10 dấu hiệu cho thấy bạn nên “Say yes” với câu hỏi “Có nên nghỉ việc?”

“Tôi có nên nghỉ việc không?” Bạn đã bao giờ có suy nghĩ này chưa? Những dấu hiệu sau đây là lời nhắc nhở rằng bạn không còn phù hợp với công việc đó nữa.

1. Không có cơ hội phát triển cá nhân

• Bạn có thấy mình không có con đường thăng tiến trong công ty hiện tại không? Nếu vậy thì đây là một trong những dấu hiệu hàng đầu cho thấy bạn nên rời đi.
• Rất có thể bạn đang làm việc trong một công ty mà “có một người đứng đầu không bao giờ bỏ cuộc. Đó có thể là một nhân viên siêu sao, hoặc là người thân của sếp.” “Dù là ai thì cũng như nhau. Sự thật là bạn không thể được thăng chức, bởi vì không ai rời đi cả”.
• Nếu bạn “mắc kẹt” trong công việc và không phát triển được kỹ năng của mình, hãy bắt đầu tìm kiếm một công việc khác phù hợp hơn. Nếu bạn hài lòng với những gì mình có thì hãy tiếp tục.
• Nhưng hãy nhớ rằng dù bạn làm công việc gì thì nó cũng phải nâng cao kỹ năng của bạn và bạn phải thường xuyên trau dồi chúng.
• Nếu bạn không học hỏi những điều mới mà luôn bận rộn với những công việc lặp đi lặp lại, không phát huy được giá trị của bản thân trong khi những người xung quanh lại có nhiều cơ hội thăng tiến. và được giao những công việc “béo bở” thì đã đến lúc bạn phải nghỉ việc.

2. Có nên nghỉ việc khi không còn đam mê với công việc?

• Câu trả lời tất nhiên là “CÓ! “
• Nếu bạn cảm thấy nhàm chán với sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty, đó là tín hiệu rõ ràng rằng đã đến lúc bạn nên rời đi.
• Cuộc sống rất ngắn ngủi và quý giá. Đừng dành 40-50 giờ một tuần để làm việc mà bạn không tin tưởng. Thay vào đó, hãy tìm một công ty khiến bạn tự hào khi nói ‘Tôi làm việc ở đây’.
• Ngay cả khi bạn vẫn yêu công ty, sếp hay đồng nghiệp của mình, bạn cũng không nên ép mình tiếp tục công việc mà bạn ghét.

• Bởi nếu không cẩn thận, việc bạn thờ ơ với công việc sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống cá nhân. Trong giờ làm việc, nếu bạn dành nhiều thời gian mua sắm trực tuyến, lướt web… hơn là làm việc và chỉ chờ tiếng chuông văn phòng reo thì đó là dấu hiệu cho thấy bạn không còn hứng thú với công việc nữa. .
• Đam mê là yếu tố then chốt quyết định thành công. Nếu bạn cảm thấy nhàm chán với công việc hiện tại thì đã đến lúc bạn cần định hướng lại sự nghiệp của mình. Nhưng trước khi nghỉ việc, bạn cần chắc chắn rằng đây không chỉ là những cảm xúc nhất thời.

3. Bạn có năng lực hơn cấp trên hoặc cấp trên làm khó bạn!

• Bạn có thể cảm thấy khó chịu khi làm việc dưới quyền của một người có kỹ năng và kiến ​​thức mà bạn cho là không tốt bằng mình, nhưng vấn đề thực sự lại khó khăn hơn nhiều.
• Nếu bạn tin rằng lãnh đạo công ty mình không thể đưa ra những quyết định đúng đắn và lèo lái con tàu đi đúng hướng thì bạn sẽ luôn sống trong trạng thái lo lắng, bồn chồn.
• Và nếu ngay cả những người lãnh đạo của bạn cũng không biết họ đang làm gì thì bản thân bạn cũng không còn gì để làm ở đó.
• Nếu bạn có một người giám sát không đủ năng lực nhưng lại rất được lòng lãnh đạo cấp cao thì bạn chính là người nên ra đi.
• Ngoài việc gây khó khăn cho bạn, một người quản lý hai mặt thường sẽ quý mến bạn với vai trò lãnh đạo cấp cao và họ có thể hủy hoại sự nghiệp của bạn bằng cách lấy hết công lao, nói xấu bạn với người khác và đổ lỗi cho bạn. đổ lỗi cho bạn mỗi khi có chuyện gì đó xảy ra.

