữ Quý Sửu hợp số chẵn hay lẻ?
Với sự tin tưởng mà khách hàng đã dành cho 3E-IP Test trong nhiều năm qua, chúng tôi tin rằng đây sẽ trở thành công cụ hỗ trợ đắc lực cho việc tìm kiếm và phát triển nhân tài của doanh nghiệp bạn. .
Công cụ đánh giá toàn diện 3E-IP Test
Bài kiểm tra 3E-IP là một công cụ toàn diện giúp nhà tuyển dụng hiểu được tính cách, trí thông minh của ứng viên tiềm năng và nhân viên hiện tại. 3E-IP Test hỗ trợ người tìm việc và doanh nghiệp đưa ra quyết định đúng đắn ngay từ khâu tuyển dụng, tạo ra giá trị cho doanh nghiệp và đạt được “Thành công sau khi gia nhập”. Đây cũng chính là tầm nhìn dài hạn của Navigos Group nhằm giúp các doanh nghiệp và ứng viên kết nối thành công với nhau, góp phần phát triển bền vững cho cả hai bên.
TÌM HIỂU THÊM VỀ KIỂM TRA 3E-IP
– HR Insider / Nguyễn Tất Thành –
Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog
Ý kiến bạn đọc (0)