Tăng tỉ lệ phỏng vấn với quy tắc “9 trên 10” khi rải CV

Quy tắc “9 trên 10” là gì?

Quy tắc “9 trên 10” là một nguyên tắc trong quá trình quản lý công việc. Quy tắc này đề cập đến việc bạn nên cố gắng hoàn thành công việc với chất lượng cao nhất có thể, thay vì chỉ làm đúng quy mô hoặc đạt mức tối thiểu cần thiết.

Cụ thể, với mỗi công việc được giao, bạn nên cố gắng hoàn thành công việc của mình ở mức tối thiểu là 9/10, tức là đạt hiệu suất và chất lượng cao hơn yêu cầu cơ bản từ cấp trên. . Áp dụng quy tắc này có thể giúp bạn đạt được sự xuất sắc trong công việc và xây dựng danh tiếng cá nhân với cấp trên, đồng nghiệp và khách hàng.

Bạn đang xem: Tăng tỉ lệ phỏng vấn với quy tắc “9 trên 10” khi rải CV

Tương tự với quá trình tìm việc, thay vì nộp đơn mà không có chiến lược hay mục tiêu cụ thể mà chỉ rải CV ngẫu nhiên, bạn nên áp dụng quy tắc “9/10” ​​để chọn lọc. Bạn cần cập nhật đầy đủ CV của mình đạt tối thiểu 9 điểm để thể hiện sự chuyên nghiệp và tận tâm với công việc. Ngoài ra, bạn cũng có thể đánh giá các vị trí công việc mà bạn muốn ứng tuyển theo thang điểm 10, từ đó lọc ra những công việc thực sự phù hợp với nhu cầu, kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.

Cá nhân hóa CV khi tìm việc – Bí quyết giúp bạn được nhận việc

Một lưu ý thiết thực và giá trị mà bạn cần ghi nhớ là không nên gửi một CV duy nhất cho nhiều doanh nghiệp khác nhau. Thay vào đó, bạn nên cá nhân hóa và điều chỉnh CV cho phù hợp với từng vị trí riêng lẻ.

Xem thêm : Địa chỉ các shop Vape quận 7 phổ biến cho anh em Vaper

Nhà tuyển dụng thường muốn tìm những ứng viên không chỉ có những kỹ năng phù hợp với công việc mà còn muốn ứng viên có những phẩm chất phù hợp với văn hóa và giá trị của công ty. Vì vậy, bằng cách cá nhân hóa CV, bạn có thể tạo ấn tượng cá nhân và thể hiện sự phù hợp của mình với môi trường làm việc của họ.

Một CV được cập nhật theo yêu cầu tuyển dụng và văn hóa công ty thường tạo ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng hơn là một CV theo tiêu chuẩn chung và thiếu cá tính. Bởi CV được cá nhân hóa thể hiện sự siêng năng, tận tâm và cẩn thận của bạn trong quá trình tuyển dụng.

Để có được một CV chuyên nghiệp, với thiết kế tinh gọn nhưng vẫn bắt mắt, bạn có thể trải nghiệm ngay tính năng WowCV tại Nguyễn Tất Thành. Tại thư viện WowCV, bạn có thể tìm thấy rất nhiều mẫu thiết kế CV khác nhau cho từng ngành nghề, lĩnh vực.

Đặc biệt phiên bản CV Beta 2.0 cho phép bạn thiết kế CV dựa trên các mẫu có sẵn mà vẫn có thể điều chỉnh các yếu tố thiết kế như: Màu chủ đề, Font chữ, Cỡ chữ,… Bạn cũng có thể thêm hoặc bớt các mục thông tin và thay đổi bố cục và vị trí của thông tin bạn muốn thể hiện trong CV. Tính năng này sẽ giúp bạn tạo và cá nhân hóa nhiều CV khác nhau cho từng vị trí cụ thể mà bạn ứng tuyển.

Xem thêm : Khám phá cách kiếm tiền trên mạng với ứng dụng Golike

Không chỉ vậy, khi ứng tuyển trên Nguyễn Tất Thành, bạn còn có thể lưu trữ 03 file CV ngay trên hệ thống để nhanh chóng ứng tuyển bất cứ khi nào tìm được cơ hội việc làm phù hợp. Việc của bạn bây giờ là chuẩn bị những thông tin quan trọng và nổi bật nhất để đưa vào CV của mình nhằm gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Một lưu ý dành cho bạn khi rải CV là không nên rải một CV duy nhất cho nhiều vị trí, công ty khác nhau. Mọi công việc đều yêu cầu một CV được tối ưu hóa cho vị trí cụ thể đó. Vì vậy, khi ứng tuyển mà không điều chỉnh nội dung CV cho phù hợp thì cơ hội được chọn sẽ giảm đi. Thay vào đó, bạn nên tập trung nghiên cứu và lựa chọn những vai trò phù hợp, sau đó điều chỉnh CV sao cho phản ánh được những kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp với từng vị trí cụ thể mà bạn muốn ứng tuyển.

Hãy trải nghiệm ngay các tính năng tối ưu hóa tìm kiếm việc làm có trên hệ thống Nguyễn Tất Thành. Chúc bạn sớm tìm được công việc mơ ước trên hành trình sự nghiệp của mình!

Xem thêm: Sau khi đã có đủ kinh nghiệm, điều gì khiến chúng ta muốn gắn bó với một công ty?

— HR Insider — Nguyễn Tất Thành – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Nguồn: https://truongnguyentatthanh.edu.vn
Danh mục: Blog