4. Tôi có nên nghỉ việc khi công ty đang dần cạn kiệt tài chính?

• Một nghiên cứu gần đây cho thấy có tới 71% công ty nhỏ phải đóng cửa khi chưa đầy 10 tuổi.
• Hãy theo dõi những manh mối như công ty đột nhiên yêu cầu sự chấp thuận của ban điều hành đối với những khoản chi tiêu thậm chí nhỏ, gia tăng các cuộc họp kín hoặc sự “ra đi” của các nhà quản lý cấp cao. .
• Nếu bạn nghi ngờ công ty mình đang gặp khó khăn và “sức khỏe” của công ty là điều khiến bạn lo lắng, thì có lẽ đây là thời điểm hợp lý để đặt câu hỏi “tôi có nên nghỉ việc không?” ?” và chọn rời đi.
• Bởi nếu ở lại cho đến khi công ty đóng cửa, bạn sẽ có nguy cơ phải cạnh tranh với các đồng nghiệp cũ trên thị trường tuyển dụng.

Một nghiên cứu gần đây cho thấy có tới 71% công ty nhỏ phải đóng cửa

5. Công việc ảnh hưởng quá nhiều đến cuộc sống cá nhân và bạn muốn khởi nghiệp kinh doanh riêng?

• Phần lớn thời gian của bạn dành cho công việc, không có thời gian chăm sóc bản thân, thời gian dành cho gia đình, gặp gỡ bạn bè,… và nếu muốn thay đổi điều đó, bạn có thể cân nhắc việc nghỉ việc. Nếu bạn cảm thấy việc điều hành công việc kinh doanh của riêng mình phù hợp hơn với mình, bạn có thể thử. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải tiết kiệm đủ tiền trước khi nghỉ việc để đảm bảo bạn không rơi vào tình trạng khó khăn về tài chính khi công việc kinh doanh của chính bạn không hoạt động tốt.

• Nếu bạn cảm thấy thôi thúc mỗi sáng, trưa và tối để làm điều gì đó cho riêng mình thì đã đến lúc bạn nên nghỉ việc.
• Tuy nhiên, hãy chắc chắn rằng bạn đã sẵn sàng để bắt đầu kinh doanh. Hãy nhớ điều này, việc sở hữu doanh nghiệp của riêng mình sẽ không thành công nếu bạn không có ý tưởng hay. Nếu bạn có nó, hãy theo đuổi nó. Nếu không, hãy đợi cho đến khi bạn có!

6. Môi trường làm việc độc hại

Môi trường làm việc độc hại là một trong những nguyên nhân được nhiều người đưa ra gây ra làn sóng sa thải ồ ạt trên khắp thế giới trong thời kỳ khủng hoảng lao động. Môi trường làm việc độc hại không chỉ ảnh hưởng đến công việc chuyên môn mà còn ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần của nhân viên. Nó bao gồm: mâu thuẫn nội bộ, đồng nghiệp không tôn trọng nhau, quấy rối tại nơi làm việc. Vì vậy, nếu bạn gặp phải môi trường làm việc như vậy thì có nghĩa đã đến lúc bạn nên “nói đồng ý” với câu hỏi “tôi có nên nghỉ việc không?” rồi đó.

Môi trường làm việc độc hại không chỉ ảnh hưởng tới công việc chuyên môn mà còn ảnh hưởng tới sức khỏe

7. Công ty chưa có định hướng đúng đắn

Nếu định hướng của công ty không thể đảm bảo được con đường sự nghiệp bền vững cho ứng viên thì khi công ty gặp rủi ro, nhân viên sẽ không có phương án ứng phó kịp thời. Vì vậy, khi nhận thấy công ty đang đi xuống với những dấu hiệu như: báo doanh thu giảm mạnh qua các tháng, nợ lương nhân viên dài hạn, nhân viên bị sa thải quá nhiều, lượng khách hàng ngày càng giảm. Nếu tình hình nghiêm trọng hoặc công ty đang trên bờ vực phá sản, bạn nên cân nhắc việc nghỉ việc và tìm kiếm một “điểm dừng” mới phù hợp hơn.

Nếu công ty không thể đảm bảo được con đường sự nghiệp bền vững cho ứng viên thì khi công ty gặp rủi ro, nhân viên có thể thiếu kế hoạch ứng phó kịp thời. Bạn nên cân nhắc các cơ hội việc làm khác như việc làm An Giang, việc làm Kon Tum, tuyển dụng VNPAY, hay ngân hàng Shinhan.

8. Bạn không muốn bạn bè mình làm việc ở đó

Khi có một người bạn muốn vào làm tại công ty mà bạn đang làm việc nhưng bản thân bạn nhất quyết phản đối, bạn nên cân nhắc và suy nghĩ thật kỹ về lý do đằng sau việc đó? Nếu môi trường làm việc chưa lý tưởng đến mức bạn nên ngăn cản bạn bè làm việc tại công ty thì bạn nên đánh giá lại xem mình có nên tiếp tục cống hiến hay không.

9. Bạn không còn học được kiến ​​thức mới từ công việc của mình nữa

Xem thêm : Mỹ Hạnh Bắc

Quá trình làm việc là quá trình tiếp thu kiến ​​thức mới, nâng cao kỹ năng chuyên môn và rèn luyện các kỹ năng mềm khác. Vì vậy, nếu công việc hiện tại của bạn là lặp lại những nhiệm vụ, thao tác mà bạn đã thành thạo thì đây có lẽ là lúc bạn đã tích lũy đủ kinh nghiệm ở công việc này.

Lúc này, hãy “đồng ý” với câu hỏi “tôi có nên nghỉ việc không?” là đúng. Bắt đầu tìm kiếm cơ hội việc làm khác với nhiều thách thức trên website tuyển dụng hàng đầu Việt Nam – Nguyễn Tất Thành. Khi mạnh dạn thay đổi công việc, bạn sẽ bất ngờ với những gì mình nhận được như: thu nhập tăng, cơ hội thăng tiến rõ ràng và hơn hết là thỏa mãn đam mê học tập.

10. Bạn không còn cảm thấy hạnh phúc với công việc của mình

Việc hài lòng với công việc mình đang làm là yếu tố quan trọng thúc đẩy bạn hoàn thành mục tiêu của mình. Nếu mỗi sáng thức dậy và đi làm khiến bạn cảm thấy mệt mỏi, hay thậm chí một công việc nhỏ như cập nhật báo cáo cũng khiến bạn căng thẳng thì có lẽ đã đến lúc bạn nên nghỉ việc.

Chắc chắn không ai trong chúng ta muốn nhảy việc. Nhưng nếu bạn có một trong những dấu hiệu trên cùng với suy nghĩ “có nên nghỉ việc không?” Sau đó hãy mạnh dạn tìm một công việc khác phù hợp hơn cho sự phát triển của mình nhé!

Hãy nắm bắt những thông tin tuyển dụng mới nhất và ứng tuyển tại Nguyễn Tất Thành! Top nhà tuyển dụng tiềm năng đa dạng: tuyển dụng Hải Triều Watch, tuyển dụng Nguyễn Kim, tuyển dụng cửa hàng tiện lợi, tuyển dụng King Food, tuyển dụng Farmer Market, tuyển dụng Minigood, tuyển dụng Nitori, tuyển dụng siêu thị GO.

Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog